Kadro ve memurları teşvik etmek ve derhal desteklemek için ek gelir harcamaya devam etmeyi öneriyoruz

Kent Parti Komitesi Daimi Komitesi, belediye yetkilileri, memurlar ve kamu çalışanları için ek gelir düzeyini düzenleyen bir Kararname çıkarılması politikası üzerinde anlaştı.

Ek gelir gideri, belediye yetkililerinin, memurların ve kamu çalışanlarının motivasyonuna katkı sağlıyor.

Daha fazla heyecan, motivasyon

İçişleri Bakanlığı'nın ön istatistiklerine göre, kentteki devlet kurumlarında şu anda yaklaşık 12 bin kadrolu memur ve 65 bin civarında kamu görevlisi çalışıyor.

Birçok memur ve kamu çalışanı da taslak Kararname ile ilgili bilgi talep etti. Le Thanh Nghi Mahallesi Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi Müdürü Bayan Duong Thi Hang Nga şunları söyledi: "Şu anda mahallenin Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'nde Müdür, Müdür Yardımcısı ve 7 memur olmak üzere 9 personel bulunmaktadır. 2 kademeli yerel yönetimin faaliyete geçmesinden bu yana geçen 3 ayda Merkez, bireyler ve kuruluşlar için yaklaşık 7.000 idari prosedür dosyası aldı ve işledi. Her memur ve kamu çalışanının iş yükü, öncekine kıyasla 2-3 kat arttı. Bu nedenle şehir, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için ek gelir düzeyini düzenlemeyi, ekibi motive etmek için zamanında bir çözüm olarak değerlendirdi."

Güven ve heyecan, birçok memur ve kamu çalışanının ortak düşüncesidir. Bilim ve Teknoloji Dairesi Bilgi Teknolojileri Bölümü uzmanı Bay Le Huy Binh şunları söyledi: Gia Loc komününde yaşıyor. Daha önce işe gidiş mesafesi günde sadece yaklaşık 10 km'ydi, ancak 1 Temmuz'dan bu yana evinden 60 km'den fazla uzakta, "sabah gidip akşam dönen" trenle seyahat ediyor. Bay Binh, "Şehrin batısındaki kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları henüz ek gelir elde etmedi, bu yüzden çok heyecanlıyız ve sabırsızlanıyoruz," dedi.

Taslak Karara göre, 2 grup yararlanıcı bulunmaktadır. 1. Grup, hükümet, Parti ve şehir tarafından yönetilen ve görevlendirilen kitle örgütlerine bağlı kuruluşlarda çalışan kadro ve memurlar ile yetkili kurumlarca memur olarak işe alınanlar veya Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen derneklerde çalışan memur alımına ilişkin yönetmeliklere göre işe alınanlardır.

2. Grup; Devletçe düzenli giderleri karşılanan kamu hizmeti kurum ve kuruluşlarında ve belediye tarafından yönetilen ve görevlendirilen Hükümet, Parti ve kitle örgütlerinde düzenli giderleri kısmen karşılanan kamu hizmeti birimlerinde çalışan memurlar; yetkili makamlarca memur olarak işe alınan veya belediye tarafından yönetilen ve görevlendirilen Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen Derneklerde memur alımına ilişkin yönetmeliğe göre işe alınanlardır.

Belediye tarafından yönetilen kamu kurum ve kuruluşlarında, parti ve kitle örgütlerinde çalışan kadro, memur ve kamu görevlilerine yönelik ortalama gelir artışı ödemesinin uygulanması için finansman kaynağı, il bütçesi maaş reform fonundan ve belediye bütçesi maaş reform fonundan kullanılan maaş reformu için kalan kaynaktır.

Zamanında, gerekli

Kim Thanh Komünü İdari Hizmet Merkezi memurları, idari işlemlerin yürütülmesinde insanlara memnuniyetle yardımcı oluyor ve destek oluyor.

Kararın görüşülüp yayınlanması önerisi uygulamaya dayanmaktadır. Daha önce Şehir Halk Komitesi, Şehir Halk Meclisi'ne, şehir tarafından yönetilen kamu kurumlarında, parti ve kitle örgütlerinde çalışan kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için ortalama ek gelir düzeyine ilişkin 05/2022 sayılı Kararı geçirmesini tavsiye etmiş; bu karar, Şehir Halk Meclisi'nin 01/2023 sayılı Kararı'nda değiştirilmiş ve eklenmiştir. Bu karar, Ulusal Meclis'in 35/2021/QH15 sayılı Kararı'nın etkili bir şekilde uygulanmasını amaçlamaktadır.

Ancak, Hai Phong şehrinin Hai Duong eyaletiyle birleştirilmesi; 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren Merkezi Hükümet düzenlemelerine göre 2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulanması ve 226/2025/QH15 sayılı Kararnamenin (35/2021/QH15 sayılı Kararnamenin yerine) yayımlanması, düzenleme kapsamını, uygulanabilir konuları (eski Hai Duong eyaleti için düzenleme kapsamını ve uygulanabilir konuları genişletiyor) ve Şehir Halk Konseyi'nin 05/2022 sayılı Kararnamesi ile 01/2023 sayılı Kararnamesinin (özel politikalar Temmuz 2030'a kadar uygulanıyordu) uygulanma süresini etkilemektedir. Aynı zamanda, Hai Phong şehrinin kurum ve birimlerindeki kadrolar, memurlar ve kamu çalışanlarının haklarını, rejimlerini ve politikalarını da etkilemektedir (birleşmeden sonra).

Kararnamenin yayınlanması, Hai Phong Şehri (eski) tarafından yönetilen Parti, hükümet ve kitle örgütlerinin, Ulusal Meclis tarafından onaylanan özel mekanizmaya uygun olarak, yetkili makamlarca belirlenen doğru düzeyde kadrolara, memurlara ve kamu çalışanlarına ek gelir ödemesi yapmaları için yasal bir zemin oluşturacaktır. Bu politika, mali istikrara katkıda bulunurken aynı zamanda kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için iş verimliliğini artırmaya, kapasiteyi geliştirmeye ve kurumların, birimlerin ve genel olarak şehrin gelişimine katkıda bulunmaya devam etmeleri için bir teşvik ve motivasyon kaynağıdır.

Taslak Karar, ek gelir ödeme ilkesinin, her kurum, birim ve mahaldeki kadro, memur ve kamu çalışanlarının iş performansına dayandığını açıkça belirtmektedir. İş performansının değerlendirilmesi, yetkili makamlarca mevcut düzenlemelere göre yapılan kalite sınıflandırması sonuçlarına göre yapılacaktır. Her yılın ek geliri, o yılın değerlendirme sonuçlarına göre belirlenecek ve takip eden yıl ödenecektir.

Kamuoyu, Şehir Halk Meclisi'nin 05/2022 sayılı Kararı ve 01/2023 sayılı Kararı'nın yerine geçecek, şehrin kadroları, memurları ve kamu çalışanları için ek gelir düzeyini düzenleyen yeni bir Kararname çıkarılması politikasının zamanında ve gerekli olduğu konusunda hemfikirdir. Bu, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının işlerinde kendilerini güvende hissetmeleri ve daha güçlü bir devlet aygıtının inşasına katkıda bulunmaları için önemli bir çözümdür.

2025-2030 yılları arasında, görevlerini iyi veya daha iyi tamamlayanlar için Grup 1'de ortalama gelir artış katsayısının 0,8, görevlerini tamamlayanlar için 0,6 olması beklenmektedir. Grup 2'de ise görevlerini iyi veya daha iyi tamamlayanlar için ilgili katsayı 0,6, görevlerini tamamlayanlar için ise 0,4 olacaktır.

MAI LE

Source: https://baohaiphong.vn/de-xuat-tiep-tuc-chi-thu-nhap-tang-them-de-dong-vien-ho-tro-kip-thoi-can-bo-cong-chuc-523872.html