Ulusal işletmeler Vietnam kimliğini, zekasını ve özlemlerini ortaya koymalıdır.

Uzmanlara göre, yeni döneme girerken özel sektör ekonomideki önemli rolünü giderek daha fazla öne çıkarıyor. Özellikle ulusal işletmeler, sürdürülebilir büyümenin ve ulusal özyönetimin itici gücü konumunda. Ulusal işletmelerin yalnızca "Vietnam vatandaşı" olmaları değil, aynı zamanda Vietnam kimliğini, zekâsını ve özlemlerini de göstermeleri gerekiyor.

Başbakanlık Politika Danışma Kurulu Üyesi Sayın PHAM QUANG VINH : Karşılıklı gelişme için bir iş ekosistemi oluşturmak

Ulusal işletmelerden bahsedecek olursak, kesinlikle Vietnam işletmeleri olmalılar; ancak yalnızca "Vietnam uyruklu" olmaları değil, aynı zamanda Vietnam kimliğini, Vietnam zekasını ve Vietnam özlemlerini de göstermeleri gerekiyor. Yerli işletmeler olsalar da, küresel ölçekte yayılma hedefini hedeflemeli, işleme ve destekleme rolüyle sınırlı kalmamalı, değer zincirinde daha üst segmentlere doğru ilerlemeliyiz; aynı zamanda, Vietnam işletmeleri olsalar da, lider bir rol oynayabilecek kadar büyük olmalılar.

Politika açısından, birçok önemli ve kilit alana öncülük edebilecek büyük ölçekli işletmelerin net bir şekilde belirlenmesi ve Devletin bu alanların seçimine rehberlik etmesi gerekmektedir. Ancak dijital dönüşüm ve yeşil dönüşüm trendi kaçınılmazdır. Mevcut olanın pekiştirilmesi ve güçlendirilmesi; zayıf veya henüz oluşmamış olanın ise özellikle yeşil kalkınma alanında trendi yakalayacak şekilde aşılması ve dönüştürülmesi gerekmektedir.

Etnik işletmeler yalnızca büyüyenleri değil, aynı zamanda büyümek için çabalayanları da kapsar. Mevcut tercihli politika, "lider" işletmeler içindir, ancak aynı zamanda diğer işletmelerin de büyüme fırsatına sahip olmaları ve birlikte gelişebilecekleri bir etnik işletme ekosistemi oluşturmaları için koşullar yaratır. Bence asıl atılım, etnik işletmeler için tercihli politikada, bu gücün nasıl uyandırılacağı, besleneceği ve destekleneceği konusunda yatmaktadır.

Vietnam Tarih Bilimleri Derneği Başkan Yardımcısı Prof. Dr. VU MINH GIANG: İş verimliliği ve vatanseverlik temel kriterlerdir.

Bir işletmenin ulusal işletme olarak kabul edilip edilmeyeceğini belirleyen temel ölçütün vatanseverlik ve iş verimliliği, yani ülkenin ortak yararı için çalışmak olduğunu düşünüyorum. Aynı zamanda, bu unvanı vermek için acele etmemeli, bunun yerine işletmeleri yatırım yapmaya ve gelişmeye teşvik etmeye yönelik koşullar yaratmaya odaklanmalıyız. İşletmeler ülkeye önemli katkılarda bulunan sonuçlar elde ettiklerinde, doğal olarak onurlandırılacak ve takdir edilecektir.

Özellikle "ulusal girişim" kavramı yalnızca büyük işletmelerle sınırlı tutulmamalıdır. Böyle bir sınırlama, ekonomik yapının büyük bir bölümünü oluşturan ve oldukça dinamik bir güç olan küçük ve orta ölçekli işletmeleri istemeden de olsa dezavantajlı duruma düşürecektir. Dahası, genişleyen uluslararası ilişkiler bağlamında, eski yaklaşımımızı sürdürürsek, küresel ticaret akışında kendimize dezavantaj yaratacağız.

Ulusal kalkınma çağına girerken, özel sektör ülkenin kalkınma sürecinde giderek daha önemli bir rol oynamaktadır. Özellikle ulusal girişimler, ekonomide ulusal özlemlerin yayılmasına katkıda bulunan, sürdürülebilir büyüme ve ulusal özyönetimin itici gücü haline gelen kilit faktördür. Vietnam halkının ulusal bilinci ve iradesi çok yüksektir, bu paha biçilmez gücü kullanabilirsek, yalnızca zenginleşmek için değil, aynı zamanda ülkeyi refaha kavuşturma ve müreffeh bir ulusal gelecek yaratma arzusuna sahip olmak için de ulusal girişimlere sahip olacağımıza inanıyorum.

Vietnam ve Dünya Ekonomisi Enstitüsü Müdür Yardımcısı Dr. LE XUAN SANG : Ulusal işletmelerin hukuki konseptinin oluşturulması

Etnik işletme grupları kavramı genellikle dört temel kritere göre belirlenir. Birincisi, mülkiyet kriteridir; özellikle etnik hissedarların (OCD) oranı %60'ın üzerinde olmalıdır. İkincisi, ulusal ekonomiye pratik katkı düzeyidir. Üçüncüsü, ulusal kültürel kimliği ifade etme becerisidir. Dördüncüsü ise teknoloji, çevre ve yeşil ekonomi gibi modern faktörlerin işletme faaliyetlerine entegrasyonudur.

Uluslararası deneyimlerden yola çıkarak, Vietnam'daki ulusal işletmeler için hukuki bir konsept oluştururken, ülkenin kendi özelliklerine güvenmenin yanı sıra mevcut uluslararası temelleri de uygulamamız gerektiğine inanıyorum.

9 ana kriter bulunmaktadır. Bunlardan 4'ü nicel kriterlerden oluşmaktadır: Vietnam halkının sermayeye katkısı - sermaye oranı; etnik azınlık oranı - yönetim kurulu ve personel; yerel katma değer - yerelleşme düzeyi; ve istihdama, topluma ve çevreye katkı - ESG endeksi. Ayrıca, ulusal varlık konuları; ulusa ve topluma değer katkısı; ulusal etik model; ulus ve toplum hakkında uzun vadeli düşünme; özerk teknoloji ve inovasyon.

Source: https://daibieunhandan.vn/doanh-nghiep-dan-toc-phai-the-hien-ban-sac-tri-tue-va-khat-vong-viet-10390551.html