Vietnam'ın atılım yapması için yüksek kaliteli insan kaynakları geliştirmek

(NLDO) - Nitelikli insan kaynağının geliştirilmesi, tüm siyasi sistemin, tüm sektör ve düzeylerin ortak çabasını gerektiren acil ve uzun vadeli bir görevdir.

8 Ekim sabahı Hanoi'de, Ulusal Siyasi Yayınevi Truth, Merkezi Propaganda ve Kitle Seferberliği Komisyonu, Sağlık Bakanlığı ve Hanoi Tıp Üniversitesi ile işbirliği yaparak "Yeni bağlamda insan kaynaklarında, özellikle de yüksek kaliteli insan kaynaklarında stratejik atılım" konulu ulusal bilimsel konferansı düzenledi.

Ulusal bilimsel konferans "Yeni bağlamda insan kaynaklarında, özellikle de yüksek nitelikli insan kaynaklarında stratejik atılım"

Dijital çağda yüksek kaliteli insan kaynakları

Çalıştayın amacı, 14. Ulusal Parti Kongresi belgelerinin hazırlanma sürecine hizmet edecek teorik ve pratik temelleri netleştirmek, insan kaynakları geliştirme alanındaki mevcut durumu değerlendirmek, sınırlılıkları ve darboğazları ortaya koymak ve çığır açıcı çözümler önermekti.

Merkezi Propaganda ve Kitle Seferberliği Komisyonu Başkan Yardımcısı Vu Thanh Mai, çalıştayın açılış konuşmasında, 21. yüzyılın ortalarında güçlü ve müreffeh bir Vietnam inşa etme hedefini gerçekleştirmek için yüksek kaliteli insan kaynağı geliştirmenin önemli bir rol oynadığını ve bunun ön koşul olduğunu vurguladı.

Parti, insan kaynaklarının, özellikle de nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesinin temel ve ön koşul olarak kabul edildiği üç stratejik atılım belirlemiştir.

Bu görüşü paylaşan Doçent Dr. Vu Trong Lam, Ulusal Siyasi Yayınevi Truth Direktörü ve Genel Yayın Yönetmeni, dijital dönüşüm bağlamında bir ekip oluşturma konusunda bir bildiri sundu.

Çalışanların stratejik düşünme, teknolojik kapasite, hızlı adaptasyon ve dijital ortamda çalışma becerilerine sahip olması gerektiğinin altını çizen Başkan, "Her çalışanın hem mesleki açıdan yetkin hem de sosyal becerilerde yetkin bir "dijital dönüşüm çekirdeği" olması gerekiyor" dedi.

Çalıştayda çok sayıda görüşte, nitelikli insan kaynağının geliştirilmesinin hem acil hem de uzun vadeli bir görev olduğu, tüm siyasi sistem, sektör ve düzeylerin eş zamanlı katılımını gerektirdiği belirtildi.

Delegeler ayrıca, işgücü piyasası ihtiyaçları, dijital dönüşüm ve araştırma ile uygulamayı birleştiren eğitim modelleri ile bağlantılı insan kaynakları geliştirme konusundaki deneyimlerini paylaşarak, ulusal rekabet gücünü belirleyen temel faktörün yüksek kaliteli insan kaynağı olduğu konusunda mutabık kaldılar.

Yüksek kaliteli tıbbi insan kaynakları oluşturmak

123 yılı aşkın bir süredir gelişim gösteren, yüksek kaliteli tıbbi insan kaynakları eğitim kurumu olarak, Hanoi Tıp Üniversitesi Konseyi Başkanı Doçent Dr. Phan Thi Thu Huong, insan kaynakları gelişiminin, özellikle de yüksek kaliteli insan kaynaklarının, ulusal kalkınma çağındaki temel stratejik atılımlardan biri olarak tanımlanmaya devam ettiğini söyledi.

Özellikle insanların sağlığı, yaşamı ve yaşam kalitesiyle doğrudan ilgili bir sektör olan sağlık sektöründe kaliteli insan kaynağı sadece bir temel unsur değil aynı zamanda hayati bir öneme sahiptir.

Bu ekibin, tıp etiğini koruyarak, derin uzmanlığa, eleştirel düşünceye, bilim ve teknolojideki gelişmelere hızla uyum sağlama yeteneğine sahip olması gerekiyor.

Delegeler atölyede fikir ve önerilerde bulundular

Hanoi Tıp Üniversitesi Rektör Yardımcısı Doçent Dr. Le Dinh Tung, ülkede şu anda 66 üniversite, 139 mesleki eğitim tesisi ve 9 araştırma enstitüsü olmak üzere 210'dan fazla tıbbi insan kaynakları eğitim tesisinin bulunduğunu söyledi.

Vietnam, şu anda bölgede 10.000 kişi başına sağlık çalışanı oranının en yüksek olduğu ülkeler arasında yer almaktadır. Bu endeks 2001'de 29,2 iken 2010'da 35,1'e yükselmiş ve 2020'de 49,5'e ulaşmıştır. Bugüne kadar köylerin %98,6'sında aktif sağlık çalışanı, komünlerin ise %87,7'sinde doktor bulunmaktadır.

2019 itibarıyla ülkede 475.100 sağlık personeli bulunmaktaydı ve bunların 87.400'den fazlası tıp veya daha yüksek lisans derecesine, 27.700'ü ise eczacılık alanında üniversite veya daha yüksek lisans derecesine sahipti. Ancak, insan kaynaklarının bölgeler arasında dağılımı eşitsizdi ve Mekong Deltası en düşük orana sahipti: 10.000 kişi başına 37,8 sağlık personeli (17,27 milyon kişiye 65.000'den fazla kişi hizmet veriyor).

Bölgeyle kıyaslandığında Vietnam'da 10 bin kişiye düşen sağlık personeli oranı hâlâ Tayland, Singapur, Malezya ve Filipinler'den düşük, Endonezya ile eşdeğer.

Ülkemizde tıp alanında bilim ve teknoloji alanında insan kaynakları açısından şu anda 400'den fazla profesör ve doçent, 1.977 tıp doktoru, 273 eczacı bulunmakta olup, ülke genelindeki okul, enstitü ve hastanelerde birinci ve ikinci derece uzman ve araştırmacılardan oluşan geniş bir kadro görev yapmaktadır.

Merkezi Propaganda Dairesi eski Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Phung Huu Phu, delegelerin sorumluluk duygusunu, özenli hazırlıklarını ve coşkulu tartışmalarını takdirle karşıladı. Yüksek nitelikli insan kaynağı geliştirmenin yalnızca acil bir ihtiyaç değil, aynı zamanda tüm siyasi sistemin, tüm kademelerin, sektörlerin, kurumların ve birimlerin eş zamanlı katılımını gerektiren uzun vadeli ve sürekli bir görev olduğunu vurguladı.

Çalıştayda birçok teorik ve pratik konu açıklığa kavuşturulurken, Parti ve Devletin insan kaynakları geliştirme stratejisinde, özellikle de nitelikli insan kaynaklarında liderlik ve yönlendirmeye hizmet edecek önemli politika önerileri sunuldu. Çalıştaydaki sonuç ve öneriler, politika yapımında önemli bir temel oluşturacak ve yeni dönemde hızlı ve sürdürülebilir ulusal kalkınma hedefinin gerçekleştirilmesine katkıda bulunacaktır.

Kaynak: https://nld.com.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-de-viet-nam-but-pha-196251008113622922.htm