1. Ho Chi Minh Şehri Parti Kongresi: Delegeler gruplar halinde tartıştılar ve taslak belgeler üzerinde yorumlarda bulundular.

Delegeler, 14. Ulusal Parti Kongresi taslak belgeleri ve 1. Ho Chi Minh Şehri Parti Kongresi taslak belgelerini tartışmak ve fikirlere katkıda bulunmak üzere 12 gruba ayrıldı.

Delegeler özellikle kongrenin Siyasi Raporu Taslağının oluşturulması için fikir katkısında bulundular; 2025-2030 dönemindeki ekonomik, sosyal, kentsel ve çevresel hedefler, Ulusal Savunma ve Güvenlik, Parti inşası çalışmaları... tartışıldı; Ho Chi Minh Şehri'nin temel ve çığır açıcı programları hakkında fikir katkısında bulunuldu, ayrıca öne çıkan sorunlar, eksiklikler ve çözüm önerileri dile getirildi.

Ho Chi Minh Şehri Parti Sekreteri Tran Luu Quang birçok konuyu açıkça ele aldı

Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Sekreteri Tran Luu Quang, 1 numaralı tartışma grubunda birçok konuyu açık yüreklilikle ele aldı. Parti Komitesi Sekreteri, özellikle sağlık sektöründe özerkliğin önündeki zorlukların ve engellerin kaldırılması; sağlık sektörü ve yüksek kalite gerektiren diğer birçok sektör ve meslek için insan kaynağı istihdam rejimi; sosyal güvenlik politikaları, halk için sağlık hizmeti, dezavantajlı gruplara destek ve bir dizi çevresel konu, atık sınıflandırması gibi konularla ilgili bir dizi konunun programa dahil edilmesini vurguladı ve önerdi.

Ho Chi Minh Şehri İçişleri Bakanlığı Müdürü Pham Thi Thanh Hien, kentteki personel çalışmaları hakkında bilgi verilen 3 numaralı tartışma grubunda, 2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasından üç ay sonra İçişleri Bakanlığı'nın 168 mahalle, belediye ve özel bölgeyle çalıştığını ve "hem personel fazlası hem de personel açığı" durumu olduğunu değerlendirdiğini söyledi.

Şehir İçişleri Dairesi Müdürü, bu durumu daha net bir şekilde açıklayarak, gerçekte bazı bölgelerde uzman personel açığı, bazılarında ise fazlalık olduğunu söyledi. İstatistiklere göre Ho Chi Minh şehrinde mimarlık, inşaat, arazi yönetimi, finans, sağlık vb. alanlarda uzman 935 personel eksikliği varken, bazı bölgelerde 1.047 uzman personel fazlası bulunuyor.

İçişleri Bakanlığı Müdürü, yeniden yapılanma sürecinde şehrin tüm birimlerinin fikir birliğine ihtiyaç duyduğunu belirtti. Her birim, yerel görevlerini iyi bir şekilde yerine getirebilmek için derin uzmanlığa sahip kişileri bünyesinde tutmak istiyor, ancak ülkenin "yeniden inşası" sürecinde, tüm idari birimlerin halka iyi hizmet verebilmesi için örgütlenmek gerekiyor. Bu nedenle, personel fazlası olan birimlerin, halkın çıkarlarını ön planda tutarak, personel eksikliği olan birimlerle paylaşım yapması gerekiyor.

Ho Chi Minh Şehri Polisi Müdürü, Korgeneral Mai Hoang

Ho Chi Minh Şehri Polis Müdürü Korgeneral Mai Hoang ve delegeler, 10 numaralı tartışma grubunda çevre yönetimi, koruma ve yeşil dönüşümle ilgili birçok konuyu coşkuyla tartıştılar; modern ulusal eğitimin inşasının içeriğini, kapsamlı eğitimin kalitesinin artırılmasını ele aldılar...

Kent ekonomisini geliştirmek için 3 atılım önerisi (2 seviyeli yerel yönetim modeliyle ilişkili kurumlarda ve bölgesel yönetimde bir atılım; trafik altyapısında bir atılım; ve yüksek kaliteli insan kaynaklarını çekmek için bir atılım politikası dahil).

Özellikle Kamu Güvenliği sektöründen gelen delegeler, tartışmada güvenlik ve düzenin korunması, suçların önlenmesi, trafik düzeni ve emniyetinin sağlanması, yangınların önlenmesi ve yangınla mücadele çalışmalarına ilişkin birçok fikirle coşkuyla katkıda bulundular.

Source: https://daibieunhandan.vn/dai-hoi-dang-bo-tp-ho-chi-minh-lan-thu-i-dai-bieu-thao-luan-tai-to-gop-y-du-thao-van-kien-10390362.html