Bireysel sorumluluğu vurgulayın ve kolektif zekadan yararlanın.
Gia Lai İl Piyango Şirketi Limited'in Parti Komitesi, Gia Lai İl Piyango Şirketi Limited'in Parti Şubesinin geliştirilmesi esas alınarak 2 Temmuz 2024 tarihinde kurulmuştur. 2020-2025 döneminin başında, Şirketin Parti Şubesinde sadece 26 parti üyesi bulunmaktaydı.
Son beş yıldır, Gia Lai İl Piyango Şirketi Limited Parti Komitesi, yüksek nitelikli bir iş gücü oluşturmak için eğitim, geliştirme ve planlamaya sürekli olarak odaklanmıştır. İşletme içindeki yönetim ekibi ve Parti üyeleri sürekli olarak yenilenmiş, ilerlemeye yönelik güçlü bir istek göstermiş ve tüm faaliyetlerde dinamizm ve yaratıcılığı teşvik etmiştir.
Parti Komitesi, Parti üyeliği eğitim kursuna katılmak üzere 16 seçkin kişiyi aday göstermiş ve 16 yeni Parti üyesini kabul etmiştir. Şu anda 7 kişinin Parti üyeliğinin resmi olarak devredilmesi için gerekli dosyalar tamamlanmıştır. Parti Komitesi şu anda 4 alt şubede faaliyet gösteren 45 üyeye sahiptir ve bu da toplam kadro ve çalışan sayısının %60,56'sını oluşturmaktadır.
Partinin iş operasyonlarındaki liderlik rolünü güçlendirmek amacıyla, Şirket Parti Komitesi her zaman Parti üyelerinin eğitimine, gelişimine ve yetiştirilmesine ve yüksek nitelikli bir iş gücü oluşturulmasına öncelik vermektedir. Buna göre, Parti Komitesi personel planlamasına, yönetim pozisyonlarının planlamasının gözden geçirilmesine ve tamamlanmasına ve koşullarına, yeteneklerine ve mesleki niteliklerine uygun yönetim kadrosu pozisyonlarının planlanmasına odaklanmaktadır.
Yıllar boyunca, Parti Komitesi genelindeki Parti üyeleri sürekli olarak yüksek bir sorumluluk duygusu sergilemiş, görevlerini iyi bir şekilde yerine getirmeye çalışmış ve özellikle Parti komitelerinin başkanları ve Şirket başkanları olmak üzere halk arasında yüksek bir prestije sahip olmuşlardır. Bu aynı zamanda, uzmanlaşmış bir sektörde faaliyet gösteren ve %100 devlete ait bir işletme olan kuruluşun siyasi görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı kapsamlı gelişme için önemli bir faktör ve itici güçtür.
Şirket Parti Komitesi, çalışma tarzı ve davranış kurallarına ilişkin düzenlemelerin etkin bir şekilde uygulanmasına öncülük etmenin ve yönlendirmenin, tüm Parti teşkilatında birlik ve beraberliği sağlamada çok önemli bir faktör olduğuna karar vermiştir. Buna göre, toplantı takvimlerinin ciddiyetle uygulanmasını, kolektif zekanın kullanılmasını ve uygulamada bireysel sorumluluğu artırmak için belirli sorumlulukların atanmasını vurgulamaktadır.
Şirketin Parti Komitesi, özellikle Parti komitelerinin başkanları olmak üzere Parti üyelerinin, önemli görevlerin ve atılımların etkin bir şekilde uygulanmasını yönlendirmek, yönetmek ve karar almak konusunda kilit paydaşlar olarak rollerini etkin bir şekilde yerine getirmelerini ve personel yönetimiyle ilgili çok sayıda iç düzenleme ve kuralın yayınlanmasına proaktif bir şekilde öncülük etmelerini ve yönlendirmelerini her zaman önceliklendirmektedir.
Şirketin Parti Komitesi, Parti'nin yönergeleri ve politikaları ile Devletin kanun ve düzenlemelerine uygun olarak işletmenin ticari faaliyetlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını yönetir ve yönlendirir. Özellikle ticari faaliyetlerin yönetimi, kurumsal yönetim ve piyasa faaliyetlerine her zaman öncelik verilir.
Şirketin geleneksel piyango biletleri, tüm satış dönemlerinde güçlü satış büyümesi ve pazar liderliğiyle sürekli olarak yüksek pazar puanları almıştır. Bu başarı, etkili bilet dağıtımı, pazar talebinin karşılanması, mükemmel müşteri hizmetleri, geliştirilmiş pazar araştırması ve analizi ile iyileştirilmiş kurumsal yönetim sayesinde elde edilmiştir.
Bu sayede şirket, güçlü iç yeteneklerini ve zorlukların üstesinden gelme azmini sergileyerek, belirlenen hedefleri ve planları aşmıştır. Özellikle gelir, kar, devlet bütçesine katkı ve kişi başına düşen ortalama yıllık gelir hedeflerinin tümü karşılanmış ve aşılmış olup, yüksek bir büyüme oranı kaydedilmiştir.
Kapsamlı güç hedefliyoruz.
2020-2025 döneminde şirketin toplam geliri %13'lük bir büyüme oranıyla 2.449 milyar VND'yi aşmıştır. Toplam kar 211,78 milyar VND'ye ulaşmıştır. Şirket devlet bütçesine 772 milyar VND'nin üzerinde katkıda bulunmuştur. Kişi başına ortalama gelir aylık 16,46 milyon VND'ye ulaşarak, 7. Kongre Kararı'nda belirlenen hedefe göre 2,1 milyon VND artış göstermiştir. Şirket ayrıca çalışanları için tüm hak ve politikaları eksiksiz olarak uygulamıştır.
Bunun yanı sıra şirket, iş operasyonlarının etkin, sürdürülebilir ve uzun vadeli gelişimini sağlamak için güvenilirlik, dürüstlük ve objektiflik gibi temel değerlere bağlı kalarak, hem profesyonel, hem medeni hem de modern bir çalışma ortamı yaratmaktadır.
"Milli yarar ve halkın refahı için piyango" sloganıyla hareket eden şirket, vergi yükümlülüklerini her zaman yerine getirmekte ve sosyal refah, sağlık ve eğitim projelerinin inşasına kaynak ayırmaktadır. Aynı zamanda, il genelinde sosyal refah, minnettarlık ve hayır işlerinin yürütülmesinde Parti Komitesi, hükümet ve sosyo-politik kuruluşları toplam 2,681 milyar VND tutarında aktif olarak desteklemektedir.
Bu sonuçlar, Şirketin Parti Komitesinin insan kaynaklarının geliştirilmesine, kolektif zekanın, liderlik kapasitesinin ve Parti şube komitesinin ve Parti üyelerinin tüm Şirket faaliyetlerindeki rolünün teşvik edilmesine sürekli olarak öncelik verdiğinin somut kanıtıdır ve Şirketin Parti Komitesinin sürekli olarak üstün performans göstermesine katkıda bulunmuştur. Şirket istikrarlı ve sürdürülebilir bir gelişim sağlamış ve bağlı kuruluşları her yıl istikrarlı bir şekilde güçlü kalmıştır.
Şirketin Parti Komitesi, geçtiğimiz günlerde 2025-2030 dönemi için 8. Kongresini başarıyla gerçekleştirdi. "Birlik - Yenilik - Gelişim" temasıyla düzenlenen Kongre, şirketi yeni duruma ve yeni görevlere uygun, güçlü bir kuruluş haline getirme ve iş operasyonlarında mümkün olan en yüksek verimliliğe ulaşma gerekliliğini ortaya koydu.
Buna göre, Kongre oybirliğiyle şu önemli hedefler üzerinde anlaşmaya vardı: Şirketin iş operasyonlarını Parti yönergelerine ve Devlet yasalarına uygun olarak organize etmek, kurmak ve yönetmek, güvenlik ve verimliliği sağlamak; dönem başına ortalama %12 gelir artışı oranı elde etmek; yasa gereği yıllık vergileri zamanında ve eksiksiz ödemek; çalışanların meşru hak ve menfaatlerini tam olarak uygulamak, maddi ve manevi refahlarını iyileştirmek ve çalışan başına aylık ortalama 18,5 milyon VND'nin üzerinde gelir sağlamak.
Ayrıca, çalışanların %100'ünün sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortasına katkıda bulunmasını sağlayın; sosyal refah programlarını etkin bir şekilde uygulayın; Parti Komitesinin yıllık olarak iyi veya daha yüksek bir performans derecesi elde etmesi için çaba gösterin. Alt kademe Parti şubelerinin %90 veya daha fazlasının iyi bir performans derecesi elde etmesini hedefleyin; Parti üyelerinin %90 veya daha fazlasının iyi bir performans derecesi elde etmesini hedefleyin; Parti üyelerinin %95'inden fazlasının ve genel halkın %90'ından fazlasının Parti'nin yönergelerini, politikalarını, kararlarını ve Devlet yasalarını incelemesini sağlayın; görev süresi boyunca, görev süresinin başındaki toplam Parti üye sayısına kıyasla en az %5 daha fazla yeni Parti üyesi kazandırmak için çaba gösterin; ve tüm kitle örgütlerinin yıllık olarak iyi veya daha yüksek bir performans derecesi elde etmesi için çaba gösterin.
Gia Lai İl Piyango Şirketi Limited, yıllar içinde güvenilirliği, kalitesi, verimliliği ve güçlü karakteriyle iş faaliyetlerinde itibarını ve konumunu sağlamlaştırmış bir kuruluştur. Ülke genelinde kapsamlı, hızlı ve güçlü dönüşüme odaklanıldığı bir dönemde yeni bir gelişim evresine giren Şirket Yönetim Kurulu, yasalara uygun olarak iş faaliyetlerini yönetmeye ve yönlendirmeye devam etmekte, disiplini, profesyonelliği, güvenli ve verimli iş uygulamalarını sürdürmekte; gelir ve istihdamı istikrara kavuşturmakta ve çalışanları için tüm politika ve düzenlemeleri uygulamaktadır.
Aynı zamanda şirket, faaliyetlerinde Parti kararlarını ve Devlet politikalarını ve yasalarını derhal anlamalı ve uygulamalı; piyasa trendlerini doğru bir şekilde kavramalı ve tahmin etmeli; dostane ve işbirlikçi bir acente sistemi kurmalı; oyuncu tercihlerine uygun bilet tasarımlarını geliştirmeli; ve kapsamlı ve sürdürülebilir kalkınma hedefiyle uyumlu olarak şirketin iş büyüme oranını sağlamak için piyango işletme faaliyetlerinde düzenlemelere sıkı sıkıya uymalıdır.
Kaynak: https://baogialai.com.vn/dang-bo-cong-ty-tnhh-xo-so-kien-thiet-tinh-gia-lai-huong-toi-muc-tieu-vung-manh-toan-dien-post328970.html
Yorum (0)