İnsan kaynakları gelişiminde parlak noktalar

Son yıllarda Quang Ninh ilindeki kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının eğitimi ve yetiştirilmesi, halkın yönetim ve operasyonel kapasitesinin ve hizmet kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunan temel görevlerden biri olarak belirlenmiştir.

Kadro, memur ve kamu çalışanlarının eğitimi ve yetiştirilmesine ilişkin 101/2017/ND-CP ve 89/2021/ND-CP sayılı Kararnamelerin etkin bir şekilde uygulanması temelinde, İl Halk Komitesi her yıl, sanayileşme, modernleşme ve uluslararası entegrasyonun teşviki sürecinde pratik gereksinimler ve yeni görevlerle yakından bağlantılı olmasını sağlayarak, yıl ve aşama bazında çok sayıda eğitim planı geliştirmekte, onaylamakta ve uygulamaktadır.

İl Parti Komitesi Daimi Komitesi yönetimindeki liderlik ve yönetim pozisyonlarındaki görevliler için 2024 eğitim ve bilgi güncelleme kursu öğrencileri, Ho Chi Minh Ulusal Siyaset Akademisi öğretim görevlileri tarafından verilen konuları inceleme ve araştırma etkinliğine katıldı. Fotoğraf: Pham Tang

Eğitimin ölçeğine gelince, 2019-2024 döneminde il genelinde 666 yurt içi eğitim ve gelişim kursu onaylanmış, bu kurslara 43.867'den fazla kursiyer katılmış ve toplam bütçesi yaklaşık 133 milyar VND olmuştur. Aynı zamanda, birimler, şubeler ve yerel yönetimler de iş pozisyonlarının gereksinimlerini karşılayan, içerik açısından zengin, derinlemesine eğitim ve gelişim planları geliştirmiştir; böylece eğitim ve gelişim için gönderilen toplam kadro, memur ve kamu çalışanı sayısı 158.674'e ulaşmıştır.

2025 yılına girerken, İl Halk Komitesi, 12 Şubat 2025 tarihli ve 362/QD-UBND sayılı Kararı ile 2025 yılında kadro ve memurların eğitimi ve yetiştirilmesine yönelik İl Planını onaylamış; buna göre, toplam 3.757 kursiyerin yer aldığı 62 eğitim ve yetiştirme sınıfı onaylanmıştır. Eğitim sınıfları, sınıf organizasyon planlarının geliştirilmesi ve yönetmeliklere uygun olarak uygulanmasına başkanlık etmek üzere kurum ve birimlere atanmıştır.

Quang Ninh ili, düzenli eğitim faaliyetlerine paralel olarak, daha önce "2020 yılına kadar Quang Ninh ilinde insan kaynaklarının eğitimi, desteklenmesi, kalitesinin artırılması ve kapsamlı bir şekilde geliştirilmesi" başlıklı 293 numaralı projeyi hayata geçirmişti. Buna göre, 2015-2020 yılları arasında yurt içinde ve yurt dışında 702 eğitim kursu düzenlenmiş, 39.577 katılımcıya ulaşılmış ve toplam bütçesi 261.951 milyon VND'yi aşmıştır.

İl Parti Komitesi Başkanlığı tarafından düzenlenen Parti teşkilatlarında operasyonel yönetim amaçlı bilgi sistem yazılımlarının kullanımı konusunda İl Medya Merkezi personeli eğitim kursuna katıldı.

Eğitim ve gelişim içeriği, siyasi teori, bilgi, devlet yönetimi becerileri; liderlik ve yönetim unvanı standartlarına göre mesleki beceriler; kitlesel seferberlik, idari reform, dijital dönüşüm ve bilgi teknolojilerinin uygulanması becerileri de dahil olmak üzere sürekli yenilenmekte ve çeşitlendirilmektedir. Bu çeşitlilik, kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan ekibin hem teoride sağlam hem de pratikte iyi olmasını sağlayarak, giderek artan kamu hizmeti gereksinimlerini karşılamaya hazır hale gelmesini sağlar.

Ölçek ve içerik genişlemesinin yanı sıra, eğitime bütçe yatırımı da önceliklendirilmektedir. Ortalama yıllık bütçe tahsisi, her zaman plana uygun uygulama için yeterli koşulları sağlarken, birimlerin saygın eğitim kurumlarıyla proaktif bir şekilde koordine olmasını ve kamulaştırılmış kaynaklardan yararlanarak devlet bütçesinin kullanım verimliliğini artırmasını teşvik etmektedir.

İl Kamu Hizmetleri Merkezi personeli, kişilere ve işletmelere idari işlem belgelerinin sunulması sürecinde rehberlik ediyor. Fotoğraf: Song Ha

Maaş bordrolarının basitleştirilmesi politikasını uygulayan İl Halk Komitesi, aynı zamanda organizasyonu mükemmelleştirip basitleştirmeye ve danışmanlık çalışmalarının kalitesini artırmaya odaklanmaktadır. Bu, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için eğitim sonrası omuz omuza çalışma ve görev yapma fırsatına sahip olmaları için motivasyon ve uygun bir ortam yaratarak, gelişmiş kapasite ve niteliklerini geliştirmelerine yardımcı olmaktadır. 2015-2021 döneminde ilin 555 memur ve devlet bütçesi maaşlarıyla çalışan 2.280 kişiyi azalttığı bilinmektedir. 2022 yılında, 2021 yılına kıyasla devlet bütçesi maaşlarıyla çalışan 480 kişi hedefini azaltmaya devam edecektir. 2024 yılında ise 2022 yılına kıyasla devlet bütçesi maaşlarıyla çalışan 1.008 kişi hedefini azaltacaktır.

Quang Ninh eyaleti, eğitim kurslarının eğitim kalitesini değerlendirmek ve değerlendirmek için bir sistem araştırıyor ve oluşturuyor ve eğitim sonuçlarını iş gereksinimleriyle yakından ilişkilendiriyor. Önümüzdeki dönemde eyalet, departmanlar, şubeler, yerel yönetimler ve eğitim kurumları arasındaki koordinasyon mekanizmasını geliştirmeye devam edecek; çevrimiçi eğitimi desteklemek için altyapı ve teknoloji yatırımlarına öncelik verecek ve uzak bölgelerdeki personelin yüksek kaliteli programlara erişimini iyileştirecek. Aynı zamanda, Quang Ninh yetkilileri, memurlar ve kamu çalışanlarının dünyadaki prestijli eğitim programlarına ve seminerlere erişebilmeleri için uluslararası iş birliğini güçlendirerek, yönetimde yenilikçilik ve yaratıcılık ruhunun yayılmasına ve halka hizmet edilmesine katkıda bulunacak.

Quang Ninh, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının eğitimi ve geliştirilmesini insan kaynaklarının geliştirilmesinde önemli bir nokta haline getirme kararlılığıyla, entegrasyon ve sürdürülebilir kalkınma döneminde yeni gereksinim ve görevleri karşılamaya hazır personelinin kapasitesini, kalitesini, profesyonelliğini ve sorumluluğunu daha da geliştirmeyi hedefliyor.

Thu Nguyet

Kaynak: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html