İdari reformu teşvik edin, aygıtı yalın ve verimli hale getirin

Son zamanlarda, idari reform (AR), Ninh Thuan eyaleti tarafından sosyo-ekonomik kalkınmayı teşvik etmek için her zaman temel ve çığır açan görevlerden biri olarak tanımlanmış olup, yeni durumdaki gereksinimleri karşılamak için demokratik, profesyonel, disiplinli, etkili ve verimli bir yönetim inşa etmeye önemli ölçüde katkıda bulunmuştur.

İçişleri Bakanlığı verilerine göre, il 2024 yılında önerilen idari reform planına göre yılın 52/52 görevini tamamlamıştır. 2023 yılında PAR ENDEKSİ, PAPI ve SIPAS gibi ildeki idari reform çalışmalarına ilişkin göstergeler, ülke genelindeki yüksek ortalama grubunda yer almaktadır. Özellikle, idari reformun yönetimi ve işleyişi, İl Parti Komitesi, İl Halk Konseyi ve İl Halk Komitesi tarafından idari reformu teşvik etmek, idari reformun uygulanmasında Parti komitelerinin ve yetkililerinin liderliğini güçlendirmek amacıyla kararlar, direktifler ve planlar yayınlanarak birleştirilmiş ve odaklanmıştır. Örgütsel reform konusunda ise il, 6. Merkez Konferansı, XII. Oturum'un 18 ve 19 sayılı Kararları doğrultusunda, kurumların ve yerel yönetimlerin örgütsel yapılarının daha etkin, etkili ve verimli bir şekilde işletilmesi yönünde düzenleme yapılmasını teşvik etmiştir. Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin 28 Eylül 2024 tarihli ve 1198/NQ-UBTVQH15 sayılı, 2023-2025 döneminde ilin belediye düzeyindeki idari birimlerinin (İİB) düzenlenmesi hakkındaki Kararı'nın uygulanması; buna göre, 1 Kasım 2024 tarihinden itibaren Phan Rang-Thap Cham Şehri, belediye düzeyindeki 3 İİB'yi azalttı (bu, 20 belediye düzeyinde kadrolu personel, 11 belediye düzeyinde memur ve 12 belediye düzeyinde mesleksiz işçi pozisyonunun azaltılmasına karşılık geliyor). Kamu hizmeti reformuyla ilgili olarak, il, yönetmeliklere uygun olarak departman ve bölüm düzeylerinde liderlik ve yönetici pozisyonları için işe alım sınavlarının uygulanmasını teşvik etti. Başkanın görev tamamlama düzeyinin sınıflandırılmasının sonuçlarını, kurumun ve yerel yönetimin yıllık idari reform görevlerinin sonuçlarıyla ilişkilendiren değerlendirme yazılımı aracılığıyla pilot değerlendirmeye devam edin. E-devlet ve dijital yönetimin inşası ve geliştirilmesi sürecinde, il, dijital dönüşüm içeriklerinin eşzamanlı ve kapsamlı bir şekilde uygulanmasını teşvik etmiştir. İl genelinde şu anda 26/26 il müdürlüğü, şubesi ve sektörü, 7/7 ilçe düzeyinde Halk Komiteleri ve dijital sertifikalarla entegre belge ve iş kaydı yönetim yazılımları ve atanmış kimlik kodları kullanan 62/62 belediye düzeyinde Halk Komiteleri bulunmaktadır. İl kamu hizmeti portalında, 582 tam süreçli çevrimiçi kamu hizmeti ve 544 kısmi çevrimiçi kamu hizmeti dahil olmak üzere 1.126 çevrimiçi kamu hizmeti bulunmaktadır. Bugüne kadar 985/1.126 kamu hizmeti ulusal kamu hizmeti portalına entegre edilmiş ve senkronize edilmiş olup, %87,48'lik bir orana ulaşılmıştır.

İnsanlar Phu Ha semtindeki (Phan Rang - Thap Cham şehri) tek noktadan idari işlemlerini gerçekleştiriyor. Fotoğraf: Phan Binh

İçişleri Bakanlığı Müdürü Yoldaş Tran Hai şunları söyledi: Önümüzdeki dönemde idari reformların uygulanmasına yönelik çözümleri teşvik etmek amacıyla, Ninh Thuan eyaleti aşağıdaki gibi bir dizi temel görevi uygulamaya odaklanacaktır: Merkezi Hükümetin 05-NQ/TU sayılı Kararı ve İl Parti Daimi Komitesinin 39-CT/TU sayılı Direktifi ile İl Halk Komitesinin Eylem Programı'nı, kişiler ve işletmelerle ilgili idari prosedürleri köklü, eşzamanlı ve etkili bir şekilde yeniden düzenlemeye yönelik talimatlarını eksiksiz bir şekilde kavramaya ve ciddiyetle uygulamaya devam etmek. Hükümetin 45/2020/ND-CP sayılı Kararnamesi hükümlerine göre idari prosedürlerin yürütülmesinin sonuçlarını dijitalleştirmeye odaklanmak. İl Halk Komitesi'ne bağlı dairelerin, şubelerin ve kamu hizmet birimlerinin örgütsel yapısının gözden geçirilmesi, düzenlenmesi ve mükemmelleştirilmesine odaklanılarak, Merkez'in politikası ve yerelliğin pratik durumu doğrultusunda yeni dönemdeki ihtiyaç ve görevlerin yerine getirilmesiyle akıcı, verimli, etkili ve verimli bir çalışma ortamının sağlanması, 12. Parti Merkez Komitesi'nin 18-NQ/TW sayılı Kararı'nın uygulanmasının özetlenmesi. Kurum ve yerel yönetimlerin iş pozisyonlarının gerçekliğe yakın, özgün, bilimsel ve düzenli bir şekilde gözden geçirilmesi, geliştirilmesi ve mükemmelleştirilmesi; bu temelde, yetkili makamlarca onaylanan iş pozisyonlarının standart ve gerekliliklerine uyumu sağlamak için personel düzenlenmesi ve görevlendirilmesi. Özerkliği, öz sorumluluğu artırmak, yaratıcılığı ve operasyonel verimliliği teşvik etmek amacıyla, devlet bütçesinin tahsis ve kullanım mekanizmasını, atanan görevler ve çıktılarla birlikte yenilemek. Kamu hizmet birimlerinin çalışma modellerinin dönüşümünü ve sosyalleşmesini güçlendirmek. E-devlet ve dijital yönetimin inşasının ve gelişiminin tamamlanmasını desteklemek için bilgi teknolojisi, dijital dönüşüm ve bilimsel ve teknolojik gelişmelerin uygulanmasının güçlendirilmesi. Vietnam Anavatan Cephesi'nin gözetim ve toplumsal eleştiri rolünün, Halk Konseyi'nin, kuruluşların ve kişilerin kurum, birim ve yerel yönetimlerdeki idari reform çalışmalarının uygulanmasındaki gözetim rolünün etkin bir şekilde teşvik edilmeye devam edilmesi.

Bay Tuan

Kaynak: http://baoninhthuan.com.vn/news/151460p24c161/day-manh-cai-cach-hanh-chinh-sap-xep-bo-may-tinh-gon-hieu-qua.htm