Banka işten çıkarmalarının yaşandığı bir dönemde bu bölümü okumayı seçmeli misiniz?

(Dan Tri) - "Bankacılık okumak istiyorum, ancak ailem ve akrabalarım bana bunu yapmamamı tavsiye ediyor çünkü bu sektörün yapay zeka tarafından değiştirilme olasılığı en yüksek," dedi 12. sınıf öğrencisi Nguyen Manh Hung, kariyer danışmanlığı ve kabul etkinliğinde.

Hung'un bankacılık sektöründeki iş fırsatları konusundaki endişeleri, etkinliğe katılan birçok öğrenci tarafından paylaşıldı. Onları endişelendiren şey, hangi bölümü okurlarsa okusunlar, yapay zekânın yerini alma riski olması ve mezun olduktan sonra iş bulamayacak olmaları.

Hung, bankacılık sektörünü bizzat derinlemesine araştırdı. 2024 yılında binlerce banka çalışanının işten çıkarılacağı haberi ve akrabalarının caydırıcılığı, Hung'ı hayalinin peşinden gidip gitmeme konusunda kararsız bıraktı.

Borsada işlem gören 27 bankanın 2024 yılı dördüncü çeyreğine ilişkin konsolide mali tabloları, akışkanlaşma dalgasının güçlü bir şekilde yaşandığını gösteriyor.

BIDV Bank, 2023'e kıyasla 1.000 çalışanını işten çıkaracak; bu, son 8 yılın en büyük işten çıkarması olacak.

VIB 517 çalışanını işten çıkardı.ACB 365 çalışanını işten çıkardı. Sacombank'ta ise bu sayı 426. Sacombank, 2019'dan bu yana 1.000'den fazla kişiyi işten çıkardı.

TPBank , Nam A Bank, ABBank ve KienlongBank da birçok departmanı yeniden düzenledi, ancak her bankada işten çıkarılan çalışan sayısı 100 kişinin altında kaldı.

Nguyen Trai Üniversitesi Finans ve Bankacılık Fakültesi CEO'su Bay Nguyen Quang Huy, bankacılığın hâlâ değerli bir sektör olup olmadığı sorulduğunda, "Cevap sadece 'evet' veya 'hayır' değil, sektörün uzun vadeli gelişimini nasıl algıladığımıza ve her bireyin uyum yeteneğine bağlı." dedi.

2024 lise mezuniyet sınavına giren öğrenciler (Fotoğraf: Nam Anh).

Bay Huy, güçlü dalgalanmalara rağmen bankacılık sektörünün varlık ve kârda hala olağanüstü büyüme oranlarına sahip olduğunu analiz etti. Techcombank, VPBank, Vietcombank, MB, BIDV vb. gibi önde gelen bankaların tümü, her yıl varlık büyüklüğü, sermaye ve kârda çift haneli büyüme oranlarına sahip.

Bu durum, sektörün güçlü gelişme potansiyelini yansıtmakla kalmıyor, aynı zamanda işgücü piyasasında her zaman en yüksek gelir seviyeleri arasında yer alan, ortalama 30-50 milyon VND/ay olan, uzman ve liderlik pozisyonlarında daha yüksek olan birçok cazip kariyer fırsatı da sunuyor.

Huy, bankalardaki mevcut personel kesintilerinin esas olarak dijital dönüşüm ve operasyonların yeniden yapılandırılmasından kaynaklandığını, bunun bir durgunluk belirtisi olmadığını belirtti.

Etkilenen iş pozisyonları genellikle geleneksel veznedarlar, manuel dosya işleme personeli, çağrı merkezi temsilcileri, danışmanlar gibi basit destek departmanlarıdır. Bu işler yapay zeka, chatbot ve RPA (Robotik Süreç Otomasyonu) teknolojisi tarafından desteklenmektedir.

Bu arada bankalar, bireysel müşteri satış ekibi, kurumsal müşteri segmenti, finansal danışmanlar, yatırım, varlık yönetimi vb. gibi birçok önemli alanda yoğun bir şekilde işe alım yapmaya devam ediyor.

Huy ayrıca bankacılık sektöründe patlama yapacak alanların birleşme ve satın alma danışmanlık hizmetleri, tahvil ihraçları, uluslararası sermaye çağrısı, varlık yönetimi ve kişisel finans danışmanlığı, risk yönetimi, bankacılık hukuku, dijital bankacılık ve fintech olacağını öngördü.

Bankacılık sektöründeki fırsatları değerlendirmek için esnek düşünmenin ve finans, teknoloji ve ekonomi alanlarında geniş bir anlayışa sahip olmanın gerekliliğini vurgulayan Huy, şunları kaydetti:

Bankacılık sektörü hızla büyüyor olsa da, fırsatlardan yalnızca iyi hazırlanmış olanlar yararlanabilir. Bankacılık öğrencileri, iş başvurularında rekabet avantajlarını artırmak için finans bilgisini teknolojiyle birleştirmeli, Fintech, Yapay Zeka, Blockchain ve Veri Bilimi hakkında daha fazla bilgi edinmelidir.

Küresel iş imkânlarının genişlemesine yardımcı olmak için CFA, FRM, ACCA, CIMA gibi uluslararası mesleki sertifikalara da yatırım yapmanız gerekiyor.

Ayrıca, finans, hukuk ve teknoloji uzmanlarıyla bağlantı kurabilen ve birlikte çalışabilen personele her zaman ihtiyaç duyulacaktır" diye analiz etti Bay Huy.

2024 yılında kamu üniversitelerinde bankacılık bölümü için taban puan genellikle 26 civarında olacak.

Bankacılık Akademisi'nin Dijital Bankacılık bölümü 26,13 puan alırken, Ho Chi Minh Kenti Bankacılık Üniversitesi'nin Bankacılık-Finans bölümü 25,47 puan aldı.

Finans Akademisi'nin Finans - Bankacılık 2 bölümünde 30 puan üzerinden en yüksek puan 26,85'tir.

Ticaret Üniversitesi'nde Finans-Bankacılık bölümü 25-26 puan aralığında dalgalanıyor.

Kaynak: https://dantri.com.vn/giao-duc/giua-lan-song-sa-thai-nhan-vien-ngan-hang-co-nen-chon-hoc-nganh-nay-20250312190504055.htm