İşletmeler çalışanların hayatlarını korumak için çabalıyor

Ekonomik zorluklara rağmen, Da Nang şehrindeki birçok işletme, çalışanları tüm üretim ve iş faaliyetlerinin merkezine koyarak "insanlar için kalkınma" felsefesini sürdürmeye devam ediyor. Maddi ve maneviyata, refahtan sosyal güvenliğe kadar gösterilen özenli özen, çalışanların uzun vadede çalışmaya devam edip katkıda bulunabilecekleri, insancıl işletmelerin imajını oluşturmaya yardımcı oldu.

Danang Liman Anonim Şirketi, 2025 yılında "Çalışanlar İçin Üstün İşletme" ödülünü kazandı. Fotoğraf: X.HAU

Çalışanlar için tipik işletmeler

Da Nang Limanı Anonim Şirketi Le Quang Duc Genel Müdür Yardımcısı, 800'den fazla çalışanı bulunan birimin, ülkede 8 yıl üst üste "Çalışanlar için Üstün İşletme" unvanını alan sayılı işletmelerden biri olduğunu söyledi.

Bu unvan yalnızca bir takdir değil, aynı zamanda Da Nang Liman Ortaklığı'nın yıllar boyunca sürdürdüğü yolculukta sürekli olarak sürdürdüğü "İnsanlar kalkınmanın temelidir" felsefesini de açıkça ortaya koymaktadır.

Şirketimizde çalışanların hayatlarını koruma çalışmaları kapsamlı bir şekilde yürütülmektedir.

Şirket her yıl tüm personel ve işçiler için gelişmiş sağlık sigortası satın almak amacıyla yaklaşık 2 milyar VND harcıyor ve ayrıca 2 yıl veya daha fazla hizmeti olan çalışanlar için hayat sigortası satın alıyor.

Ayrıca, refah politikası işçi ailelerine de uzanıyor: Küçük çocuklu kadın işçilere çocuk başına ayda 200.000 VND tutarında sübvansiyon, yaşlı ebeveynler için her yıl doğum günü kutlamaları ve 2 kişiye fon sağlayan her 2 yılda bir tatil rejimi sağlanıyor.

13. ve 14. ay maaş ikramiyesi uzun yıllardır istikrarlı bir şekilde uygulanmakta olup, çalışanların şirkette uzun süre kalmalarını sağlayan önemli bir teşvik kaynağı haline gelmiştir.

Şirket sadece çalışanlarını önemsemiyor, aynı zamanda özel durumlarda da güçlü bir destek sağlıyor.

Bay Nguyen Van Dung'un (İdari Departman çalışanı) nazofarenks kanserine yakalandığı anlaşıldığında, şirketin Yönetim Kurulu ve Sendikası hızla bir iç destek programı başlattı ve tedavisine yardımcı olmak için 225 milyon VND topladı.

"Benim için bu yardım sadece maddi değil, aynı zamanda korkumu yenmeme ve hastalıkla mücadeleye devam etmeme yardımcı olacak manevi bir güçtür.

Bay Dung, "Umarım en kısa sürede iyileşip işe dönerim ve beni her zaman koruyan ve kollayan birime katkıda bulunurum" dedi.

Çalışanların zengin bir manevi hayata sahip olmalarına yardımcı olmak için Da Nang Liman Anonim Şirketi her yıl büyük ölçekli bir geleneksel spor festivali düzenliyor ve bu festivale yalnızca personel ve işçiler değil, aynı zamanda diğer birimler de katılıyor.

İş güvenliği ve hijyeni alanında, şirketimiz düzenli olarak faaliyet gösteren bir iş güvenliği ve hijyen sorumluları ağı sürdürmekte ve her yıl değerlendirme yapmak, deneyimlerden ders çıkarmak ve risk önleme tedbirleri önermek amacıyla seminerler düzenlemektedir. Bu sayede, iş kazası oranları yıllar içinde önemli ölçüde azalmıştır.

İşletmeler, çalışanlarına bakım sağlamak için aktif olarak faaliyetler düzenliyor. Fotoğraf: XH

İşçiler kalkınmanın merkezidir

Hoa Tho Tekstil ve Konfeksiyon Şirketi'nde, uzun yıllardır birim, çalışanları en değerli varlık olarak görerek sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmaya odaklanmıştır.

Şirketin Sendika Başkanı Nguyen Thanh Son, Hoa Tho'da şu anda yaklaşık 11 bin 300 işçinin çalıştığını söyledi.

Şirketimiz, tabandan demokrasi düzenlemelerini her zaman sıkı bir şekilde uygular, yıllık işçi konferansları düzenler, periyodik diyaloglar gerçekleştirir, çalışanların meşru haklarını güvence altına almak için öneri kutuları ve çevrimiçi öneri sistemleri aracılığıyla görüş alır.

Hoa Tho Tekstil ve Konfeksiyon Şirketi'ndeki toplu iş sözleşmesi, işçilerin yaşamlarına ilişkin pratik kaygıları ortaya koyan pek çok uygun içerikle imzalandı.

Bayram ikramiyelerinin yanı sıra, 13. maaş, çalışanlara yıllık tam izin hakkı ödenmekte ve yılda 2 gün tam maaşla gezi ve seyahat izni verilmektedir.

Kurum, birçok özel refah politikası uygulamaktadır: çalışanların %100'ü için 24/24 risk sigortası satın almak, ücretsiz kahvaltı ve vardiya arası yemekleri düzenlemek, akşam yemeği yardımı yapmak, hamile kadınlara ve küçük çocuklu kadınlara ayda 587.600 VND destek sağlamak, yeni çalışanlara kişi başı ayda 5,5 - 7,5 milyon VND destek sağlamak, kira ve çocuk bakımına ayda 200.000 - 500.000 VND destek sağlamak.

Kadın çalışanlar düzenli sağlık hizmetlerinden yararlanıyor ve yılda iki kez periyodik sağlık kontrollerinden geçiyorlar...

Kurum ayrıca çalışma koşullarını iyileştirmek için de büyük yatırımlar yapıyor.

İş güvenliği ve hijyenine önem verilmektedir.

Özellikle çalışanların %100'üne standart koruyucu ekipman sağlanmakta, periyodik olarak yangın önleme ve söndürme tatbikatları yapılmakta, iş güvenliği ve hijyeni konusunda eğitimler verilmekte ve çalışma ortamı izlenmektedir.

Şirketimizde uzun yıllardır ciddi bir iş kazası, yangın veya gıda zehirlenmesi yaşanmamıştır.

Sorumluluk duygusunu ve ciddi bir çalışma disiplinini gösteren bir başarı.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından düzenlenen 2025 "İşçiler İçin Üstün İşletmeler" onurlandırma programında Da Nang'ın iki temsilcisi olarak, Da Nang Liman Anonim Şirketi ve Hoa Tho Tekstil ve Konfeksiyon Anonim Şirketi'nin ortak noktası, işçilere hizmet etme ruhudur; işçilerin huzur ve mutluluğunu kalkınmanın ölçütü olarak almaktadır.

Bu durum Da Nang işletmelerinin istikrarlı üretimlerini sürdürmelerine ve sürdürülebilir bir şekilde kademeli olarak gelişmelerine yardımcı oldu.

Kaynak: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html