İşletmeler meslek lisesi öğrencilerine 'sipariş veriyor'.

GD&TĐ - Birçok mezun iş bulmakta zorlanırken, Ha Tinh'deki meslek lisesi öğrencileri, işletmelerle bağlantı kuran bir eğitim modeli sayesinde doğrudan kampüs içinde işe alınıyor.

Kazan-kazan iş birliği

İstikrarsız bir iş piyasasının ortasında, birçok üniversite mezunu iş bulmakta zorlanırken, Ha Tinh'de yüzlerce meslek lisesi öğrencisi, okuldan ayrılmadan önce bile işverenlerle bağlantı kurabiliyor. Bu şans eseri değil; meslek liseleri ve işletmeler arasında uzun vadeli iş birliğine dayalı, dikkatlice planlanmış bir eğitim stratejisinin sonucudur.

Ha Tinh Teknoloji Koleji'nde "mezuniyet sonrası iş bulma" kavramı neredeyse yok denecek kadar azdır. Öğrenciler, eğitimlerini tamamladıktan hemen sonra işletmeler tarafından yerinde mülakata alınır ve işe alınırlar. Orta Vietnam'ın önde gelen sanayi devlerinden Formosa Ha Tinh, Hyundai Ha Tinh ve Vinfast gibi şirketler, sadece işe alım için değil, aynı zamanda eğitim programları düzenlemek için de koleje gelirler.

Kampüs içi işe alım, seçim sürecini kısaltır ve çoğu kırsal kesimden veya işçi sınıfı ailelerinden gelen öğrenciler için seyahat ve konaklama masraflarını azaltır. Daha da önemlisi, öğrenciler mezuniyetten sonra "yalnız bırakılmazlar", aksine çalışma alanlarına ve iş piyasası taleplerine uygun belirli pozisyonlara doğrudan yönlendirilirler.

İşletmeler, öğrencilere fırsatlar sunmak amacıyla yerinde işe alım etkinlikleri düzenliyor. Fotoğraf: BT

Formosa Ha Tinh temsilcisi Bay Nguyen Ba Dong açıkça şunları söyledi: "İşi halledebilecek ve üretim hattında hemen çalışmaya başlayabilecek insanlara ihtiyacımız var. Ha Tinh Teknoloji Koleji öğrencileri sadece iyi mesleki becerilere sahip olmakla kalmıyor, aynı zamanda şirketimizin en çok değer verdiği şey olan ciddiyet ve disipline de sahipler."

Ha Tinh Teknoloji Koleji'nden Phan Quoc Hoa (Otomotiv Teknolojisi) veya Vo Dinh Manh (Endüstriyel Elektrik Mühendisliği) gibi öğrencilerin Hyundai veya Formosa gibi büyük işletmelere doğrudan girebilmeleri tesadüf değil. Eğitimleri boyunca sadece teori öğrenmekle kalmıyor, aynı zamanda gerçek dünya ortamlarını simüle eden uygulamalarda pratik yapıyor, şirketlerde staj yapıyor ve üretim hatları ile işyeri kültürüyle tanışıyorlar.

Temmuz 2025 ortalarında düzenlenen mezuniyet töreninde yerel bir şirket tarafından işe alınan Phan Quoc Hoa, mutlulukla şunları söyledi: “Arkadaş grubumla Hyundai Ha Tinh'te staj yaptık ve mezuniyetten sonra üçümüz Hyundai Ha Tinh'te işe alındık. Şirket ve okul arasındaki işe alım bağlantısı bize çok yardımcı oldu.”

İşletmeler, işe alım koordinasyonu amacıyla Ha Tinh Teknoloji Koleji'nde düzenlenen bir eğitim kursunun kapanış törenine katıldı. Fotoğraf: BT

İşletmeler artık işgücü için "bekleyemezler".

İşgücü piyasası hızla değişiyor. Elektrikli araçlar, mekatronik ve endüstriyel elektrik mühendisliği gibi yüksek teknoloji sektörleri için, geleneksel üniversitelerden mezun olanlara güvenmek artık işletmeler için en uygun seçenek değil. Oradaki eğitim uzun ve pahalıdır ve mezunlar iş piyasasının taleplerini bile karşılayamayabilir.

Öte yandan, işletmeler eğitim aşamasından başlayarak, belirli mesleklerden ve becerilerden gerekli çalışan sayısına kadar her şeyi proaktif olarak "sipariş edebilirler". Bu, onlar için pasif bir şekilde işe alım yapmak yerine, ihtiyaçlarına mükemmel şekilde uyan bir iş gücü oluşturmanın bir yoludur.

Ha Tinh Teknoloji Koleji Müdürü Bay Nguyen Trong Tan'a göre, Formosa Ha Tinh, okulda 2025 yılında faaliyete geçmesi planlanan 12 elektrik ve makine mühendisliği eğitim sınıfı kurmuş durumda.

Ayrıca, Avustralya'daki Chisholm Teknoloji Enstitüsü transfer programı kapsamında eğitim gören Mekatronik sınıfındaki 19 öğrenciden 11'i Avustralya'da çalışıyor, Vinfast Manufacturing and Trading Company Limited ile ikili eğitim programı kapsamında 46 öğrenci eğitim gördü ve 45 öğrenci Vinfast'ta çalışıyor; bunlardan 3'ü elektrikli araç yazılımını güncellemek üzere ABD'ye gönderildi…

Bu model, işletmelerin proaktif olarak işgücü temin etmelerine yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda genç işsizliğini azaltmaya, yerel işçileri elde tutmaya ve uygun iş eksikliğinden kaynaklanan göçü hafifletmeye de katkıda bulunur.

Birçok insan meslek eğitimini hâlâ üniversiteye girmek için "yeterli puanı olmayanlar" için ayrılmış ikinci bir seçenek olarak görüyor; ancak gerçeklik değişti. Ha Tinh'deki Viet-Duc Koleji öğrencisi Nguyen Dinh Hoang'ın belirttiği gibi: "Evime yakın bir meslek okulunda okumak uygun fiyatlı, öğrenim ücretleri düşük, eğitim süresi kısa ve mezun olduktan sonra rekabetçi bir maaşla istikrarlı bir işim oluyor."

Sosyo -ekonomik açıdan bakıldığında, Ha Tinh'deki işletmelerle bağlantılı eğitim modeli, bölgesel kalkınmayla ilişkili istihdam sorununu çözmeye katkıda bulunmakta ve şu anda akademik niteliklere ağırlık veren ancak beceri eksikliği olan işgücü piyasasının yeniden yapılandırılmasına yardımcı olmaktadır.

Ha Tinh Teknoloji Koleji Müdürü Bay Nguyen Trong Tan şunları söyledi: “Öğrencilerimizi sadece diploma almak için değil, iş yapabilecek şekilde yetiştiriyoruz. Bu nedenle okul, eğitim programlarını ve pratik ekipmanlarını sürekli olarak güncelliyor ve giderek genişleyen bir iş ortaklığı ağı kuruyor. Uzmanlaşmış transfer veya iş birliğine dayalı eğitim programları sayesinde birçok öğrenci, Avustralya veya Amerika Birleşik Devletleri gibi yurt dışındaki tesislerde staj yapmaya gönderiliyor.”

Kaynak: https://giaoducthoidai.vn/doanh-nghiep-dat-hang-sinh-vien-truong-nghe-post741084.html