Yarı iletken endüstrisi insan kaynakları eğitimi: Sonsuza kadar geride kalamayız!

Öğrencileri çalışmaya teşvik edin

Yarı iletken endüstrisinde eğitim ve iş bağlantıları yoluyla insan kaynaklarının geliştirilmesi konulu seminerde,FPT Teknoloji Direktörü Bay Vu Anh Tu, Vietnam'ın küresel yarı iletken devriminde büyük fırsatlarla karşı karşıya olduğunu, ancak şu anki en büyük zorluğun kaliteli insan kaynağı eksikliği olduğunu söyledi. Küresel yarı iletken endüstrisinin 2030 yılına kadar 1.000 milyar ABD doları büyüklüğe ulaşması beklenirken, Vietnam'ın gelişim ihtiyaçlarını karşılamak için 50.000 ila 100.000 mühendis yetiştirmesi gerekiyor.

Tasarım aşamasından Ar-Ge aşamasına kadar eksiksiz bir yarı iletken ekosistemi kurma vizyonunu paylaşan Bay Vu Anh Tu, FPT'nin 20'den fazla küresel üniversiteyle iş birliği yaparak eğitimi desteklediğini; yakın zamanda Da Nang'da bir Ar-Ge merkezi açtığını ve bölgenin "Silikon Körfezi" olmayı hedeflediğini söyledi.

Yarı iletken endüstrisi insan kaynakları eğitimi: Sonsuza dek geride kalamayız! Fotoğraf 1

Teknoloji Üniversitesi (Vietnam Ulusal Üniversitesi , Hanoi ) öğrencileri araştırma odasında. Fotoğraf: Anh Thu

Bay Vu Anh Tu'ya göre, Vietnam'ın teknolojide uzmanlaşmasının ön koşulu, yarı iletken sektöründe uzmanlaşmaktır. İş gerçekliğiyle bağlantılı eğitimin, eğitim ile işgücü piyasası arasındaki uçurumu kısaltmanın en iyi yolu olduğunu belirtti.

Samsung Vietnam Yazılım Çözümleri Direktörü Do Duc Dung, Samsung Ar-Ge Merkezi'nin en başından beri insan kaynaklarını kilit bir faktör olarak belirlediğini söyledi. Merkez, burs verme, araştırma fonu sağlama ve işe alım gibi faaliyetlerle Vietnam'ın önde gelen üniversitelerine her zaman eşlik etti. Bu faaliyetler yalnızca okulun gelişimine katkıda bulunmakla kalmıyor, aynı zamanda öğrencilerin gelecekteki kariyer fırsatlarına hazırlanmalarına da yardımcı oluyor.

Çıkış yapmanın altın zamanı

Başbakan'ın "Yarı İletken Endüstrisi için 2030'a Kadar İnsan Kaynakları Geliştirme, 2050 Vizyonu" Programını onaylayan Kararı uyarınca, 2030 yılına kadar en az 50.000 üniversite veya daha yüksek lisans derecesine sahip insan kaynağı yetiştirilecektir. Ulusal Bilim ve Teknoloji Bilgi Portalı verilerine göre, 2023 yılı sonuna kadar ülkede 5.500'den fazla çip tasarım mühendisi bulunacaktır. Vietnam yarı iletken endüstrisindeki insan kaynağı talebi yılda 5.000-10.000 mühendis arasında değişmektedir, ancak bu talebi karşılayacak kapasite %20'den azdır.

Eğitim ve Öğretim Bakanlığı istatistiklerine göre, şu anda yarı iletken teknolojisi alanında eğitim verebilecek yaklaşık 35 yükseköğretim kurumu bulunmaktadır. Eğitim ve Öğretim Bakan Yardımcısı Hoang Minh Son, özellikle ileri teknoloji alanlarında nitelikli insan kaynağı eksikliğinin, büyük teknoloji şirketlerinin araştırma, geliştirme ve üretim yatırımlarını Vietnam'a kaydırmalarının önünde büyük bir engel teşkil ettiğini kabul etti. Devletin net yönlendirmesi, yeterli destek kaynakları ve etkili koordinasyon araçlarının yanı sıra, yükseköğretim kurumlarının insan kaynaklarını bir adım önde yetiştirmek için şirketler ve işletmelerle iş birliği yaparak proaktif bir şekilde katılım sağlamaları gerekmektedir.

"Sonsuza dek geride kalamayız. Hızlanmak için altın bir zaman ve bundan faydalanmazsak, fırsat daha önce olduğu gibi kaçıp gidecek..." Bay Do Tien Thinh, Ulusal İnovasyon Merkezi (NIC) Müdür Yardımcısı

Bay Son'a göre, ilgili alanlarda eğitim gören öğrencileri çekmek ve bu bölümlere daha fazla lise öğrencisinin kaydolmasını sağlamak için çözümler bulunmalı. Aynı zamanda, yarı iletken teknolojisi alanında insan kaynaklarını kullanan yükseköğretim kurumları ve işletmeler arasında iş birliği kurulmalı.

Maliye Bakanlığı Ulusal İnovasyon Merkezi (NIC) Müdür Yardımcısı Dr. Do Tien Thinh, Vietnam'ın küresel çip üretim değer zincirine derinlemesine katılım potansiyeline sahip bir ülke olduğunu söyledi. Bu, Vietnam için modern teknolojiye erişim, Intel, Amkor, Samsung ve Nvidia gibi dünyanın önde gelen teknoloji şirketleriyle transfer ve stratejik iş birliğini teşvik etme fırsatı sunuyor.

Bay Thinh'e göre, bu potansiyeli hayata geçirmek için Vietnam'ın kendi yolunu çizmesi gerekiyor. Bu da devlet politikasından insan kaynakları eğitim ve geliştirme stratejisine kadar sistematik, eşzamanlı ve uzun vadeli yatırım gerektiriyor. Bay Thinh, "Önce yurt içi eğitimi teşvik etmeli, ardından öğrencileri teknolojik olarak gelişmiş ülkelere gönderip pratik deneyim kazanmalı ve ardından ülkeyi geliştirmek için geri dönmeliyiz," diye belirtti.

Vietnam'ın yarı iletken çip endüstrisini geliştirme yolculuğunda tek başına ilerleyemeyeceğini belirtti. Bu nedenle, ABD, Güney Kore, Japonya veya Tayvan (Çin) gibi yarı iletken endüstrisini geliştirmiş ülkelerle bağlantı kurmak, öğrenmek, teknoloji transferi yapmak, finansal kaynaklara ve altyapıya erişmek için gereklidir. Aynı zamanda, yarı iletken endüstrisine derinlemesine katılım sadece teknolojik bir fırsat değil, aynı zamanda ihracat, GSYİH büyümesi ve yüksek kaliteli doğrudan yabancı yatırım (FDI) çekmek için de bir kaldıraç etkisi yaratır.

Yarı iletken çip sektöründe, üretim tesisi bulunmadığı için Vietnam'ın insan kaynaklarının geliştirilmesine odaklandığını söyledi. Hükümet, 18 önemli laboratuvara yatırım desteği, çip üretiminde büyük ekonomileri birbirine bağlama, üniversitelerin satın alamayacağı pahalı ekipman ve teknolojilere yatırım desteği gibi birçok çözümle bu sektördeki eğitim kalitesinin artırılmasını güçlü bir şekilde destekliyor.

Nghiem Hue

Kaynak: https://tienphong.vn/dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-the-mai-di-sau-post1735475.tpo