Kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının yetiştirilmesi ve geliştirilmesine ilişkin 101/2017/ND-CP ve 89/2021/ND-CP sayılı Kararnamelerin etkin bir şekilde uygulanmasına dayanarak, İl Halk Komitesi, sanayileşme, modernleşme ve uluslararası entegrasyonun teşvik edilmesi sürecinde pratik gereksinimler ve yeni görevlerle yakından bağlantılı olmalarını sağlayarak, her yıl ve dönem için çok sayıda eğitim planı geliştirir, onaylar ve uygular.
Eğitimlerin kapsamına gelince, 2019-2024 döneminde il genelinde 43.867'den fazla katılımcıyla 666 yurt içi eğitim ve yenileme kursu onaylanmış ve toplamda yaklaşık 133 milyar VND bütçe ayrılmıştır. Aynı zamanda, departmanlar, kurumlar ve yerel yönetimler, iş gereksinimlerini karşılamak üzere kapsamlı ve çeşitli eğitim ve yenileme kursları için proaktif olarak planlar geliştirmiş; sonuç olarak, toplam 158.674 memur, devlet memuru ve kamu çalışanı eğitim ve yenileme kurslarına gönderilmiştir.
2025 yılına girilirken, İl Halk Komitesi, 12 Şubat 2025 tarihli ve 362/QD-UBND sayılı Kararname ile ilin 2025 yılı kadro ve memur yetiştirme ve eğitim planını onaylamış; buna göre toplam 3.757 kursiyerin katılacağı 62 eğitim ve eğitim kursunu onaylamıştır. Eğitim kursları, yönetmeliklere uygun olarak planların geliştirilmesi ve uygulanması için ilgili kurum ve birimlere atanmıştır.
Quang Ninh eyaleti, düzenli eğitimlere paralel olarak, daha önce "2020 yılına kadar Quang Ninh eyaletinde insan kaynaklarının eğitimi, geliştirilmesi, kalitesinin iyileştirilmesi ve kapsamlı geliştirilmesi" başlıklı 293 numaralı projeyi hayata geçirmiştir. Buna göre, 2015-2020 yılları arasında yurt içinde ve yurt dışında 702 eğitim kursu düzenlenmiş, 39.577 katılımcı çekilmiş ve toplam organizasyon maliyeti 261.951 milyon VND'nin üzerinde olmuştur.
Eğitim ve mesleki gelişim içeriği sürekli olarak güncellenmekte ve çeşitlendirilmektedir; bunlar arasında siyasi teori, devlet yönetimi bilgi ve becerileri; liderlik ve yönetim pozisyonlarının standartlarına uygun mesleki ve teknik beceriler; kitle seferberliği çalışmaları, idari reform, dijital dönüşüm ve bilgi teknolojilerinin uygulanması konularındaki beceriler yer almaktadır. Bu çeşitlilik, kamu görevlileri ve kamu çalışanlarından oluşan ekibin hem teoride güçlü hem de pratikte yetkin olmasını sağlayarak, kamu hizmetinin giderek artan taleplerini karşılamaya hazır olmalarına yardımcı olur.
Kapsam ve içeriğin genişletilmesinin yanı sıra, eğitim için bütçe yatırımına da öncelik verilmektedir. Ortalama yıllık bütçe tahsisi, plan doğrultusunda uygulama için her zaman yeterli fon sağlanmasını garanti ederken, birimleri saygın eğitim kurumlarıyla proaktif bir şekilde koordinasyon kurmaya ve devlet bütçesinin kullanım verimliliğini artırmak için sosyal kaynaklardan yararlanmaya teşvik etmektedir.
Personel azaltma politikasını uygularken, İl Halk Komitesi aynı zamanda idari aygıtı daha verimli hale getirmek ve danışmanlık çalışmalarının kalitesini artırmak için konsolide etmeye ve yeniden düzenlemeye odaklanmaktadır. Bu, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için motivasyon ve elverişli bir ortam yaratarak, eğitimden sonra deneyim kazanmalarını ve görevlerini yerine getirmelerini, böylece edindikleri yetenek ve nitelikleri geliştirmelerini sağlar. 2015-2021 döneminde ilde 555 memur ve devlet bütçesinden maaş alan 2.280 çalışanın işten çıkarıldığı bilinmektedir. 2022 yılında, 2021 yılına kıyasla devlet bütçesinden maaş alan 480 çalışanın daha işten çıkarılması gerçekleştirilmiştir. 2024 yılında ise 2022 yılına kıyasla devlet bütçesinden maaş alan 1.008 çalışanın işten çıkarılması planlanmaktadır.
Quang Ninh eyaleti, eğitim kurslarının kalitesini değerlendirme ve doğrulama sistemi geliştirme çalışmaları yürütüyor ve eğitim sonuçlarını iş gereksinimleriyle yakından ilişkilendiriyor. Gelecekte, eyalet, departmanlar, yerel yönetimler ve eğitim kurumları arasındaki koordinasyon mekanizmalarını geliştirmeye devam edecek; çevrimiçi eğitimi desteklemek için altyapı ve teknolojiye yatırım yapmaya öncelik verecek ve uzak bölgelerdeki memurların yüksek kaliteli programlara erişimini artıracaktır. Aynı zamanda, Quang Ninh yetkililerinin ve kamu görevlilerinin dünya çapındaki prestijli eğitim programlarına ve seminerlerine erişimini sağlamak için uluslararası iş birliğini güçlendirecek ve yönetim ve kamu hizmetinde yenilik ve yaratıcılığın yaygınlaşmasına katkıda bulunacaktır.
Kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının eğitim ve gelişimini insan kaynakları geliştirmenin öncelikli bir unsuru haline getirme kararlılığıyla Quang Ninh, entegrasyon ve sürdürülebilir kalkınma döneminde yeni görevlerin gereksinimlerini karşılamaya hazır olmak üzere personelinin kapasitesini, niteliklerini, profesyonelliğini ve sorumluluk duygusunu daha da geliştirmeyi amaçlamaktadır.
Kaynak: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html
Yorum (0)