SGGPO
Çalışanların yaklaşık %90'ının olumlu yorumlarıylaFPT Corporation, "Mükemmel İş Yeri" kategorisinde prestijli Great Place to Work unvanına layık görüldü ve sertifikalandırıldı.
| FPT Corporation'ın Hanoi'deki Genel Merkezi |
Bu, FPT'nin son 35 yıldır uluslararası standartlara uygun mutlu bir çalışma ortamı ve çalışma kültürü yaratmak için gösterdiği yorulmak bilmez çabaların bir kanıtıdır.
FPT Corporation, 2023-2024'te Harika Bir Çalışma Yeri Ödülü'ne layık görüldü
Great Place to Work'ün anketi, FPT Corporation'ın çalışanlar tarafından şu faktörlerde en yüksek puana sahip olduğunu gösteriyor: adalet endeksi; samimi çalışma ortamı; kolektif için çalışan gururu endeksi; meslektaş bağlılığı endeksi; liderlik memnuniyeti endeksi.
FPT Corporation, 13 Eylül 1988'de 13 kurucu tarafından kuruldu. Ağustos 2023 itibarıyla FPT'nin dünya çapında 63.000'den fazla çalışanı vardı ve bunların 5.000'i dünya çapında 30 ülkede faaliyet gösteriyordu; bunların 2.500'ü yabancıydı.
FPT'nin son 35 yıldaki insan kaynakları büyüme grafiği |
FPT, insanları temel faktör olarak belirleyerek, genç neslin ihtiyaçlarına uygun çalışan deneyimine odaklanıyor, esneklik ve sürekli yenilik sergiliyor. Tipik politikalardan biri, önümüzdeki 3 yıl içinde 6.000 çalışanın ev ve araba sahibi olmasını hedefleyen yerleşik hayata geçme ve çalışma politikasıdır. Şu anda 2.600 çalışan bu politikaya katılmıştır.
FPT, yalnızca çalışanların ve yakınlarının yaşamlarını destekleyecek politikalar sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda ofisin yüzme havuzları, spor salonları, kafeler, futbol sahaları, tenis kortları, golf sahaları vb. gibi modern ekipman ve olanaklara sahip kentsel bir alana sahip olacağı kapalı bir ekosistem inşa etmeye de çalışıyor.
FPT, insanları temel faktör olarak tanımlıyor |
Çalışan sayısının %50'sinden fazlasını Z kuşağı insan kaynakları oluşturduğundan, FPT, birçok gencin potansiyelini keşfetmesine ve gençlere yeteneklerini sergileme ve tutkuları uğruna tükenme fırsatı vermesine yardımcı olan bir yer olduğuna inanmaktadır. Gruptaki seçkin kişileri bulup onurlandırmak ve böylece personel sıralaması ve ataması için bir temel oluşturmak amacıyla her yıl Trang FPT, En İyi 100 FPT, 35 Yaş Altı FPT, iKhien... gibi programlar ve yarışmalar düzenlenmektedir.
Ayrıca FPT, farklı değerlere ve kişisel bakış açılarına saygı duyuyor, genç teknoloji yeteneklerine güvenip fırsatlar tanıyor, yaratıcı olmaları, zorlukları deneyimlemeleri, sevdikleri işleri yapmaları ve dünya çapında yüz milyonlarca kullanıcıya hizmet edecek ürünler yaratmaları için koşullar yaratıyor ve onları teşvik ediyor...
[reklam_2]
Kaynak






Yorum (0)