On milyonlarca mezun iş piyasası için büyük bir zorluk teşkil ediyor.

Çin hükümetine göre, 2025 yılında 12,22 milyondan fazla üniversite mezununun iş gücüne katılması bekleniyor. Bu, şimdiye kadarki en yüksek yeni mezun sayısı.

Çin Ulusal İstatistik Bürosu'na göre, genç işsizlik oranı (16-24 yaş, mevcut öğrenciler hariç), Mart ayındaki %16,5'ten Mayıs ayında %14,2'ye düştü. Ancak bu rakam, kentsel ortalamanın neredeyse üç katı ve geçen yılın aynı dönemine göre daha yüksek.

Öte yandan, Haziran 2023'te işsizlik oranının yüzde 21,3'e ulaşmasıyla birlikte işsizlik rakamlarının dışında kalan mezunlar ise ayrı ve giderek daha belirginleşen zorluklarla karşı karşıya kalıyor.

Geçtiğimiz ay 90 günlük ateşkesin ardından ABD ile ticaret ilişkilerindeki belirsizlik geçici olarak hafiflese de, özellikle yeni mezunlar için geleneksel iş kaynaklarından biri olan imalat sanayi gibi temel sektörler üzerinde gölge düşürmeye devam ediyor.

Küresel araştırma şirketi Gavekal Dragonomics'ten uzman Christopher Beddor, "Gençler, işgücü piyasası şoklarından neredeyse her zaman en çok etkilenenler oluyor" dedi.

Buna karşılık, hükümet ve üniversiteler bir dizi istihdam girişimi başlattı. Milli Eğitim Bakanlığı, istihdam olanaklarını genişletmek, işe alım ve iş arama destekleri sağlamak ve öğrencilerin pratik becerilerini geliştirmelerine yardımcı olacak kısa süreli kurslar geliştirmek için "100 günlük bir program" başlattı.

Pekin, Şanghay ve Suzhou gibi birçok büyük şehir, işverenlerin yeni mezunları işe almaları için bir ila iki bin yuan arasında mali destek sağlıyor. Yalnızca Şanghay'da, kamu işletmelerinin yeni işlerinin en az yüzde 60'ını mezunlar için ayırması gerekiyor.

Ayrıca üniversiteler de eğitim programlarını uzatmak için önlemler aldı. Örneğin, İngilizce ve Veterinerlik bölümlerinde öğrenim süresi, "disiplinlerarası eğitim" ve "ulusal standartlara uyum" gerekçesiyle 4 yıldan 5 yıla çıkarıldı.

Buna paralel olarak, bazı yüksek lisans ve doktora programlarının eğitim süreleri de bir yıl uzatıldı. Buna karşılık, mimarlık gibi bazı alanlarda eğitim süreleri kısaltıldı; bu durum, gayrimenkul krizi bağlamında işgücü talebindeki keskin düşüşü yansıtıyor.

İşgücü piyasasının büyük ölçüde kasvetli olmasına karşın, teknoloji sektörünün canlandığı, Tencent, Huawei ve Baidu gibi büyük şirketlerin geniş çaplı işe alım kampanyaları duyurduğu dikkat çekiyor.

Tencent, üç yıl içinde 28.000 mezunu işe almayı taahhüt ederken, Huawei yapay zeka, çip tasarımı ve yazılım geliştirme gibi alanlarda 10.000 öğrenciyi işe alacak. Baidu da, çoğunlukla yapay zeka ile ilgili pozisyonlar için şimdiye kadarki en büyük işe alım kampanyasını duyurdu.

Ancak bu sektörde bile fırsatlar sınırlı ve rekabet oldukça yüksek; tüm mezunlar için yeterli pozisyon bulunmuyor. Hükümetler ve üniversiteler erteleme veya yeniden eğitim arayışında olsa da, özellikle geleneksel endüstrilerde işgücü arzı ve talebi arasındaki temel sorun olan dengesizlik henüz tam olarak çözülmüş değil.

Geçmişte Çin hükümeti, öğrencileri işgücü piyasasına girişlerini ertelemek için lisansüstü eğitim almaya teşvik ediyordu. Ancak artık birçoğu mezun olduğu için "gecikme etkisi" ortadan kalktı ve bu durum zaten doymuş olan işgücü piyasası üzerindeki baskıyı daha da artırdı.

University World News'e göre

Source: https://giaoducthoidai.vn/hang-chuc-trieu-sinh-vien-tot-nghiep-la-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-viec-lam-post737912.html