Üniversiteler öğrencilerin iş bulmasına yardımcı olmak için yapay zekayı kullanıyor

Yapay zeka, öğrencilerin özgeçmişlerini hazırlamalarına yardımcı olan, her iş tanımına göre özgeçmişleri ve ön yazıları otomatik olarak inceleyen 'kişisel koçlar' olarak tasarlandı...

Dr. Nathalia Holtzman okullardaki yapay zeka uygulamalarını paylaşıyor - Fotoğraf: TRONG NHAN

Bu, Yükseköğretimde Liderlik ve Yönetimde Uluslararasılaşma 2025 Uluslararası Konferansı'nda paylaşılan, öğrenci kalitesinin artırılmasında yapay zeka gibi yeni teknoloji uygulamalarından biridir.

Çalıştay, Vietnam SEAMEO Bölgesel Eğitim Merkezi ve Kanada eğitim dernekleri tarafından 8-9 Ekim 2025 tarihlerinde düzenlendi.

College of Staten Island, City University of New York (CUNY) sisteminin Başkan Yardımcısı Dr. Nathalia Holtzman, günümüz öğrencilerinin çoğunlukla çok pratik olduğunu, bir okulu yalnızca itibarına veya geleneğine göre değil, yeteneklerine uygun bir iş bulmalarına yardımcı olma becerisine göre seçtiklerini söyledi.

Dr. Nathalia Holtzman, bu gerçek karşısında, kendi okulunun (aynı zamanda ABD'nin en büyük kamu üniversitesi sistemi olan, 25 eğitim tesisi ve 250.000'den fazla öğrencisi bulunan CUNY) yönünü yeniden şekillendirmesi gerektiğine, üniversiteleri artık yalnızca "akademik fildişi kuleler" olarak görmemesi gerektiğine, bunun yerine öğrencilerin iyi işlere sahip olabilmeleri için esnek bir şekilde değişip gerçekliğe uyum sağlaması gerektiğine inanıyor.

CUNY, özellikle yapay zekâyı kariyer rehberliği ve iş arama faaliyetlerine doğrudan entegre ediyor. Yapay zekâ sistemleri, öğrencilerin akademik verilerini okuyup analiz etmek, böylece uygun dersleri önermek, standartlarda başarısız olma risklerini erken tahmin etmek ve akademik danışmanlık veya staj gibi destek kaynakları önermek için geliştiriliyor.

Yapay zeka aynı zamanda öğrencilerin özgeçmiş hazırlamalarına yardımcı olan, özgeçmişleri ve ön yazıları her iş tanımına göre otomatik olarak inceleyen, kariyer görüşmelerini simüle eden, sorular soran, iletişim becerilerini puanlayan ve geliştirme yolları öneren bir "kişisel koç" görevi de görüyor.

Bu araçlar, milyonlarca iş ilanını analiz ederek işgücü piyasasında hangi beceri setlerinin talep gördüğünü belirleyebilir ve öğrencilerin beceri geliştirme planlarını kişiselleştirmelerine yardımcı olabilir.

AĞIRLIK

Kaynak: https://tuoitre.vn/dai-hoc-dung-ai-ho-tro-sinh-vien-tim-viec-20251008164458896.htm