Teknoloji "devlerinin" yeniden yapılandırılması

Küresel teknoloji sektörü, 2022'den beri büyük çaplı işten çıkarmalar yaşıyor ve bu durum günümüzde de devam ediyor. Teknoloji şirketlerindeki işten çıkarmaları takip eden layoffs.fyi sitesinden alınan verilere göre, 2022 ve 2023'teki önemli işten çıkarmaların ardından, 2024'te 542 şirkette 150.000'den fazla kişi işten çıkarıldı.

Tesla, Amazon, Google, TikTok, Snap ve Microsoft gibi büyük şirketler 2024'te büyük çaplı işten çıkarmalar yaparken, daha küçük girişimler de ağır darbe aldı, hatta bazıları tamamen kapanmak zorunda kaldı.

Microsoft, 2025'in başından bu yana birkaç kez işten çıkarmalar gerçekleştirdi. Şirket, Ocak ayında performans değerlendirmelerine dayanarak iş gücünün yaklaşık %1'ini işten çıkardı. Mayıs ayına kadar 6.000'den fazla kişi işten çıkarıldı ve Haziran ayında en az 300 kişi daha işten çıkarıldı.

Şirket, Temmuz ayı başlarında gerçekleşen son turda, birçok departman ve kadro da dahil olmak üzere dünya çapında yaklaşık 9.000 çalışanını işten çıkaracağını duyurmaya devam etti. Bu arada, Meta Platforms da bu yılın başlarında performansa dayalı değerlendirmelerin ardından iş gücünün %5'ini işten çıkardı. Google da işten çıkarmalar yaptı, ancak "boşluğu doldurmadı".

Gözlemcilere göre, dünya genelindeki teknoloji devlerinin yaptığı işten çıkarmalar, iş verimliliğini artırmak için daha seçici işe alım eğilimini yansıtırken, yüksek değerli teknolojik gelişmelere yatırıma öncelik verme eğilimini yansıtıyor.

İşten çıkarmalar, küresel teknoloji sektörünün yapay zekaya odaklanmaya çalıştığı bir dönemde gerçekleşiyor. Hem yeni kurulan şirketler hem de teknoloji devleri, çalışma biçimlerini otomatikleştiriyor ve yeniden şekillendiriyor. Yapay zekaya odaklandıkları için, iş güçlerini geliştirmek için büyük miktarda para toplamaları gerekiyor.

Aslında, personel sayısındaki azalmaya rağmen hem Amazon hem de Microsoft, yapay zeka altyapısına yaptıkları finansal yatırımı artırdı. Microsoft, bu yıl yaklaşık 80 milyar dolar harcamayı planlıyor ve bu harcamanın büyük kısmını veri merkezlerini yapay zeka ile ilgili hizmetler sunacak şekilde genişletmek oluşturuyor.

Bu arada Amazon, AWS bulut segmentine 105 milyar dolara kadar daha fazla harcama yapıyor. Goldman Sachs bankasının bir raporu, üretken yapay zekanın yakın gelecekte pazarlama, yönetim ve müşteri hizmetleri de dahil olmak üzere bazı sektörlerdeki işlerin %25'ine kadarını otomatikleştirebileceğini tahmin ediyor. Uzmanlar, uzun vadede bu değişikliklerin şirketlerin "hayatta kalmasına" ve büyümeye devam etmesine yardımcı olacağını söylüyor.

Amazon, temmuz ayının başlarında 1 milyonuncu robotunu konuşlandıracağını duyurmuş ve tüm filonun yeni piyasaya sürülen üretken yapay zeka modeliyle güçlendirileceğini söylemişti.

Amazon Robotics Başkan Yardımcısı Scott Dresser, Amazon'un 300'den fazla tesisten oluşan küresel ağına 1 milyon robotun katılmasının, şirketin dünyanın en büyük mobil robot üreticisi ve operatörü konumunu sağlamlaştırmasına yardımcı olduğunu söyledi. Şirketin DeepFleet adlı yeni yapay zeka modeli, robotların siparişleri tamamlamak için hareketlerini koordine ederek seyahat süresini %10 azaltacak, teslimatı hızlandıracak ve maliyet tasarrufu sağlayacak.

Sadece Amazon değil, Xiaomi'nin süper fabrikası (Çin) da tamamen otomatik bir "üretim hattında" insan yokluğunda faaliyet gösteriyor. Fabrikanın otomasyon oranı %91'e varırken, büyük ölçekli kalıplama gibi önemli süreçler %100'e ulaşıyor. 700'den fazla yapay zekâ robotunun 7/24 çalışmasıyla Xiaomi, elektrikli araç fabrikasının olağanüstü bir üretim kapasitesine ulaşabileceğini iddia ediyor.

Yapay zeka algoritmalarındaki gelişmelerin önümüzdeki yıllarda daha kapsamlı otomasyon ve tamamen insansız üretime doğru bir eğilim potansiyeli taşıdığı açıktır.

Personel kesintilerinden, yapay zeka yatırımlarına öncelik verilmesine ve robotların üretim faaliyetlerine katılımına kadar, genel olarak dünya ve özellikle teknoloji sektörü, küresel iş gücü piyasasını yeniden şekillendirmek için büyük ölçekli bir yapısal değişime giriyor. Bu, teknolojik ilerlemenin getirdiği daha iyi iş performansına yol açacak kaçınılmaz bir eğilim olacak.

Kaynak: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/cuoc-tai-cau-truc-cua-nhung-ga-khong-lo-cong-nghe-149888.html