Dong Nai, tıbbi insan kaynağı çekmenin en yüksek seviyesinin 700 milyon VND olmasını bekliyor.

Thong Nhat Genel Hastanesi'ndeki doktorlar ameliyat gerçekleştiriyor. Fotoğraf: Hanh Dung

Taslak kararın amacı, Dong Nai'de çalışacak doktorları çekmek ve eyaletteki birimlerin hastalık önleme, tedavi ve teknik geliştirme ihtiyaçları için gerekli sayıda doktor bulunmasını sağlamaktır.

Aynı zamanda, hekim ve sağlık çalışanlarının ünitelerinde gönül rahatlığıyla çalışmalarını teşvik ederek, bakım kalitesinin iyileştirilmesine ve ildeki insanların sağlığının korunmasına katkıda bulunmak; 2030 yılına kadar 10.000 kişide 13-15 hekim hedefine ulaşmak, sağlık ocaklarının %100'ünde hekim bulunmasını sağlamak, ünitelerde görev yapacak yeterli sayıda hemşire, doktor, ebe ve teknisyen bulundurmak, 2027 yılına kadar her ilçe düzeyindeki sağlık ocağında en az 4-5 hekim bulundurmak. Ayrıca, sağlık insan kaynağının eğitilmesi ve kalitesinin artırılması, hizmet kalitesinin kapsamlı bir şekilde iyileştirilmesi ve uzmanlaşmış sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi hedeflenmektedir.

Phuoc Thai Komünü Sağlık Merkezi'nin geleneksel tıp doktoru, istasyonda hastayı muayene ediyor. Fotoğraf: Hanh Dung

Taslak karara göre, Sağlık Bakanlığı, Sağlık Bakanlığına bağlı kamu hizmet birimleri, belde ve mahalle sağlık ocaklarında çalışmak üzere cazibe rejimi uygulanacak kişiler şunlardır: Lisansüstü eğitim almış tabipler (uzman hekimler; uzman hekimler; uzman I; tıp doktorları, uzman II, tıp profesörleri, tıp doçentleri); normal sistemde (6 yıllık sistem) eğitim almış ve kamu eğitim kurumlarından orta ve üzeri mezuniyet derecesine sahip pratisyen hekimler (tıp doktorları), Sağlık Bakanlığına bağlı kamu hizmet birimleri, sağlık ocaklarında çalışmak üzere.

Sağlık ocaklarında çalışmak üzere, resmi eğitim almış (6 yıllık sistem) ve kamu eğitim kurumlarından orta ve üzeri mezuniyet derecesine sahip koruyucu hekimleri çekmek.

Caziplik düzeyine ilişkin olarak taslak kararda açıkça şunlar belirtilmektedir: Kamu hizmet biriminde çalışan kişiler, düzenli giderlerini ve yatırım giderlerini kendi sigortalayan kişilerdir; kamu hizmet birimi düzenli giderlerini kendi sigortalamaktadır. Özellikle, profesör (500 milyon VND); doçent (400 milyon VND); doktor, uzman II (300 milyon VND); master, uzman I, asistan doktor (200 milyon VND); pratisyen hekim (150 milyon VND).

Kamu hizmet birimlerinde çalışan kişilerin düzenli giderlerinin bir kısmını kendilerinin karşılamaları durumunda cazibe düzeyi şöyledir: profesör (600 milyon VND); doçent (500 milyon VND); hekim, uzman II (400 milyon VND); uzman doktor, uzman I, asistan hekim (300 milyon VND); pratisyen hekim (250 milyon VND). Semt ve koğuş sağlık ocaklarında çalışan koruyucu hekimlik doktorları: 200 milyon VND'lik cazibe rejiminden yararlanır.

Dong Nai Çocuk Hastanesi'ndeki doktorlar prematüre bir bebeğe bakıyor. Fotoğraf: Hanh Dung

Devletin düzenli harcamalar sağladığı kamu hizmet birimlerinde çalışanlar için en yüksek ilgi düzeyi, profesörlük unvanı için 700 milyon VND'dir. Bunu doçent (600 milyon VND); doktor, uzman II (500 milyon VND); uzman, uzman I, asistan doktor (400 milyon VND); pratisyen hekim (300 milyon VND) takip etmektedir. Semt ve koğuş sağlık ocaklarında çalışan koruyucu hekimlik doktorları ise 250 milyon VND'lik bir ilgiye sahiptir.

Hanh Dung

Kaynak: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202511/dong-nai-du-kien-muc-thu-hut-nhan-luc-y-te-cao-nhat-la-700-trieu-dong-29d1fec/