Vietnam vatandaşlarının insan ticareti tuzağına düşmelerini önleyerek güvenli ve yasal bir şekilde göç etmelerine yardımcı olmak

Konsolosluk Dairesi Müdür Yardımcısı Phan Thi Minh Giang, Vietnamlı işçilerin yurt dışında çalışırken sıklıkla karşılaştıkları risklere dikkat çekerek, yurt dışında çalışmaya hazırlanan Vietnam vatandaşlarına güvenli göçü teşvik eden tavsiyelerde bulundu.

Konsolosluk Departmanı Müdür Yardımcısı Phan Thi Minh Giang, yurtdışındaki Vietnam vatandaşlarının güvenli göçü ve korunması konusunda düzenlenen eğitim kursunda. (Fotoğraf: Tuan Viet)

Yurtdışındaki Vietnam vatandaşlarının güvenli göçü ve korunması konulu eğitim kursu (25-26 Haziran) kapsamında, Konsolosluk Departmanı Müdür Yardımcısı Phan Thi Minh Giang, Gioi & Viet Nam Gazetesi'ne, Güneydoğu Asya bölgesinde giderek daha fazla vatandaşın internet üzerinden çalışan kuruluşlar tarafından kandırıldığı ve bunun giderek daha acı verici hale geldiği bir ortamda, yurtdışındaki Vietnam vatandaşlarının korunması çalışmaları hakkında bir röportaj verdi.

Yurt dışında çalışan Vietnamlı işçilerin sıklıkla karşılaştığı zorluklar ve riskler hakkında bilgi verebilir misiniz?

Vatandaşlar şu anda birçok farklı şekilde yurtdışına çalışmaya gidiyor: hizmet şirketleri, kuruluşlar, yurtdışına yatırım yapan kişiler aracılığıyla; Vietnam'ın birçok ülkeyle imzaladığı iş ve tatil programları, mevsimlik iş programları, Kore ve Çin ile yerel düzeyde sınır ötesi iş birliği. Ayrıca, sınır bölgelerinde veya turizm yoluyla çalışmak üzere yurtdışında kalan bir grup kendiliğinden çalışan da var.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'na (MOLISA) göre, şu anda 40 ülke ve bölgede sözleşmeli olarak çalışan yaklaşık 650.000 Vietnamlı işçi bulunmaktadır ve bunların çoğu Kuzeydoğu Asya'dadır. Kadın işçiler, pazara ve döneme bağlı olarak %30 ila %40'tan fazlasını oluşturmaktadır. Diğer iş kollarında çalışanları da dahil edersek, gerçek sayı çok daha yüksektir.

Yurtdışında çalışma sürecinde, Vietnamlı işçiler, çalışma biçimlerine ve iş türlerine bağlı olarak birçok farklı zorluk ve riskle karşılaşabilirler. En belirgin zorluklar arasında dil ve iletişim engelleri, kültürel ve yaşam tarzı farklılıkları, sağlık hizmetlerine erişimde zorluk, sosyal koruma ve aile ve akrabalarından uzakta, yabancı bir ülkede yalnız kalmanın getirdiği psikolojik sorunlar yer alır.

Ayrıca çalışanlar, kimlik belgelerine el konulması, ayrımcılığa uğrama, kötü muameleye maruz kalma, fazla mesai yapma, kaza geçirme, sözleşmelerine göre ücret alamama, çalışma koşullarının garanti altına alınmaması, yasadışı eylemlerde bulunmaya zorlanma gibi zarar görme riskleriyle de karşı karşıya kalabiliyorlar. Kayıt dışı yollarla çalışanlar için ise riskler daha da büyük.

Özellikle Güneydoğu Asya bölgesinde son dönemde vatandaşların kandırılarak internet üzerinden dolandırıcılık yapan işletmelerde çalıştırılmaları, vatandaşların meşru hak ve çıkarlarının ciddi şekilde ihlal edilmesi, pek çoğunun başta siber suçlar olmak üzere suç mağduru olması veya insan ticareti mağduru olması durumunda bu risklerin son derece acı verici hale geldiğini göstermektedir.

Yurtdışı İşgücü Merkezi - Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, Kore'de çalışacak işçileri seçmek amacıyla bir Korece dil kursu düzenliyor. (Kaynak: Hanoi Moi)

Çevrimiçi dolandırıcıların Vietnam vatandaşlarını giderek daha fazla sömürmesi karşısında, bu durumlarda Vietnam vatandaşlarını koruma ve geri gönderme çalışmaları nasıl yürütülüyor?

Son dönemde, vatandaşların Kamboçya, Laos, Myanmar ve Filipinler gibi Güneydoğu Asya ülkelerinden (Tayland üzerinden transit) alınarak, internet üzerinden dolandırıcılık yapan işyerlerinde çalıştırılmaları durumu son derece karmaşık bir hal almaya devam ediyor.

Konsolosluk Dairesi'nin ön raporuna göre, 2021 yılından bu yana yaklaşık 4 bin vatandaş, yurtdışındaki Vietnam temsilcilikleri tarafından kurtarıldı, desteklendi ve ülkeye geri getirildi; bazı vakaların insan ticareti mağduru olduğu tespit edildi.

Yukarıda belirtilen durum karşısında Dışişleri Bakanlığı, yurtdışındaki Vietnam temsilcilikleriyle birlikte durumu yakından takip etmekte, propaganda ve uyarıları artırmakta, yerel yetkililerden, vatandaşların aileleri ve yakınlarından bilgi alarak derhal doğrulama ve kurtarma çalışmalarını başlatmakta, yerel ve yerel yetkililer ve ilgili kuruluşlarla yakın iş birliği ve bilgi alışverişi yaparak vatandaşları derhal korumakta, desteklemekte ve ülkelerine geri döndürmektedir.

Gerçekte erişim ve kullanımda sayısız zorluklar yaşanmasına rağmen, bu çalışma çok aktif ve hızlı bir şekilde, çok yüksek bir sorumluluk duygusuyla ve her şeyden önce vatandaşların yaşadığı acılara duyulan derin sempati ve paylaşım duygusuyla hayata geçirilmiştir.

Uluslararası Göç Örgütü (IOM) ve Uluslararası Kriminal Polis Teşkilatı (Interpol) tarafından yapılan değerlendirmeye göre, organize suçların farklı türleri arasındaki yakın bağlantı, teknoloji ve yapay zekânın kötüye kullanımı nedeniyle bu konu küresel çapta endişe verici hale gelmekte ve tüm ülkelerin müdahale ve çözüm konusunda iş birliği yapmaları konusunda sorumluluk üstlenmeleri gerekmektedir.

Bu kapsamda Dışişleri Bakanlığımız, bölge ülkeleriyle iş birliğini geliştirmeye devam etmekte olup, internet dolandırıcılığı yapan kuruluşların vatandaşlarını kurtarma, insan ticareti mağdurlarını tespit etme, bu tür suçlarla mücadele ve önleme konusunda iş birliğini güçlendirme konularında fikir alışverişinde bulunulmasını ve yakın koordinasyon sağlanmasını önermektedir.

Yurt dışında çalışmaya hazırlanan Vietnamlı işçilere ve acil veya kriz durumlarıyla karşılaşan yurtdışında çalışan Vietnam vatandaşlarına verebileceğiniz herhangi bir tavsiye var mı?

Yurt dışında çalışmayı planlayan Vietnamlı işçilerin, Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi, Yurtdışı İşgücü Merkezi, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı ve yerel yönetimlerin bilgi sayfalarında yayınlanan işçi işbirliği programları ve işçileri yurt dışına çalışmaya gönderen işletmeler hakkındaki bilgileri dikkatlice araştırmaları gerekmektedir.

Çalışanların yalnızca nitelik ve uzmanlık açısından değil, aynı zamanda Vietnam ve ev sahibi ülke yasaları ve politikaları, sözleşme içeriği, davranış kuralları ve insan ticareti ile zorla çalıştırmanın önlenmesi ve bunlarla mücadele konularında da bilgi sahibi olmaları gerekmektedir. Bu bilgiler, oryantasyon eğitim programları aracılığıyla sağlanmaktadır.

Aynı zamanda, çalışanların yabancı dillerini proaktif olarak geliştirmeleri ve Vietnam ve yabancı yasalara bilinçli bir şekilde uymaları gerekmektedir. Yurt dışında çalışma sürecinde herhangi bir sorun ortaya çıkarsa, çalışanların işverene, yurtdışına işçi gönderen hizmet kuruluşuna ve Vietnam ile yabancı ülkeler arasındaki iş birliği merkezlerindeki kuruluşlara şikayette bulunarak haklarını ve çıkarlarını güvence altına alacak önlemler talep etmeleri gerekmektedir.

Yurt dışına işçi gönderen hizmet işletmeleri aracılığıyla çalışmaya gitmeyenler için, ülkeden ayrılmaya karar vermeden önce işin içeriğini, beklenen çalışma yerini, çalışma rejimini, iş sözleşmesinin sağladığı faydaları, güvenilir olup olmadığını, yönlendiren kişinin kişisel geçmişini... dikkatlice araştırmak gerekiyor.

Acil durum ve kriz durumlarında, genel olarak Vietnam vatandaşları ve özellikle yurtdışındaki Vietnamlı işçiler, ev sahibi ülkedeki Vietnam temsilciliğiyle temsilciliğin yardım hattı numarası üzerinden veya Dışişleri Bakanlığı Vatandaş Koruma Hattı (+84 981848484) aracılığıyla derhal iletişime geçmelidir. Aynı zamanda, Vietnam vatandaşları yerel makamların talimatlarına uymalıdır.

Sizce önümüzdeki dönemde güvenli göçü teşvik etmek için neler yapmalıyız?

Covid-19 salgını kontrol altına alındıktan sonra, özellikle sözleşmeli olarak yurtdışında çalışan Vietnamlı işçiler alanında, Vietnam vatandaşlarının yurtdışına göçü toparlandı ve artış gösterdi. 2023 yılında yaklaşık 160.000 kişi çalışmak için yurtdışına gidecek.

Bu nedenle önümüzdeki dönemde vatandaşlar için güvenli ve yasal bir göç ortamı yaratmak amacıyla aşağıdaki tedbirleri eş zamanlı olarak uygulamaya devam etmemiz gerektiğini düşünüyorum:

Öncelikle, mevcut yasal ve güvenli göç kanalları, gayri resmi kanallar aracılığıyla göçün riskleri, insan ticareti, insan ticareti suçlularının hileleri, yasadışı göç hakkında propagandayı teşvik etmek, göçle ilgili politika ve yasaların eğitimini güçlendirmek ve yaygınlaştırmak, yurt dışında çalışma ve eğitim almak, savunmasız vakalar da dahil olmak üzere belirli konuları hedeflemek, toplumun ve göçmenlerin, özellikle de yurt dışına göç etmeye hazırlananların farkındalığını artırmak.

İkincisi, ikamet, göç yönetimini güçlendirmek, yasadışı göç ve insan ticareti faaliyetleriyle mücadele etmek, önlemek ve yönetmek, diğer ülkelerle yasal ve güvenli göç kanallarını genişletmek, böylece göçmenlerin kendilerine uygun yasal göç kanallarını seçebilmelerini sağlamak, çünkü göç bir zorunluluk değil, bir tercihtir, böylece yasadışı göç ve insan ticaretinin önlenmesine yardımcı olmak.

Üçüncüsü, Başbakan tarafından 20 Mart 2020 tarihinde yayımlanan Plan uyarınca Birleşmiş Milletler Güvenli, Düzenli ve Kurallı Göç için Küresel Sözleşme'nin (GMC) uygulanmasını teşvik etmek amacıyla sektörler arası koordinasyonu artırmak, göç sorunları ve göç yönetimi konusunda ortak farkındalığı ve ortak eylemi güçlendirmek.

Teşekkür ederim!

Kaynak: https://baoquocte.vn/de-cong-dan-viet-nam-di-cu-an-toan-hop-phap-tranh-roi-vao-cam-bay-mua-ban-nguoi-276484.html