Vietnam Posta Şirketi Sendikası, 2023-2028 dönemi 4. döneminin 3. Yürütme Kurulu Konferansını düzenledi

1 Temmuz 2024'te, Vietnam Posta Şirketi Sendikası, 2023-2028 yılları arasındaki IV. dönem 3. Yürütme Kurulu Toplantısı'nı gerçekleştirdi. Yılın ilk 6 ayındaki sendikal faaliyetlerin sonuçları ve 2024 yılının son 6 ayındaki yön ve görevler ele alındı. Konferansa, Vietnam Bilgi ve İletişim Sendikası Başkan Yardımcısı Yoldaş Tran Vu Ha; Vietnam Posta Şirketi Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Yoldaş Nguyen Hung Son; Vietnam Posta Şirketi Genel Müdür Yardımcısı Yoldaş Nguyen Minh Duc katıldı ve yönetti. Konferansa, Vietnam Posta Şirketi Sendikası Yürütme Kurulu üyeleri ve Teftiş Kurulu üyeleri katıldı.

Şirketin Sendika Başkan Yardımcısı Le Thi Ha, yılın ilk 6 ayındaki çalışma sonuçlarını bildirdi

Şirketin Genel Sendika Başkan Yardımcısı yoldaş Le Thi Ha, yılın ilk 6 ayı sonuçlarını bildirirken, Vietnam Posta Şirketi'ndeki üretim ve iş durumunun ekonominin ortak zorluklarıyla karşı karşıya kalmaya devam ettiğini söyledi; teslimat hizmeti sağlayıcıları arasındaki şiddetli rekabet; hizmet yapısındaki değişiklikler, Hanoi ve Ho Chi Minh Şehri'ndeki kilit alanlarda üretim organizasyon modelindeki yenilikler; tüm ağdaki işçi durumu birçok karmaşık gelişmeye sahip olmaya devam ediyor. Şirketin Genel Sendika Parti Komitesi, Vietnam Bilgi ve İletişim Sendikası'nın dikkati ve yönlendirmesiyle; profesyonel düzeylerin paylaşımı ve koordinasyonu, tüm Sendika örgütlenme sisteminin dayanışması ve Şirketin Sendika Daimi Komitesi'nin yakın ve sert yönlendirmesiyle, taban sendikaları (CĐCS) tarafından çözümlerin eşzamanlı uygulanması, sendika üyelerinin ve işçilerin endişelerini temelde çözmüş, özellikle doğrudan üretim sektöründe olmak üzere birimlerdeki üretim ve iş durumunu istikrara kavuşturmuştur. Yılın başından itibaren, Sendika Yürütme Kurulu, sistem genelinde birleşik bir 2024 Çalışma Programı oluşturarak, taban sendikalarının faaliyetlerini somutlaştırmaları için uygun koşullar yarattı, taban sendika faaliyetlerini belirli çözümlerle yönlendirdi, kilit noktalara, net sorumluluklara, esnekliğe ve zamanında çalışmaya odaklandı. Ayrıca, sendika faaliyetlerinin kalitesini artırmak, sendika üyelerinin ve işçilerin ihtiyaç ve beklentilerini karşılamak, sendika üyelerinin ve işçilerin haklarının daha iyi korunmasına ve geliştirilmesine katkıda bulunmak, üretim ve iş hayatında rekabet etmek, iş görevlerini tamamlamak ve Kurumun ve ülkenin kalkınmasına daha fazla katkıda bulunmak için Parti komiteleri ve meslektaşlarla koordinasyon sağladı. Kurumun Sendikası, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını temsil etmek ve korumak, Sendika finansmanı çalışmaları, sendika üyesi geliştirme çalışmaları ve taban sendikalarının kurulması gibi Sendikanın tüm kademelerinde kapsamlı bir şekilde uygulanması gereken birçok önemli içerik ve konuyu görüşmek ve kararlaştırmak üzere 1 Daimi Kurul toplantısı ve 1 Yürütme Kurulu toplantısı düzenledi. Özellikle, Vietnam Bilgi ve İletişim Sendikası'nın talimatlarını uygulayan Genel Şirket Sendikası, "2024 İşçi Ayı ve İş Güvenliği ve Hijyeni Eylem Ayı Açılış Töreni" programına başkanlık etmiş ve koordine etmiş, İşçi Ayını kutlamak için Kim Hoa maden ocağında "İşçi Pazarı"nı başarıyla organize etmiştir. İşçi Ayı ve İş Güvenliği ve Hijyeni Eylem Ayı etkinlikleri, işçi ve memurların yıllık hareketinin ve sendika faaliyetlerinin merkezi bir parçası haline gelmiş ve Parti komiteleri ile profesyonellerin sendika üyelerinin ve işçilerin rolünü korumak, geliştirmek ve kollamak için el ele verme konusundaki kararlılığını göstermiştir.

Genel Müdür Yardımcısı Nguyen Minh Duc, Sendikanın tüm kademelerinin, yılın son 6 ayındaki görevlerin eş zamanlı ve etkili bir şekilde dağıtılması için profesyonellerle yakın koordinasyon içinde çalışmasını talep etti.

Konferansta konuşan Şirket Sendikası Yürütme Kurulu Üyesi Genel Müdür Yardımcısı Nguyen Minh Duc, Şirket Parti Komitesi'nin 22 Aralık 2023 tarihli 512-NQ/DU Kararı ve 252-NQ/DU Kararı uyarınca kilit siyasi görevlerin uygulanması için temel, çığır açıcı görevleri ve çözüm gruplarını eş zamanlı ve etkili bir şekilde dağıtmak üzere tüm düzeylerdeki Sendikaların profesyonel birimlerle yakın bir şekilde koordine olmasını talep etti. Üretim ve iş faaliyetlerini etkili bir şekilde desteklemek için. Buna göre, 3 çığır açıcı program ve 4 iş ayağı hayata geçirilecektir. Özellikle 3 stratejik proje; 17 temel proje ve görev 3 stratejik projeye bölünecektir. Şirketin 2024 yılındaki üretim ve iş planını, stratejik ve temel görevlerini yönlendirmek ve uygulamak için 17 temel proje ve görev. Aynı zamanda, her düzeydeki sendikaların, çalışanlara yönelik rejim ve politikalara eşlik etme ve bunları gözetme rollerini güçlendirmeleri, çalışanların Vietnam Postası'na bağlılıklarında istikrarlı olmalarını ve kendilerini güvende hissetmelerini teşvik etmek için olumlu mesajlar iletmeleri gerekmektedir.

Konferansta Vietnam Enformasyon ve İletişim Sendikası Başkan Yardımcısı Yoldaş Tran Vu Ha konuştu.

Konferansta konuşan Vietnam Bilgi ve İletişim Sendikası Başkan Yardımcısı Yoldaş Tran Vu Ha, Şirket Parti Komitesi'nin tutarlı ve etkili yönetiminden, üretim ve iş dünyasındaki zorlukların üstesinden gelinmesinde Şirket Sendikası ile uzmanlık arasındaki dayanışmadan çok memnun kaldı. Özellikle, Şirket'in tüm liderlik gücü, yöneticileri, çalışanları ve bilgi teknolojileri ekibinin, 4 Haziran 2024'teki veri şifreleme saldırısı (fidye yazılımı) olayının ardından Vietnam Postası'nın bilgi teknolojileri sistemini normal işleyişine döndürmek için gösterdikleri hızlı ve sistemli adaptasyon ve müdahalenin yanı sıra ortak çabalarını, oybirliğini ve yüksek kararlılığını takdir etti. Böylece hizmet sunumundaki kesintiler sınırlandırılmış, posta bilgi güvenliği görevleri, üretim ve iş faaliyetleri sağlanmış, istikrar sağlanmış, Parti ve Devlet kurumlarına hizmet veren kamu posta ağı ve halkın temel ihtiyaçları karşılanmıştır. Sanayi Sendikası, Şirket Sendikasının kültürel ve sportif faaliyetlerini iyi bir şekilde yürütmesi, çalışanların değişim faaliyetlerine katılma ve Vietnam Bilgi ve İletişim Sendikası bünyesindeki Sendika birimleriyle sendika faaliyetlerinde deneyimlerini paylaşma fırsatı bulmalarına yardımcı olmak, Sanayideki birimleri birleştirmek ve geliştirmek için her zaman tam destek vermeyi kabul eder.

Genel Şirket Sendikası Başkanı Tran Duc Thich konferansı sonlandırdı.

Konferanstaki kapanış konuşmasında, Genel Şirket Sendikası Başkanı Tran Duc Thich, Sanayi Sendikası ve Genel Şirket liderlerinin talimatlarını kabul ederek bu talimatları somut eylemlere dönüştürdü. Çok zorlu bir pazar ortamında, Sendika, köklü yenilikler yapmak, bilim ve teknolojiyi kullanarak proaktif olarak yeni yönler bulmak, fırsatları hızla yakalamak, pazara hızla uyum sağlamak ve iş verimliliğini sağlamak için meslekle proaktif bir şekilde koordine olacaktır. Genel Şirket Sendikası Başkanı, Sendika Kümelerinin Başkanları olan Yürütme Kurulu üyelerinden, yılın son 6 ayı için üst düzey Sendikaların temel görevlere ilişkin direktiflerini ciddi ve etkili bir şekilde uygulamalarını ve iş gelişimini desteklemek, iş kalitesini artırmak ve Genel Şirket tarafından 2024 yılı için belirlenen hedefleri aşmak amacıyla yılın son 6 ayı için emülasyon programları başlatıp uygulamaya koymaya yönelik Ortak Direktifi derhal uygulamaya koymalarını talep etti. İletişim çalışmalarını güçlendirmek, çok sayıda çalışanı harekete geçirmek ve aktif olarak katılımını sağlamak ve her emülasyon hareketine göre gelişmiş modeller oluşturmak. Vietnam Posta Şirketi Sendikası Yürütme Kurulu ayrıca, tüm sendika üyelerini ve Şirket genelindeki işçileri, işçi sınıfının ve Vietnam Sendikası örgütünün şanlı devrimci geleneğini, "İnovasyon, demokrasi, dayanışma, kalkınma" ruhuyla, Posta İdaresi'nin 10 altın kelimesi olan "Sadakat - Cesaret - Özveri - Yaratıcılık - Sevgi" ile desteklemeye çağırdı. Özellikle, birim veya kuruluşun başkanı örnek olmalı, liderlik etmeli ve tüm birimin birleşik gücünü ve dayanışmasını desteklemeli, kapasiteyi geliştirmeli, proaktif olarak hızlı bir şekilde uyum sağlamalı ve ortaya çıkan tüm durumlara etkili bir şekilde yanıt vermelidir. Aynı zamanda, her sendika üyesi, tüm zorluk ve güçlüklerin üstesinden gelmek, verilen görevleri başarıyla tamamlamak ve Şirketin 2024 plan hedeflerine ulaşılmasına katkıda bulunmak için öz güven ve öz güçlendirme ruhunu korumalıdır.

Thanh Thuy

Kaynak: https://vietnampost.vn/cong-doan/cong-doan-tong-cong-ty-buu-dien-viet-nam-to-chuc-hoi-nghi-ban-chap-hanh-lan-thu-3-khoa-iv-nhiem-ky-2023-2028