Sakurai Vietnam Co., Ltd.'nin işçileri üretim vardiyasında.
İl Emek Federasyonu, hareketin derinlemesine ele alınması ve gerçek etkililiğinin artırılması için temel faktörün "tabandan başlayarak öykünme" sloganı olduğunu belirlemiştir. Bu anlayışla, ildeki her düzeydeki sendikalar, öykünme hareketini her sektörün, her yerelliğin ve birimin siyasi görevlerinin uygulanmasıyla proaktif bir şekilde ilişkilendirmiş; aynı zamanda her faaliyet alanına uygun içerik seçmiştir. Hareket, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu ve İl Halk Komitesi'nin "İyi işçiler, yaratıcı işçiler", "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi", üretim ve iş sektöründe "Daha yüksek verimlilik, daha iyi kalite" hareketi; sağlık sektöründe "Tıp etiğini geliştirme, hastalara hizmet etme" hareketi; idari sektörde "Sadık, sorumlu, dürüst, yaratıcı" kadrolar, memurlar ve kamu çalışanlarından oluşan bir ekip oluşturma hareketi gibi büyük kampanyaları ve öykünme hareketleriyle birlikte yürütülmüştür. Eğitim sektörünün "İyi öğret, iyi öğren", "Dost canlısı okullar, aktif öğrenciler inşa et" hareketi... Bu hareketlerin uyumlu birleşimi, canlı ve yaygın bir rekabet ortamı yaratmıştır. Bu sayede, çalışanlardan oluşan ekip, verilen görevleri mükemmel bir şekilde tamamlamak için kapasitelerini, sorumluluk duygularını ve yaratıcılıklarını geliştirmeleri için gerekli koşullara sahiptir.
Takdir çalışmaları her düzeydeki sendikalar tarafından her zaman kamuya açık, şeffaf ve her kurum ve birimin özelliklerine uygun net kriterlere dayalı olarak yürütülmeye odaklanmıştır. Üstün kolektiflerin ve bireylerin zamanında onurlandırılması, çalışanlar için rekabet etme, görevleri tamamlama ve işte yaratıcı olma konusunda büyük bir motivasyon yaratmıştır. Hareketten, birçok iyi model ve yeni iş yapma biçimleri oluşturulmuş ve çoğaltılmış, bu da uygulamanın etkinliğini artırmıştır. Şimdiye kadar, tüm eyalet, her düzeydeki Sendika Kongrelerini karşılamak için 122 tipik model ve 135 eser, ürün ve görev oluşturmuştur. Bunlardan taban seviyesi 42 modele, tabanın hemen üzerindeki seviye ise 122 modele sahiptir; il seviyesi, 20. Thanh Hoa Sendika Kongresi ve Vietnam Sendikası 13. Kongresi'ni karşılamak için tabelalı 5 eser seçmiştir.
Hareketin canlılığını pekiştiren önemli bir vurgu, iş gücü arasında girişimlerin güçlü gelişimidir. Eyalet genelinde, değeri yüz milyarlarca VND'ye ulaşan 86.690 girişim ve konu kaydedilmiştir. Birçok girişim son derece uygulanabilir olup, üretimde, iş ve profesyonel çalışmalarda net bir verimlilik sağlayarak işgücü verimliliğinin artırılmasına, çalışma süreçlerinin iyileştirilmesine, maliyet ve zamandan tasarruf edilmesine katkıda bulunmaktadır. Sanayi bölgelerinde birçok işletme, "3V - sendika örgütleri için, işçiler için, işletmelerin sürdürülebilir kalkınması için", "İşçi kültür köşesi", işçilerle kitap kulübü, hamile kadınlar ve küçük çocuk yetiştirme kulübü gibi anlamlı modelleri etkin bir şekilde sürdürmektedir... Bazı taban sendikaları, Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. Sendikası'nda "Taban sendikası yetkilileri için yabancı dil yeterliliğinin artırılması"; Sakurai Vietnam Co., Ltd. Sendikası'nda "İşyerinde maaş skalaları, çalışma normları ve diyalog faaliyetleri oluşturmak için müzakerelerin kalitesinin artırılması" gibi eğitim programları uygulamıştır; Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd.'de "Kalite Olimpiyat Hareketi"... Lam Son Sugarcane Anonim Şirketi'nde, girişimleri ve teknik gelişmeleri teşvik eden taklit hareketi güçlü bir şekilde sürdürülmekte ve işletmenin her pres sezonunda ekonomik ve teknik hedeflerinin %100'üne ulaşmasına yardımcı olmaktadır. Hop Luc Anonim Şirketi'nde ise, sağlık sistemindeki dijital sistemi dönüştürmeyi ve hastalara hizmet verme tarzını yenilemeyi hedefleyen taklit hareketi, insanların memnuniyetini ve sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmayı hedefleyen net sonuçlar doğurmaktadır.
Alivia Vietnam Shoes Company Limited çalışanları, belirlenen hedef ve görevleri aşmak için çabalayarak üretim emeğinde aktif olarak rekabet etmektedir.
Ayrıca, her düzeydeki sendikalar, "Tet Sum Vay", "İşçi Ayı", "Thanh Hoa Sendikası üyeleri ve işçileri için Destek Fonu" programları aracılığıyla sendika üyelerinin ve işçilerin maddi ve manevi yaşamlarına özen göstermeye her zaman özen göstermektedir. Bu zamanında destek faaliyetleri, işçilerin zorlukların üstesinden gelmelerine, hayatlarını istikrara kavuşturmalarına, gönül rahatlığıyla çalışmalarına ve sendikal örgüte daha fazla güven ve bağlılık duymalarına yardımcı olmaktadır. Mesleki rekabet ve pratik özenin birleşimi, işçilerin harekete proaktif ve aktif bir şekilde yanıt vermeleri için sürdürülebilir bir motivasyon yaratmıştır.
"Medeni ve müreffeh bir Thanh Hoa vatanı inşa etme özlemini gerçekleştirmek için işçileri ve çalışanları öncü kılma" adlı taklit hareketinin, işçilerin ve çalışanların yaratıcılık, öz güven ve bağımsızlık ruhunu uyandıran, işgücü verimliliğinin artırılmasına katkıda bulunan ve sendika örgütünün konumunu güçlendiren önemli bir itici güç haline geldiği söylenebilir. Bu aynı zamanda Thanh Hoa'nın önümüzdeki yıllarda Kuzey Merkez bölgesi ve tüm ülke için yeni bir büyüme merkezi olma hedefini gerçekleştirmeye devam etmesinin de temelini oluşturmaktadır.
Makale ve fotoğraflar: Thanh Hue
Kaynak: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-tien-phong-nbsp-hien-thuc-hoa-khat-vong-van-minh-thinh-vuong-nbsp-270235.htm
Yorum (0)