Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi yetenekli genç öğretim görevlilerine ayda 40 ila 150 milyon VND arasında ödeme yapıyor

Bu, Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin 2025-2030 döneminde yetenekli genç öğretim görevlilerini, uzmanları ve önde gelen bilim insanlarını çekme ve işe alma Projesi (HUST-Talent) kapsamında öğretim görevlileri için önerdiği ücretlendirme politikasıdır.

Prof. Dr. Vu Van Yem - Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektör Yardımcısı - Fotoğraf: DUY THANH

4 Kasım sabahı, Yükseköğretimde Yetenekleri Çekmek İçin Çığır Açan Politikalar, Bilim - Teknoloji ve İnovasyon konulu seminerde konuşan Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Müdür Yardımcısı Prof. Dr. Vu Van Yem, yükseköğretim kurumlarının insan bilgisini üreten "beşik", insan kaynakları eğitim sisteminin "kalbi" olduğunu söyledi.

Ona göre, gerçekte Vietnam'daki birçok üniversite lider öğretim üyesi sıkıntısıyla karşı karşıyadır; tüm sistemde profesör unvanına sahip öğretim üyelerinin oranı %0,89, doçent sayısı %7,8'dir; 2024 verilerine göre doktora unvanına sahip öğretim üyesi sayısı ise %33'tür.

Ayrıca, birçok genç yetenek ve iyi Vietnamlı uzman yurtdışında çalışıyor ve geri dönmek istiyor, ancak gerekli koşullara veya uygun politikalara sahip değiller. Bay Yem, "Yetenekleri çekmek ve elde tutmak için özel bir mekanizma oluşturmak, Vietnam üniversitelerinin gelişimi için acil bir gerekliliktir," dedi.

Konferansta ayrıca Yem, Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin 2025-2030 döneminde yetenekli genç öğretim görevlilerini, uzmanları ve önde gelen bilim insanlarını çekmeyi ve işe almayı amaçlayan HUST-Talent Projesi'ni duyurdu.

Projenin amacı, eğitim ve bilimsel araştırma kalitesini artırarak Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin 2030 yılına kadar Asya'nın en iyi 150 üniversitesi arasına girmesine katkıda bulunmaktır.

Buna göre projede hedeflenen yetenekler öncelikle dünyanın önde gelen üniversitelerinden mezun olan yetenekli genç doktora öğrencileri veya öğretim görevlisi kadrolarında bulunan, üstün bilimsel araştırma başarılarına sahip doktora öğrencileridir.

İşe alım için 137 kişiye ihtiyaç duyulmaktadır (özellikle yapay zeka, yarı iletkenler, enerji teknolojisi, malzeme teknolojisi, biyoteknoloji gibi stratejik teknoloji sektörlerine odaklanılmaktadır).

İkincisi, profesörler, doçentler, işletmelerden, araştırma enstitülerinden, yeni kurulan şirketlerden teknoloji uzmanları, araştırma laboratuvarı başkanları ve araştırma ekibi liderleridir. Hem yurt içinde hem de yurt dışından katılım için gereken kişi sayısı 72'dir.

Üçüncüsü bilim insanları, önde gelen uzmanlar, saygın yerli ve yabancı yöneticiler, davetli öğretim görevlileri, uzmanlar, kıdemli danışmanlar olmak üzere toplam 172 kişidir.

Yem, proje katılımcılarının ilk 3 yıl boyunca öncelikli maaş alacağını, araştırma konuları için sponsorluk alacağını ve uluslararası konu ve projelere katılım için kayıt yaptıracaklarını, modern bir araştırma ortamına sahip olacaklarını ve bir gelişim yol haritası oluşturulacağını söyledi.

Özellikle HustCare sağlık sigortası poliçesinden, yakınlarınıza destek, konut, vize ve idari destekten yararlanın.

Öğretim görevlileri için politika, kapasite ve pozisyona bağlı olarak genç doktora öğretim görevlileri için aylık 40 ila 150 milyon arasında maaş alabilmek; araştırma laboratuvarı başkanları, araştırma ekibi liderleri için ise aylık 60 ila 200 milyon arasında maaş alabilmek.

Yem, 2030 yılına kadar en az 300 yerli ve yabancı yeteneğin cezbedilip işe alınmasının beklendiğini söyledi.

Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin yüksek nitelikli öğretim kadrosunda şu anda yaklaşık 900 doktora, 300'den fazla profesör ve doçent bulunmaktadır.

Son zamanlarda Vietnam'daki birçok yükseköğretim kurumu, yetenekleri çekmek ve elde tutmak için projeler uygulamaya koydu. Örneğin Ho Chi Minh Şehri Ulusal Üniversitesi, olağanüstü genç bilim insanlarını ve önde gelen bilim insanlarını çekmek, elde tutmak ve geliştirmek için VNU350 programını uygulamaya koydu.

Diğer birçok yükseköğretim kurumu (kamu ve özel) doktora, doçent ve profesör çekmek için politikalara sahiptir; birçok eyalet/şehir, Ho Chi Minh City, Hanoi, Bac Ninh, Lam Dong vb. gibi bilim ve teknolojiyi geliştirmek için yetenekleri, özellikle profesörleri ve doktora sahiplerini çekmektedir.

Daha önce Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2021-2025 dönemi için mükemmel öğretim görevlilerini çekmek ve işe almak amacıyla bir proje uygulamıştı.

Konuya geri dön

NGUYEN BAO

Source: https://tuoitre.vn/dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-tra-luong-giang-vien-tre-tai-nang-tu-40-den-150-trieu-dong-thang-20251104134002108.htm