İşgücü arz ve talebinin etkin bir şekilde birbirine bağlanmasının sağlanması

Yıllar boyunca İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, işletmeler ve çalışanlar arasındaki işgücü arz ve talebini zamanında ve etkili bir şekilde birbirine bağlamak için birçok çözüm üretti.

Yıl sonlarında, İl İstihdam Merkezi iş arayan çalışanlarla dolup taşıyor. Çalışanlar, Merkez tarafından işgücü piyasası veri tabanı sistemi aracılığıyla dijitalleştirilen işletmelerin işe alım bilgileri üzerindeki QR kodlarını tarayarak iş pozisyonları hakkında hızlıca bilgi edinebiliyor.

Yen Dong komünü (Yen Mo) sakini 30 yaşındaki Le Thi Chuc şunları söyledi: İl İstihdam Hizmetleri Merkezi aracılığıyla, QR kodlarını tarayarak çok sayıda boş pozisyonu olan şirket ve işletmelerin işe alım bilgilerine ulaşabildim ve bu sayede bana uygun işi proaktif olarak seçtim.

İşverenler açısından, İl İstihdam Merkezi ile koordinasyon sağlanarak çalışanların iş pozisyonları ve çalışma koşulları hakkında Merkezin bilgi kanalları üzerinden bilgilendirilmesinin yanı sıra, işyerleri ve işverenler düzenli olarak iş fuarları aracılığıyla doğrudan işgücü alımına katılmaktadır.

Ninh Thang komünü (Hoa Lu) Kha Luong köyü Athena Premier Resort CEO'su Bay Nguyen Huy Hoang şunları söyledi: 2023 yılının ortalarında faaliyete geçen Athena Premier Resort, kaliteli turizm sektöründe uzmanlığa sahip nitelikli personel arayışında İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'nden destek aldı. 4 aylık faaliyetin ardından Athena Premier Resort, hizmet kalitesiyle turistler tarafından büyük beğeni topladı.

İl İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdürü Yoldaş La Thanh Tung şunları söyledi: 2023, işletmeler için çok zor bir yıl, birçok işletme personel çıkarmak zorunda kaldı, hatta Merkeze gelen işsiz sayısı artıyor. Özellikle 2023'ün son aylarında, işsiz sayısı önceki aylara kıyasla önemli ölçüde arttı.

İşgücü arz ve talebinin etkin bir şekilde birbirine bağlanmasının sağlanması — İl İş ve İşçi Bulma Kurumu Müdürü, internet sitesinde güncellenen iş bilgilerini kontrol eder.

İşletmelerin ihtiyaçlarına göre eleman alımına yardımcı olmak ve çalışanların uygun işler bulmalarına yardımcı olmak amacıyla Merkez, işgücü piyasası hakkında bilgilendirmeye odaklanarak iş fuarları düzenlemeye başladı.

Merkez, iş fuarları hakkında doğrudan bilgi vermek, işçilere yurt içi ve yurt dışı işgücü piyasaları hakkında bilgi ulaştırmak, işçiler ve işverenlerin bir araya gelme, doğrudan mülakat yapma ve iş gücü alım sözleşmeleri imzalama imkânına sahip olmalarını sağlayacak koşulları yaratmak amacıyla bilgilendirme ve propaganda çalışmalarını yaygın bir şekilde sürdürmektedir.

Propaganda biçimleri giderek çeşitleniyor: İl Radyo ve Televizyonu'nda, radyo sisteminde ilanlar vermek; işçi alım bildirileri dağıtmak, iş fuarlarını tanıtan pankartlar asmak, yurt içi ve yurt dışı iş programlarını duyurmak; Merkez'e bağlı idari işlem kurullarına QR kodlar kullanarak ilan vermek; internet üzerinden iş fuarları düzenlemek...

Merkez, yılbaşından bu yana 11 aylık iş fuarı, 21 çevrimiçi iş fuarı, 6 tematik fuar, Hoa Lu bölgesinde ve Ninh Binh Mekanik Koleji'nde 2 mobil iş fuarı olmak üzere 40 iş fuarı düzenledi.

Merkezde 1.391 işletme ve meslek yüksekokulu işe alım faaliyetlerine katılırken, İş Borsası ve Merkezin web sitesinde 21.000'den fazla çalışan işgücü piyasası bilgi sömürüsü faaliyetlerine katılıyor. İş Borsası'nın faaliyetlerinin etkinliği giderek daha fazla teyit ediliyor.

Web sitesinde pazarlama, tanıtım ve işgücü temini faaliyetleri duyurulmakta ve Japonya Teknik Stajyer Programı ile Japonya ve Almanya Federal Cumhuriyeti'ndeki hemşirelik bakım programı için propaganda duyuruları tüm ildeki belediyelere ve koğuşlara gönderilmektedir. Koreli işletmeler tarafından seçilen çalışanlar için gerekli prosedürlere ilişkin bildirimler ve talimatlar. 2023 yılında imalat, inşaat, tarım , balıkçılık ve gemi inşaatı olmak üzere 5 sektörde EPS programı kapsamında sınava kayıt yaptırmak üzere 965 çalışanın seçiminin organize edilmesi. 30 Kasım 2023 tarihine kadar, Koreli işletmeler tarafından oryantasyon eğitimi için 321 çalışan seçilmiş ve bunlardan 285 çalışanın EPS programı kapsamında ülkeden ayrılmasına izin verilmiştir.

Ayrıca Merkez, tarım ve balıkçılık için Korece dil sınavı sonuçlarını ve beceri testi ve kapasite değerlendirme planını Merkezin resmi web sitesi aracılığıyla duyurdu. 383 çalışan için EPS programı kapsamında Kore'de iş sözleşmesi uyumluluğu bilgilerini doğrulamak üzere ilçe ve şehirlerin Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Dairesi ile koordinasyon sağlandı.

İşgücü piyasası bilgilerinin toplanması, analizi, tahmini ve sunumu önemli görevlerden biridir. Merkez, açık pozisyonlar, iş arayanlar ve yurtdışı istihdam programları hakkında bilgi toplanmasını organize etmiş ve bu verileri ülke çapında bilgi paylaşımına olanak sağlamak için vieclamninhbinh.gov.vn web sitesinde yayınlamıştır. Bu veriler, danışmanlık, iş ilanı tanıtımı ve diğer iş alımlarının düzenlenmesi çalışmalarına önemli ölçüde katkıda bulunarak, çalışanlar ve işverenlerin birbirleriyle bağlantı kurmalarına destek olmaktadır.

2021-2025 dönemi için Sürdürülebilir Yoksulluğun Azaltılması Ulusal Hedef Programı kapsamındaki Alt Proje 3 ve Proje 4'ü uygulayan Merkez, ildeki 7.000 çalışanın iş arama ihtiyaçları ve 750 işletmenin 1.500 iş gücü alım talep formu hakkında bilgi toplamış ve bunları, Çalışma ve İş Kurumu'nun istihdam veritabanını barındıran web sitesine mevzuata uygun olarak girmiştir. Merkez, terhis edilen askerlerin bulundukları yerlere dönmeleri için iş gücü ihracatı projesi kapsamındaki programları yaygınlaştırmak ve bu programlar hakkında danışmanlık yapmak üzere birimler, ofisler ve birimlerle koordinasyon sağlamaktadır.

30 Kasım 2023 tarihi itibarıyla İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, 35.562 kişiye danışmanlık hizmeti vererek %142,2'ye ulaşmış ve yıllık plan hedefini (35.562/25.000 kişi) aşmıştır. Danışmanlık, iş yönlendirme ve işlem odası faaliyetleri aracılığıyla Merkez, 3.107 kişiye iş imkânı sağlayarak yıllık plan hedefinin %103,5'ine ulaşmıştır.

Makale ve fotoğraflar: Tien Minh

Kaynak