2 Eylül Ulusal Bayram dolayısıyla işçilere beklenmedik bir şekilde 6 milyon VND ikramiye verildi

Bu yıl, çalışanlar Ulusal Bayram'da 4 gün üst üste izin kullanabilecek. Yasaya göre, işletmelerin çalışanlarına ikramiye verme zorunluluğu bulunmuyor.

Ancak işçi ve emekçilerin çalışma ruhunu teşvik etmek amacıyla birçok birimde ayni veya nakdi ödüller verilecek.

Birçok işçi sadece mütevazı ikramiyeler alırken, Bay DQT'nin ( Thai Nguyen ) çalıştığı şirket, işçilere neredeyse bir aylık temel maaşa eşit olan 6 milyon VND tutarında bir ikramiye vereceğini duyurdu.

Yukarıdaki ikramiye birçok kişiye yabancı gelebilir, ancak bu, bu birimin yıllık refah rejimidir. Geçen yıl, işe yeni başladığında, Bay T. de Ulusal Bayram'da "büyük" bir ikramiye almıştı.

Bu erkek çalışan, şirketin son dönemde dünya genelindeki genel zorluklardan da etkilendiğini, siparişlerin azaldığını söyledi. Bu nedenle, kişi başı 6 milyon VND'lik ikramiye duyurusu geldiğinde herkesin çok sevindiğini belirtti.

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — 2 Eylül Ulusal Bayramı dolayısıyla çalışanlara 4 gün üst üste izin hakkı tanınıyor (İllüstrasyon: Huu Khoa).

"Şirketin çok sayıda siparişi var, bu yüzden fazla mesai yapabiliyoruz. Son zamanlarda işçiler ve emekçiler çoğunlukla mesai saatlerinde çalışıyorlar," diye paylaştı Bay T.

Dolayısıyla bu erkek işçinin geliri durgunlaşmış, ayda sadece 7-8 milyon VND olmuştur. Düzenli olarak fazla mesai yaptığında ise ayda 12 milyon VND'ye kadar kazanabilmektedir.

Bu tatil süresince şirketin 1.500 çalışanı, öngörülen tam izin günlerini kullandı. Tatil süresince gönüllü olarak çalışmak üzere kayıt yaptıran işçi olmadı.

Bay T. ikramiyeyi günlük harcamaları için biriktirdi. Ayrıca yılın son tatilinde arkadaşları ve akrabalarıyla seyahat etmek için de biraz para biriktirdi.

Ho Chi Minh City, Thu Duc şehrinde eğitim ekipmanı üreten bir şirketin muhasebecisi olan Bayan LHT, Ulusal Bayram ikramiyesinin yıllık bir sosyal yardım politikası olduğunu söyledi. Daha önce şirketin bu dönemde kişi başına 300.000 VND ikramiye verme düzenlemesi vardı.

2021 Ulusal Bayram'dan itibaren işçiler 2 gün izinli olacak. Bu nedenle, Bayan T'nin ikramiyesi iki katına çıkarılarak kişi başı 600.000 VND'ye çıkarıldı. Bu vesileyle işçiler, uzun bir çalışma döneminin ardından dinlenmek ve aileleriyle bir araya gelmek için zaman buluyor.

İşletmeler, tatillerin yanı sıra çalışanlarına bakım sağlamak ve onları işletmeye daha yakın bağlamak amacıyla uygun ikramiyeleri de bir etkinlik olarak ekliyor.

Birçok işletme, parasal ödüllerin yanı sıra çalışanlarına ayni hediyeler de vermeye devam ediyor. Kuzey'deki birçok işletmede çalışanlara bir set pirinç kasesi, bir şemsiye, bir kutu taze süt, bir kutu ay çöreği gibi hediyeler veriliyor.

İş Kanunu hükümlerine göre işverenler, çalışanlarını ödüllendirirken üretim ve iş sonuçları ile çalışanların iş bitirme düzeyini esas alacak.

İkramiye düzenlemeleri, işveren tarafından kararlaştırılır ve işyerinde çalışan temsilcisi örgütü bulunan işyerindeki çalışan temsilcisi örgütünün görüşü alınarak işyerinde kamuoyuna duyurulur.

2 Eylül Ulusal Bayram tatilinde çalışanlara ikramiye verilmesi zorunlu değildir. Şirket, sonuçlara, üretime ve iş durumuna göre ve şirket tarafından duyurulan İkramiye Yönetmeliği uyarınca ikramiye verilip verilmeyeceğine karar verir.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı