İnsan kaynakları geliştirme forumu - 57/NQ-TW sayılı Kararın uygulanmasında yeni bir ivme

7 Mayıs 2025'te Hanoi'de, 57-NQ/TW Kararını Uygulamak İçin Stratejik İnsan Kaynakları İttifakı'nın Kuruluş Töreni ve Ülke İçin Yeni Bir İvme Geliştirme Forumu gerçekleştirildi. Bu, FPT Corporation tarafından bakanlıklar, şubeler ve birimlerle koordinasyon halinde düzenlenen ve 57-NQ/TW Kararı'nın uygulanmasını sağlamak için insan kaynaklarının geliştirilmesine katkıda bulunan önemli bir etkinliktir.

Etkinliğe, Kamu Güvenliği Bakanlığı , Ho Chi Minh Ulusal Siyaset Akademisi, Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Vietnam Ulusal Üniversitesi Teknoloji Üniversitesi, Hanoi, Kriptografi Akademisi, FPT Üniversitesi, Bölüm IV liderleri, FPT Corporation, Vietinbank gibi işletme liderleri ve medya kuruluşlarının katılması bekleniyor.

Politbüro , bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümün dijital çağda ulusal kalkınmayı desteklemek için önemli bir atılım olarak kullanılmasına yönelik stratejik bir vizyonla 2024 yılında 57-NQ/TW sayılı Kararı yayınladı. Kararın temel hedeflerinden biri, özellikle dijital dönüşümü ulusal ölçekte organize edip uygulayabilecek kadrolar, memurlar ve çalışanlar olmak üzere insan kaynaklarını geliştirmektir.

Büyüme çağında ulusal kalkınmanın omurgası insan kaynağıdır.

Programın açılışında,FPT Corporation Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Truong Gia Binh, Genel Sekreter To Lam'ın 68-NQ/TW sayılı Kararı'ndan güçlü bir mesaj paylaştı: "Girişimciler ekonomik cephenin askerleridir." Ancak Sayın Binh'e göre, günümüz savaşı artık geçmişteki gibi askeri silahlarla yapılan bir savaş değil, bilgi, teknoloji ve özellikle de yapay zekâ destekli insan kaynakları savaşıdır.

FPT Corporation Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Truong Gia Binh, büyüme çağında ulusal kalkınmanın merkezinde İnsan Kaynaklarının yer aldığını belirtti.

Bay Truong Gia Binh, 1945'te Vietnam'ın herkesin okuyup yazabilmesi için evrensel eğitime ihtiyacı olduğunu, bugün ise dünyanın gelişimine ayak uydurabilmek için herkesin teknolojiyi, özellikle de yapay zekayı nasıl kullanacağını bilmesi gerektiğini vurguladı. Bugün her Vietnamlı öğrencinin teknoloji bilgisi, yapay zeka becerileri ve uluslararası uzmanlarla çalışma becerisiyle donatılması gerekiyor.

Bay Truong Gia Binh vurgulamaya devam etti: "Parti, Başbakan'ın da belirttiği gibi 'stratejik dörtlü'ye işaret etti: Yapay zeka konusunda bilgi ve beceriye sahip genç nesiller yaratmalı ve direniş savaşında yaptığımız gibi tüm halkın gücünü desteklemeliyiz. Merkezden yerel yönetimlere, hükümetten gençliğe kadar herkesin birlikte yenilik yapması ve ulusun kalkınmasına kendini adaması gerekiyor. Teknolojik becerilere ve yaratıcı düşünceye sahip genç nesil, Vietnam'ın zorlukların üstesinden gelmesine ve uluslararası topluma katılmasına yardımcı olacak belirleyici güç olacaktır."

Küresel değer zincirinde geride kalma konusunda uyarıda bulunan Binh, "Yapay zeka insan kaynağını eğitemezsek teknoloji oyununun dışında kalırız, ancak yapay zeka eğitiminde öncülük edersek Vietnam bu alanda küresel bir iş gücü haline gelecektir" dedi.

Son olarak, Bay Truong Gia Binh şöyle seslendi: "Ho Amca'nın General Vo Nguyen Giap'a askerlere 'ulusal tarihi öğretme' öğretisinden, günümüz gençliğinin de vatanseverlik, milli gurur ve gelişmiş Vietnam'ın geleceğine inançla beslenmesi gerekiyor. Yeni nesil yapay zeka insan kaynakları yaratmak ve eğitmek için birlikte çalışalım. Dünya, yapay zekanın işleri elinden alacağından endişe ederken, Vietnam ayağa kalkacak ve küresel teknoloji insan kaynaklarının merkezi haline gelecektir."

"Ülke için yeni itici güçler geliştirmek: 57-NQ/TW Kararını hayata geçirecek insan kaynakları" seminerinde ülke için insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik birçok öneri sunuldu

Etkinlik kapsamında, "Ülke için yeni itici güçler geliştirmek: 57-NQ/TW Kararını uygulamak için insan kaynakları" başlıklı Forum gerçekleştirilecektir. FPT Corporation Başkanı Sayın Truong Gia Binh liderliğinde, stratejik insan kaynakları geliştirme ve 57-NQ/TW Kararının uygulanması üzerine yapılan tartışmaya konuşmacılar katılmıştır: Ho Chi Minh Ulusal Siyaset Akademisi Ekonomi - Toplum ve Çevre Enstitüsü Müdürü Doçent Dr. Bui Van Huyen; Özel Ekonomik Kalkınma Araştırmaları Dairesi (Bölüm IV) Müdürü Sayın Pham Thi Ngoc Thuy; VietinBank Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Le Thanh Tung; VINASA Başkanı, Vietnam Genç Girişimciler Derneği Başkan Yardımcısı, ASOCIO Başkan Yardımcısı, FPT Corporation Genel Müdürü Sayın Nguyen Van Khoa; FPT Üniversitesi Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Le Truong Tung.

"Ülke için yeni bir ivme yaratmak: 57-NQ/TW Kararını uygulamak için insan kaynakları" semineri.

Tartışma, ulusal dijital dönüşüme katkıda bulunmaya hazır nitelikli bir iş gücü oluşturmaya yönelik çözümler ve stratejiler etrafında döndü. Konuşmacılar ayrıca, bilim ve teknolojinin uygulanması olan yapay zekânın, özellikle eğitim alanında, yalnızca bir trend değil, bir devrim olduğunu vurguladılar. Bu trendi yakalamak için Vietnam'ın, güçlü bir dijital dönüşüm bağlamında ülkenin önemli görevlerini yerine getirebilecek nitelikli bir iş gücü hazırlaması gerekiyor. Her bireyin ve her kuruluşun, sürdürülebilir kalkınma ve uluslararası entegrasyon için temel oluşturmadaki rolünü net bir şekilde anlaması gerekiyor.

FPT Üniversitesi Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Le Truong Tung, bilim ve teknolojideki hızlı değişimler bağlamında eğitimin kökten reform edilmesi gerektiğini vurguladı. Yapay zekanın alanlara güçlü bir şekilde "sızması", yalnızca öğrenme biçimini değil, aynı zamanda eğitim programlarının hedeflerini ve içeriğini de değiştirecektir. Bu durum, eğitim kurumlarının genç nesillere çağın gerekliliklerini karşılayacak gerekli becerileri kazandırmak için reform yapmasını gerektiriyor.

Truong Gia Binh ayrıca, yalnızca sağlam bilgiye sahip olmakla kalmayıp aynı zamanda hızlı değişimlere uyum sağlayabilen "stratejik insan kaynakları" yaratmanın gerekliliğinden bahsetti.

Özel Ekonomik Kalkınma Araştırma Kurulu (Kurul IV) Direktörü Pham Thi Ngoc Thuy, işletmeleri ve ulusal ekonomiyi etkili bir şekilde birbirine bağlamanın anahtarının insan faktörü olduğunu söyledi.

Tartışma kapsamında konuşmacılar, "Mühendis 57" olarak adlandırılabilecek yeni bir insan kaynakları portresine ihtiyaç duyulduğu konusunda da hemfikir oldular. Dr. Le Truong Tung, bu mühendislerin dijital dönüşüm sürecine katılabilmek için yalnızca teknolojik bilgiye değil, aynı zamanda pratik becerilere de ihtiyaç duyduklarını söyledi. FPT Üniversitesi, son sınıf ve birinci sınıf öğrencilerini pratik projelere hazırlamak için özel olarak tasarlanmış yeni bir eğitim programı başlattı.

FPT Genel Müdürü Sayın Nguyen Van Khoa, 57-NQ/TW Kararı'nın bilim ve teknoloji insan kaynaklarının erken gelişimi için fırsatlar sunan bir devrim niteliğinde olduğunu söyledi. FPT, işletmelerin ve ülkenin büyük sorunlarını okullara taşıyarak öğrencilerin mühendis, bilim insanı ve bilim ve teknoloji yöneticisi olarak gelecekteki rollerini şekillendirmelerine yardımcı oluyor. Bu, bilgi ekonomisi için stratejik insan kaynakları yetiştirmenin temel dayanağını oluşturuyor. FPT ayrıca, teknoloji işletmelerini uygulama gücünü artırmak için Stratejik İnsan Kaynakları İttifakı'na katılmaya çağırıyor. Hedef, 2045 yılına kadar Vietnam'ın dünya standartlarında yönetici ve bilim insanlarından oluşan bir ekibe sahip olması ve bilim ve teknolojiye dayalı gelişmiş bir ülke inşasına katkıda bulunması.

FPT Genel Müdürü Sayın Nguyen Van Khoa, 57-NQ/TW Kararının insan kaynaklarının geliştirilmesi için fırsatlar yaratan bir devrim olduğunu söyledi.

VietinBank Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Le Thanh Tung, VietinBank'ın şu anda finans sektöründeki dijital dönüşüm sürecinde belirleyici faktörler olan yapay zeka, bulut bilişim ve siber güvenlik alanlarında yetenekli bir insan kaynağı ekibi oluşturmaya odaklandığını belirtti. Bankacılık sektöründeki personelin yapay zeka, bulut bilişim ve siber güvenlik gibi ileri dijital teknolojiler konusunda bilgi sahibi olması gerekiyor.

Görüşmeler, 57-NQ/TW Kararı'nın uygulanması ve Vietnam için yüksek nitelikli insan kaynakları geliştirilmesi konusunda net yönlendirmeler getirdi. Zorluklar hâlâ büyük, ancak işletmelerin, eğitim kurumlarının ve hükümetin kararlılığı ve iş birliğiyle Vietnam, dijital çağda ulus inşası görevini yerine getirmeye hazır, güçlü bir işgücü oluşturabilir.

57-NQ/TW Sayılı Kararın Uygulanması İçin İnsan Kaynakları İttifakının İmza Töreni

57-NQ/TW Kararı'nın uygulanmasında görev almaya hazır, mesleki kapasitesi iyi, teknolojiyi anlayan, gerekli bilgi ve becerilerle donatılmış bir insan kaynağı neslinin oluşturulmasına ve geliştirilmesine katkıda bulunmak amacıyla akademiler ve üniversiteler, 57-NQ/TW Kararı'nı uygulamak üzere Stratejik İnsan Kaynakları İttifakı'nı kurmak ve hayata geçirmek üzere imza atacaklardır.

Anlaşmaya, Ho Chi Minh Ulusal Siyaset Akademisi, Kriptografi Akademisi, Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Vietnam Ulusal Üniversitesi Teknoloji Üniversitesi, FPT Üniversitesi gibi önde gelen 5 akademi, üniversite ve kolejin temsilcileri imza attı. Farklı avantajlara sahip tarafların katılımıyla gerçekleşecek ittifak, ülkenin sağlam ve sürdürülebilir bir şekilde ilerlemesi için ivme yaratmaya katkıda bulunacak büyük bir itici güç olacak.

57-NQ/TW Kararının uygulanmasına yönelik Stratejik İnsan Kaynakları İttifakı'nın imza töreni.

Bu ittifak, sosyo-ekonomik kalkınma, ulusal dijital dönüşüm ve uluslararası entegrasyon gereksinimlerini karşılayacak yüksek kaliteli entelektüel ve uzmanlardan oluşan bir ekibin oluşturulmasına ve geliştirilmesine katkıda bulunacak; yeni bağlama uygun kamu yönetimi becerilerini, liderliği ve devlet yönetimini teşvik eden eğitim programlarını teşvik edecektir. İttifak, bu doğrultuda, yapay zekanın eğitim, yönetim ve politika oluşturma süreçlerinde araştırma kapasitesinin, inovasyonunun ve uygulamalarının iyileştirilmesine katkıda bulunacaktır.

Ayrıca FPT Üniversitesi, öğrenciler için yeni bağlamda gerekli olan 8 ek bilgi bloğunu içeren stratejik yedek kuvvet eğitim programını duyurdu: Devlet yönetimi ve kamu yönetimi; Veri yönetimi ve bilgi güvenliği; Proje yönetimi ve inovasyon yönetimi; Eğitim ve dijital insan kaynakları geliştirme...

FPT Üniversitesi, yeni bağlamda öğrenciler için gerekli olan 8 ek bilgi bloğundan oluşan stratejik yedek kuvvet eğitim programını duyurdu.

Bu program, BT öğrencilerinin mesleklerinde başarılı olmalarına, veriye dayalı bir yönetim anlayışına sahip olmalarına, dijital dönüşümü organize etme ve uygulama becerisine sahip olmalarına ve kamu yönetimi, kamu yönetimi vb. konularda temel bilgilere sahip olmalarına yardımcı olur. 57. sınıf bir mühendisin, ülkenin yeni entegrasyon ve kalkınma bağlamında önemli görevlerini yerine getirmek için sahip olması gereken gerekli nitelikler. 57-NQ/TW Kararı ve diğer kararların uygulanmasında devlet kurumlarını, bakanlıkları, yerel yönetimleri ve işletmeleri desteklemeye katılabilirler. Bu, ulusal ölçekte dijital dönüşüm cephesinde "mücadele" etmek için ana güce eşlik etmeye hazır, seçkin bir güçtür.

İnsan Kaynakları Geliştirme Forumu - 57/NQ-TW Kararını uygulamaya yönelik yeni bir ivme, sosyal sektör temsilcilerinin ve güçlerin yüksek kaliteli insan kaynakları eğitim programını teşvik etme, ulusal dijital dönüşümün başarısını sağlama ve Vietnam'ı güçlü ve sürdürülebilir bir dijital çağa taşıma konusundaki güçlü bağlılığını göstermektedir.

FPT