15. Grup'taki tartışma oturumunun sahnesi (Fotoğraf: Dak Lak ili Ulusal Meclis Heyeti tarafından sağlanmıştır).
Gruptaki tartışmaya katılan delege Nguyen Thi Thu Nguyet - Dak Lak Eyaleti Ulusal Meclis Delegasyonu Başkan Yardımcısı - özellikle 2 seviyeli yerel yönetim aygıtının işletilmesi ve dijital dönüşüm politikalarının uygulanması, bilim ve teknolojinin hayata uygulanması bağlamında 2025 yılındaki sosyoekonomik kalkınmanın sonuçlarını büyük bir memnuniyetle karşıladı. Delege Nguyen Thi Thu Nguyet, istikrarlı makro ekonomi, kontrol altındaki enflasyon, korunan siyasi güvenlik durumu gibi elde edilen bazı sonuçları vurguladı ve kurumlar ile idari reformların uygulanmasındaki "parlak noktaları" büyük bir memnuniyetle karşıladı.
Delegeler ayrıca, dikkat edilmesi gereken bir dizi konuya da değindiler: kurumsal reform ve yatırım ve iş ortamının iyileştirilmesi birçok bölgede etkili olmadı; idari prosedürler hâlâ zahmetli ve işletmeler için zorluklara yol açıyor. Delegeler, özellikle önemli ulusal projeler ve yerel yatırım projeleri için kayıtların tutulmasında prosedürlerin azaltılmasına, sorumluluk ve şeffaflığın artırılmasına devam edilmesini önerdiler; yatırımcılar ve işletmeler için elverişli koşullar yaratmak amacıyla, 2 seviyeli hükümet aygıtının işletilmesinde başkanın sorumluluklarının açıklığa kavuşturulması, yetkilerin yerelleştirilmesi ve devredilmesinin gerekliliği.
Ulusal Meclis'in 57 ve 193 sayılı Kararları uyarınca dijital dönüşüm ve bilim ve teknoloji gelişimi konusunda delege Nguyen Thi Thu Nguyet, dijital altyapıya yatırım ile dijital vatandaş yetiştirme arasında senkronizasyonun gerekliliğini vurguladı. Gerçekte, yerel yönetimler e-devleti güçlü bir şekilde yaygınlaştırmış olsa da, özellikle uzak bölgelerdeki insanlar bunu nasıl kullanacaklarını hâlâ tam olarak anlamış değiller. Bu nedenle, dijital altyapıya paralel olarak, dijital yönetim ve dijital toplumun senkronize bir şekilde uygulanmasını sağlamak için insanların farkındalığını ve dijital becerilerini artırmaya yatırım yapmak gerekiyor.
Kamu yatırımlarıyla ilgili olarak, delege Nguyen Thi Thu Nguyet, esas olarak proje uygulamasını doğrudan etkileyen saha temizleme sürecindeki sorunlar nedeniyle ödeme sürecinin hala yavaş olduğunu belirtti. Delege, özellikle devlet sermayesi kullanan önemli projelerde zorlukları ortadan kaldırmak ve kamu yatırımlarının ilerlemesini hızlandırmak için Hükümetin saha temizlemeyi ayrı bir projeye ayıran özel bir mekanizma üzerinde çalışmasını önerdi.
Delege Nguyen Thi Thu Nguyet - Dak Lak ili Ulusal Meclis Heyeti Başkan Yardımcısı tartışma grubunda konuştu (Fotoğraf: Dak Lak ili Ulusal Meclis Heyeti tarafından sağlanmıştır).
Temsilci Nguyen Thi Thu Nguyet ayrıca, 2 kademeli yerel yönetimin 3 aydan uzun süredir faaliyette olmasının ardından, mekanizmanın temelde istikrara kavuştuğunu, ancak belediye düzeyindeki görev sayısının fazla olduğunu ve bunun da büyük bir baskıya yol açtığını söyledi. Bu nedenle, Hükümetin yerel yönetim ve yetki devri konusunda denetim ve gözetimi güçlendirmesi, yerel yetki ve sorumlulukların netleştirilmesini ve yeterli kaynak tahsisi sağlanması tavsiye edilmektedir. Aynı zamanda, belediye düzeyindeki memurlar için mevcut sorumluluklara ve iş yoğunluğuna uygun maaş ve yan hak politikalarının değerlendirilmesi ve ayarlanması için Politbüro'ya derhal başvurulması gerekmektedir.
Temsilci Nguyen Thi Thu Nguyet ayrıca yerel yönetimlerle ilgili bir dizi öneride bulundu: Hükümet, Güney Merkez Sahili - Orta Yaylalar'ın yeni kurulan bölgesi için sosyo-ekonomik kalkınma, ulusal savunma ve güvenlik konularında yeni bir karar çıkarması için Politbüro'ya en kısa sürede tavsiyede bulunmalıdır. Bu karar, bölgenin potansiyellerini ve avantajlarını değerlendirip kilit kaynakları tahsis etmek için gereklidir. Eyaletler arası bağları güçlendirmek ve tarım ürünleri pazarını genişletmek için yeni bir bölgesel koordinasyon konseyi görevlendirilmelidir. Bilim - teknoloji ve dijital dönüşümle ilgili 57 sayılı Karar ve 193 sayılı Karar'ın uygulanmasında, Merkez Hükümeti'nin, her yerel yönetimin koşullarına uygun, daha esnek bir kaynak tahsis mekanizması değerlendirmesi ve toplam bütçe harcamalarının %3'ü oranında genel bir harcama düzeyi dayatmaktan kaçınması önerilmektedir. Zira bazı eyaletler hâlâ birçok zorlukla karşı karşıyadır ve Merkez Hükümeti'nin desteğine bağımlıdır.
Millet Meclisi kararlarının uygulanması ve kolluk kuvvetlerinin örgütlenmesi sonuçlarına ilişkin olarak delegeler, Hükümet raporuna katılmakla birlikte, Hükümet yetkisi altındaki yasal belgeleri yönlendiren kararname ve genelgelerin ivedilikle çıkarılmasını, uygulamada yasal boşlukların ve çakışmaların önlenmesini; aynı zamanda, belirli kararların uygulanmasının değerlendirilmesi, darboğazların giderilmesi ve etkinliğin sağlanması için daha çok yerel yönetimlere kaydırılmasının yanı sıra etkin yönetim için bir denetim mekanizmasının oluşturulması gerektiğini ileri sürmüşlerdir.
Delege Duong Binh Phu - Dak Lak ili Ulusal Meclis Heyeti tartışma grubunda konuştu (Fotoğraf: Dak Lak ili Ulusal Meclis Heyeti tarafından sağlanmıştır).
Grup tartışma oturumunda konuşan Dak Lak ili Ulusal Meclis Heyeti Delegesi Duong Binh Phu, 2025 yılı sosyo-ekonomik kalkınma planının uygulanmasına ilişkin rapor ve 2026 yılı için planlanan plan konusunda temelde hemfikir olduğunu belirterek, Hükümetin son dönemde sosyo-ekonomik kalkınmaya yönelik çözümler uygulama, makro ekonomiyi istikrara kavuşturma, enflasyonu kontrol altına alma, idari reformları teşvik etme, yatırım ve iş ortamını iyileştirme ve ulusal rekabet gücünü artırma yönündeki çabalarını takdirle karşıladı.
Ülkenin hala birçok zorluk ve sıkıntıyla karşı karşıya olduğu bir ortamda, delegeler, Hükümetin daha senkronize, güçlü ve köklü çözümler uygulamaya devam etmesini, devlet yönetimindeki personel ve memurların kapasitesinin ve kalitesinin artırılmasını vurgulayarak, daha etkin, verimli ve verimli bir devlet aygıtı inşa etmesini önerdiler.
Personelin, memurların ve idari yetkililerin kapasitesini artırmak için delege Duong Binh Phu bir dizi çözüm önerdi: iş pozisyonu projesinin gözden geçirilmesi, ayarlanması ve mükemmelleştirilmesi, memurları nicel ve ayrıntılı kriterlere dayalı olarak değerlendirmek için bir dizi kriter oluşturulması; memurlar için işe alım ve sınav mekanizmasının yenilenmesi, tanıtım, şeffaflık ve adil rekabetin sağlanması; çalışma sonuçlarına dayalı kamu hizmeti yönetiminin iyileştirilmesi, çalışma ortamının iyileştirilmesi, kapasite ve gerçek tüketim ihtiyaçlarına uygun maaş ve gelir rejimlerinde yenilikle bağlantı kurulması; değerlendirme çalışmalarının demokratikleştirilmesinin teşvik edilmesi, nesnellik ve doğruluk ilkelerine göre yöntemlerde yeniliğin birleştirilmesi; memurlar için eğitim ve teşvik programlarının gözden geçirilmesi ve ayarlanması, becerilerin iyileştirilmesine ve çalışma tutumlarının yenilenmesine odaklanılması...
Daklak.gov.vn
Kaynak: https://skhcn.daklak.gov.vn/doan-dai-bieu-quoc-hoi-tinh-dak-lak-thao-luan-gop-y-ve-tinh-hinh-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-19927.html
Yorum (0)