Devlet Sermayesinin İşletmelerde Yönetimi ve Yatırımına İlişkin Kanun - 68/2025/QH15'in uygulanması amacıyla çıkarılacak olan, doğrudan sahiplerin, devlet sermayesi temsilcilerinin ve devlet işletmelerindeki kontrolörlerin maaş, ücret ve ikramiye rejimlerine ilişkin Kararname Taslağı, Adalet Bakanlığı tarafından değerlendirilmektedir. Söz konusu Kararnamenin, 28 Şubat 2025 tarihli 44/2025/ND-CP sayılı Kararnamenin yerine geçerek 1 Ağustos 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi beklenmektedir.
Düzenleme kapsamı ve uygulama konuları açısından, yeni taslak kararname, yalnızca doğrudan sahip temsilcisi, devlet sermayesi temsilcisi ve kamu iktisadi teşebbüslerindeki kontrolörün maaş, ücret ve ikramiye rejimini düzenlemeye odaklanıyor ve mevcut düzenlemeden daha dar kapsamlı. Taslak ayrıca, işletmenin genel maaş fonunu da artık düzenlemiyor.
Taslağa göre, ücretlerin belirlenmesinde esas alınacak esas, işletmenin fiili kârına dayandırılacak (sermaye kâr marjına ilişkin düzenleme kaldırılacak). Azami ücret çerçevesi daha ayrıntılı olarak düzenlenecek ve yüksek iş verimliliğine sahip büyük işletmeler için daha yüksek bir tavan uygulanacaktır.
Örneğin, gerçekleşen kâr, asgari kârın (ekli ekte belirtildiği gibi) 2 katı ise: azami maaş, temel maaşın 2,5 katıdır (en yüksek Başkan aylık 200 milyon VND'ye ulaşabilir). Gerçekleşen kâr, asgari kârın 3 katı ise: azami maaş, temel maaşın 3 katıdır (en yüksek Başkan aylık 240 milyon VND'ye ulaşabilir).
Gerçekleşen kâr, asgari kârın 5 katı veya daha fazla ise: azami maaş, asgari maaşın 4 katıdır (bir yönetim kurulu başkanı için en yüksek maaş 320 milyon VND/ay'a kadar ulaşabilir).
Bankacılık sektöründe faaliyet gösteren bazı büyük kamu işletmelerinin mevcut uygulamasına bakıldığında, asgari ücretin dört katına kadar (320 milyon VND/ay) maaş düzenlemesinin uygun olduğu, bu işletmelerin bazı başkanlarının aylık 300 milyon VND maaş aldığı görülmektedir.
Kaynak: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-tap-doan-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-post804103.html
Yorum (0)