Ulusal Meclis Delegesi Tran Thi Nhi Ha (Hanoi): Nüfus kalitesini iyileştirmek için özel politikalara ihtiyaç var.

B, yaşlılara yönelik istihdam politikasına ilişkin düzenlemeler ekliyor

Nüfus kalitesinin iyileştirilmesine ilişkin düzenlemeler (Madde 20 ve 21) hakkında yorum yapan Ulusal Meclis Milletvekili Tran Thi Nhi Ha, nüfus kalitesinin ancak çocuk sahibi olmayı planlayan ebeveynlere danışmanlık ve üreme sağlığı muayenesi yapılmasından, doğum öncesi ve yenidoğan tarama ve tanısı aşamasına, çocuklara yönelik kapsamlı beslenme, eğitim ve sağlık programlarına kadar tüm sürecin eş zamanlı olarak uygulanmasıyla gerçek anlamda iyileştirilebileceğini vurguladı. Ancak taslakta yalnızca evlilik öncesi aşama ve doğum öncesi ve yenidoğan aşaması olmak üzere iki aşama öngörülmektedir. Dolayısıyla, çocuk ve ergenler için okul beslenmesi, beden eğitimi ve okul sağlığı ile ilgili politikalar eksiktir.

Ulusal Meclis Delegesi Tran Thi Nhi Ha, Grup 1'deki tartışmada konuşuyor

Bunlar, Genel Sekreter To Lam'ın yakın zamanda talimat verdiği gibi, Vietnam'ın genç neslinin nüfus kalitesini ve ulusal rekabet gücünü artırmak için özellikle önemli politikalardır. Bu nedenle, delegeler, beslenme, beden eğitimi ve okul sağlığı olmak üzere üç temel noktaya odaklanarak, reşit olmayanlar ve gençler için nüfus politikalarına ilişkin düzenlemelerin tamamlanmasını önerdiler.

Nüfusun yaşlanmasına uyum politikalarına ilişkin 17, 18 ve 19. maddelerdeki düzenlemelere atıfta bulunan delege, mevcut içeriğin yalnızca yaşlıların sağlık hizmetlerine odaklandığını ve Merkez Hükümeti'nin nüfus yaşlanmasına proaktif uyum politikasının ruhunu tam olarak yansıtmadığını belirtti. Delegeye göre, yaşlılar yalnızca bakıma muhtaç kişiler değil, aynı zamanda değerli beceri ve deneyime sahip, yüksek kaliteli bir insan kaynağıdır. Sağlıklı ve istekli oldukları sürece, işgücü piyasasına eksiksiz bir şekilde katkıda bulunmaya devam edebilirler.

Yaşlanan nüfus oranının yüksek olduğu Japonya'nın deneyimine atıfta bulunan Ulusal Meclis Milletvekili Tran Thi Nhi Ha, ülkenin 1971'den beri Yaşlılar İçin İstihdam Garantisi Yasası çıkardığını; bu yasaya göre, işletmelerin sağlıklı çalışanların emeklilik yaşından sonra çalışma sürelerini 5 yıl uzatmaları için koşullar yaratmalarının zorunlu olduğunu; aynı zamanda, işletmeleri 65-70 yaş arası çalışanları istihdam etmeye teşvik eden bir vergi politikasının bulunduğunu söyledi. Bu sayede, 2023 yılına kadar Japonya'da 65 yaş ve üzeri 9 milyondan fazla çalışanın çalışmaya devam edeceği öngörülüyor.

Delegeler ayrıca, yaşlılar için istihdam politikasına, isterlerse ve yeterince sağlıklılarsa çalışma sürelerini uzatma koşullarını açıkça belirten bir hüküm eklenmesini önerdiler. Vietnam şu anda yaşlanan bir nüfusla karşı karşıya olmasa da, gelecekte uyum sağlamak için bir yol haritası ve erken hazırlık mekanizması oluşturulması gerekiyor.

Düşük doğum oranlarının olduğu bölgelerde doğum izninin artırılması önerisi

Nüfus büyüklüğü, yapısı ve dağılımı konusunda, Ulusal Meclis Milletvekili Tran Thi Nhi Ha, 13. Madde'deki doğurganlığın korunmasına ilişkin hükümleri, derin pratik öneme sahip yeni bir politika olarak değerlendirerek, memnuniyetle karşıladı. Ancak, bu politikanın uygulamaya konulabilmesi için, özellikle düşük doğurganlık oranlarına sahip kentsel alanlarda, insanları çocuk sahibi olmaya teşvik edecek özel çözümlere ihtiyaç vardır.

Delegeler, kentsel alanlarda doğum oranlarındaki düşüşün temel nedenlerinin çocuk yetiştirmenin yüksek maliyeti ve uygun çocuk bakım hizmetlerinin eksikliği olduğunu belirtti. Bu nedenle, bu iki konuyu doğrudan ele alan politikalara ihtiyaç duyulduğunu belirtti.

İkinci çocuk doğuran kadınlara bir ay, erkeklere ise 5 iş günü ek izin hakkı tanıyan düzenlemeye ilişkin olarak, delege Tran Thi Nhi Ha'nın değerlendirmesine göre, bu düzenleme teşvik için yeterli değil. Delege, düşük doğum oranına sahip bir bölgede ikinci çocuk doğuran kadınlara 2 ay ek izin hakkı verilmesini ve bu izinlerden 1 ayının doğumdan itibaren 1 yıl içinde esnek bir şekilde kullanılabilmesini; erkeklerin ise 10 iş günü ek izin hakkı verilmesini ve bu izinlerden 5 gününün eşlerinin ikinci çocuklarını doğurmasından itibaren 1 yıl içinde esnek bir şekilde kullanılabilmesini önerdi.

Doğumdaki cinsiyet dengesizliğiyle ilgili olarak, Ulusal Meclis üyesi Tran Thi Nhi Ha, mevcut "erkek tercihi ve kadın aşağılaması" ideolojisinin, doğum öncesi tarama ve teşhis sürecinde fetüsün cinsiyetinin açıklanmasının doğrudan nedenlerinden biri olduğunu değerlendirdi. Temsilcinin ifadesine göre, birçok doktor hâlâ fetüsün cinsiyetini ebeveynlere semboller veya kodlar kullanarak açıklıyor. Bu, doğumdaki cinsiyet dengesizliğinin artmasına katkıda bulunan tehlikeli bir eylemdir ve sıkı düzenlemeler gerektirir.

"Müşterilere fetüsün cinsiyetini duyuran, bildiren veya açıklayan hekimlerin meslekten men edilmesi" başlıklı 15. maddenin 2. fıkrasında, delegeler bu hükmün hekimler için henüz yeterince caydırıcı olmadığını değerlendirdi. Aynı zamanda, meslekten men cezasının, hekimlik ruhsatının iptal edilmesi ve en az 5 yıl süreyle yeniden verilmemesiyle değiştirilmesi önerildi.

Source: https://daibieunhandan.vn/dbqh-tran-thi-nhi-ha-ha-noi-can-chinh-sach-dac-biet-de-nang-cao-chat-luong-dan-so-10392636.html