Uluslararası standartlara uygun, yüksek nitelikli insan kaynağı yetiştirmek için birçok çığır açan politika

GD&TĐ - Son yıllarda pek çok eğitim ve öğretim kurumu, uluslararası standartlara uygun, yüksek kaliteli insan kaynağına olan talebi karşılamak amacıyla programlarını proaktif olarak oluşturup yeniliyor.

Yerel yönetimler ayrıca, Parti ve Devlet'in eğitim ve öğretim konusundaki ilke ve politikalarını somutlaştıran birçok çığır açıcı politikaya sahiptir. Özellikle, bilim ve teknolojinin kilit sektörleri, akıllı yönetim, temel bilimler ve öncelikli ve yeni ortaya çıkan alanlar için bir yönetim kadrosu ve insan kaynakları ekibi oluşturmaya odaklanılmaktadır.

Yenilikçi eğitim programlarından öğrencileri çekmek

Vinh Teknik Eğitim Üniversitesi'nde ( Nghe An ) Otomasyon bölümünde birinci sınıf öğrencisi olan Bui Huu Duc'a göre, bu aynı zamanda daha önceki tüm üniversite kabul isteklerinin önceliklendirdiği anadal.

Benzer şekilde, Tran Manh Cuong (Hai Loc komünü, Nghe An) liseden mezun olduktan sonra birçok seçeneğe sahipti, ancak Vinh Teknik Eğitim Üniversitesi'nde Makine Mühendisliği bölümünü seçti. Bu tercihi hakkında konuşan erkek öğrenci, Makine Mühendisliği'nin temel ve temel bilim ve teknoloji bölümü olduğunu söyledi. "İyi çalışırsam, gelecekte hem yerel hem de yabancı şirketlerde birçok iş fırsatım olacak."

Son yıllarda, Vinh Teknik Eğitim Üniversitesi'ne kayıt çalışmaları oldukça olumlu seyretmiş ve yalnızca Nghe An eyaletinde değil, ülke genelindeki diğer il ve şehirlerde de çok sayıda adayın ilgisini çekmiştir. 2025 yılında 1.400'den fazla kontenjan ayrılmasına rağmen, okula kayıt yaptırmak isteyen öğrenci sayısı yaklaşık 3.400'dür. En çok ilgi gören bölümler arasında Elektrik-Elektronik Mühendisliği Teknolojisi, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği Teknolojisi, Otomotiv Mühendisliği Teknolojisi, Makine Mühendisliği Teknolojisi vb. bulunmaktadır.

Vinh Teknik Eğitim Üniversitesi Eğitim Bölümü Başkanı Dr. Vo Tien Trung şunları söyledi: Son yıllarda Nghe An'a yatırım yapan doğrudan yabancı yatırım (FDI) şirketlerinin sayısının artması nedeniyle, özellikle mühendislik, bilim ve teknoloji ile teknoloji 4.0 alanlarında çok sayıda yüksek kaliteli insan kaynağına ihtiyaç duyulmaktadır. İşgücü kullanım gereksinimlerini karşılamak için okul, uluslararası standartlara uygun yüksek kaliteli insan kaynakları geliştirmeye odaklanarak eğitim programlarında yeniliklere odaklanmaktadır.

Dr. Vo Tien Trung, "Eğitim programımızı dijital kapasite, yumuşak beceriler ve yenilikçi düşünceyle ilişkili çıktı standartlarına göre yenilemeye odaklanıyoruz. Aynı zamanda okul, genel eğilimi takip ederek bir "dijital üniversite" inşa etmek için dijital öğrenme materyalleri, çevrimiçi eğitim ve doğrudan eğitimin bir araya getirilmesini güçlü bir şekilde kullanıyor. Okul ayrıca, öğrencilerin kendi bünyesinde bir girişimcilik ekosistemine sahip olmalarına yardımcı olmak için laboratuvarlara, uygulama atölyelerine ve sanal iş modellerine, yani gerçek işletmelere yatırım yapıyor," dedi.

Vinh Üniversitesi'nde ise çıktı kalitesine özel önem verilmektedir. Bu, öğrencilere okulun eğitim alanlarının kalitesi ve iş gücü piyasasının giderek artan taleplerinin karşılanması konusunda bir taahhüt olarak görülmektedir. İnovasyona dayalı çıktı standartları oluşturmak için okul, 2017 yılından bu yana CDIO (Konsept - Tasarım - Uygulama - Operasyon) modelini uygulamaktadır.

Vinh Üniversitesi Rektörü Prof. Nguyen Huy Bang'a göre, tüm üye okullar CDIO modelini takip ediyor. Öğrenme çıktılarının değerlendirilmesi, bilgi çıktı standartları ve bilimsel, teknolojik, inovasyon ve girişimcilik projelerini değerlendirme göstergeleri kriterlerine göre gerçekleştiriliyor. Böylece, bilimsel araştırma, inovasyon ve iş uygulamalarıyla ilişkili eğitimde hem nicelik hem de nitelik açısından değişiklikler için fırsatlar yaratılıyor.

Vinh Teknik Eğitim Üniversitesi (Nghe An) öğrencilerinin uygulama oturumu. Fotoğraf: Ho Lai

İnsan kaynakları eğitiminde politikaların uygulanması

Vinh Üniversitesi Eğitim Fakültesi Müdürü Doçent Dr. Luu Tien Hung, özellikle pedagoji öğrencilerinin öğrenim ücretleri ve yaşam giderlerini destekleme politikasını düzenleyen 116 sayılı Kararnamenin yürürlüğe girmesinden sonra, son 5 yılda pedagoji bölümüne kayıt yaptıran aday sayısının her geçen gün arttığını söyledi.

Bu nedenle, kayıt kalitesi son yıllarda önemli ölçüde iyileşmiştir ve pedagoji bölümü, Vinh Üniversitesi'nin en yüksek standart puanına sahip bölümüdür. İstatistiklere göre, çoğu öğrenci 116 sayılı Kararname kapsamındaki politikadan yararlanmak için kayıt yaptırmış ve hepsi bu mesleğe uzun süre devam etme konusunda kararlıdır.

Özellikle son dönemde, eğitim ve öğretim kurumları için büyük önem taşıyan, Parti ve Devletin çığır açıcı bir politikası olarak Politbüro'nun 71 sayılı Kararı yayımlandı. Öncelikle, okullara ve eğitim ve öğretim kurumlarına tesis, ekipman ve altyapı yatırımları için uygun koşullar sağlanıyor. Öğretmen kadrosuna maaş ve ödenek konusunda özen gösteriliyor, yetenekli öğretmenlerin istihdamına öncelik veriliyor.

Kararda ayrıca kolej ve üniversite eğitimine odaklanılıyor, yurt içi ve yurt dışında yetenekli kişileri çekmek, araştırma merkezleri kurmak ve bilimsel araştırma faaliyetlerinde çığır açan atılımlar yaratmak için politikalar yer alıyor. Bu politikalar, öğretmen ve öğrencilerin bilimsel fikirleri hayata geçirmeleri ve bilgi ve teorileri gerçek hayata uygulamaları için koşullar yaratacak.

Vinh Teknik Eğitim Üniversitesi Eğitim Bölümü Başkanı Dr. Vo Tien Trung'a göre, Parti ve Devlet, yüksek teknoloji alanlarında insan kaynaklarının eğitimi ve yetiştirilmesiyle ilgili birçok politika yayınladı. Ayrıca, temel bilimler, temel mühendislik ve stratejik teknoloji alanlarındaki öğrencilere yönelik tercihli politikalar uygulanmaya devam edecek.

Hue Tıp ve Eczacılık Üniversitesi, uluslararası bir markaya sahip, yüksek kaliteli tıbbi insan kaynağı yetiştirmek için bir merkez olarak inşa ediliyor. Fotoğraf: NTCC

İnsandan gelen atılım

2030 yılına kadar modern bir sanayi eyaleti olma hedefiyle Thanh Hoa, yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesini entegrasyona giden kapıyı açmanın ve rekabet gücünü artırmanın "altın anahtarı" olarak belirlemiştir. Eyaletin yönelimine uygun olarak, Yüksek Kaliteli İnsan Kaynakları Eğitim Programı, eğitim içeriği ve yöntemlerinin standartlaştırılmasına ve uluslararasılaştırılmasına odaklanırken, öğrencilerin kapasitelerini oluşturma ve geliştirme sürecinde okullar, işletmeler ve devlet arasında sıkı bir bağ kurmaktadır.

Eyalet, bilim ve teknoloji, işleme ve imalat sanayi, enerji, yeni malzemeler, bilgi teknolojileri, yeşil turizm ve lojistik gibi temel sektörlerde insan kaynaklarının geliştirilmesine öncelik vermektedir. Thanh Hoa aynı zamanda, uluslararası bir ortamda çalışabilen, dijital teknoloji konusunda yetkin ve yenilikçi düşünceye sahip, akıllı yönetim modellerine uyum sağlayabilen yönetici, uzman ve mühendislerden oluşan bir ekibin yetiştirilmesine odaklanmaktadır.

Hong Duc Üniversitesi ve Thanh Hoa Endüstri Meslek Yüksekokulu gibi yerel eğitim kurumları, çıktı standartlarını küresel gerekliliklere yaklaştırarak ve teoriyi pratikle birleştirerek uluslararası iş birliği programlarını aktif olarak uygulamaktadır. Thanh Hoa aynı zamanda, eğitim alanında uluslararası iş birliğini teşvik ederek, yurtiçi ve yurtdışındaki önde gelen üniversitelerle eğitim programlarını aktarmak, öğretim üyesi ve öğrenci değişimi yapmak için bağlantı kurmaktadır.

Thanh Hoa eyaleti ayrıca büyük işletmelerin eğitim siparişleri verme, iş bursları verme ve staj olanakları yaratma, öğrenci alımı yapma, okullar ile iş piyasası arasında etkili bağlantı kurulmasına katkıda bulunma gibi faaliyetlere katılmalarını teşvik ediyor.

Son yıllarda, insan kaynaklarının geliştirilmesini üç kalkınma atılımından biri olarak belirleyen Nghe An, bu görevi birçok plan ve eylem programına entegre etti. Nghe An eyaleti, eyaletteki kapsamlı eğitimin kalitesini artırmak, nitelikli insan kaynakları yetiştirmek ve geliştirmek için birçok politika yayınladı. Aynı zamanda, insan kaynakları geliştirme, iş yaratma ile ilişkili mesleki eğitim, yetenekli insanları çekme ve istihdam etme çözümlerini eş zamanlı olarak uygulamaya koymak için birçok politika bulunmaktadır.

Thua Thien Hue ilinde (şimdiki Hue şehri) 2025 yılına kadar insan kaynaklarının, özellikle de yüksek nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesine ilişkin 17-NQ/TU sayılı Kararın ruhuna uygun olarak, 2030 vizyonuyla Hue şehri, 2030 yılına kadar %75-80 oranında eğitimli işgücüne sahip olmayı hedefliyor; bu oran içinde diploma ve sertifika sahibi eğitimli işgücü oranı %50-55'e ulaşacak. 2030 yılına kadar Hue şehrinin işgücü piyasası bilgi sistemi modernize edilecek, veriler ülke genelindeki illerle ilişkilendirilecek ve uluslararası pazarla bağlantılar genişletilecek.

Yukarıdaki rakamlara ulaşmak için Hue Şehri, kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler için devlet yönetimi ve liderlik becerilerinin seviyesini artırmak amacıyla eğitim ve yetiştirmeye odaklanmaktadır. Hue Şehri ayrıca eğitim ve öğretim sisteminin gelişimini planlama ve yönlendirme konusunda da başarılı bir iş çıkarmaktadır. En dikkat çekici husus, özellikle bilim ve teknoloji, eğitim, sağlık, tarım, ormancılık ve balıkçılık gibi temel ekonomik sektör ve alanlarda insan kaynaklarının, özellikle de yüksek kaliteli insan kaynaklarının kalitesini artırmaktır.

Nghe An Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdürü Sayın Thai Van Thanh'a göre, yüksek kaliteli insan kaynakları, ekonomik ve sosyal büyüme ve kalkınma sürecini belirleyen temel kaynaktır. Son olarak, 71 Sayılı Kararname, yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik stratejik atılımlar sağlamıştır.

İhtiyaçları karşılamak için önemli olan, eğitim ve öğretimde hedefler, içerik, öğretim yöntemleri, eğitim sistemi ve eğitim ve öğretimi örgütleme ve yönetme yöntemleri açısından temel ve kapsamlı yenilikleri sürdürmeye devam etmektir. Ayrıca, yetenekli kişileri çekme, destekleme ve kullanma konusunda üstün ve çığır açıcı mekanizma ve politikalar geliştirerek, yüksek kaliteli çalışanları çalışmalarında ve özverilerinde teşvik etmek gerekmektedir.

Source: https://giaoducthoidai.vn/nhieu-chinh-sach-dot-pha-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-theo-chuan-quoc-te-post755370.html