Yetenek çekme: Belirli politikalar var ancak henüz uygulamaya konulmadı.

Eski Bilim ve Teknoloji Bakanı Nguyen Quan, Partimizin yetenekleri çekme ve belirli politikalara dahil etme konusundaki kararını kurumsallaştırmamızın çok zayıf olduğunu söyledi.

Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi tarafından bu sabah 4 Kasım'da düzenlenen yüksek öğrenim , bilim, teknoloji ve inovasyon alanlarında yetenekleri çekmek için çığır açan politikalar konulu seminerde, eski Bilim ve Teknoloji Bakanı Sayın Nguyen Quan, Partimizin yetenekleri çekme ve ödüllendirme konusundaki kararının belirli politikalara kurumsallaştırılmasının çok zayıf olduğunu söyledi.

Bay Nguyen Quan seminerde konuştu

FOTOĞRAF: QUY HIEN

Bay Nguyen Quan'a göre, Parti, yalnızca Politbüro tarafından Aralık 2024'te yayınlanan 57 sayılı Karar'ı beklemekle kalmadı, bugüne kadar yetenekleri çekme ve kullanma politikaları konusunda birçok karar aldı. Örneğin, bilgiyle ilgili 27 sayılı Karar (2008'de yayınlandı), bilim ve teknolojiyle ilgili 20 sayılı Karar (2012'de yayınlandı), eğitim ve öğretimle ilgili 29 sayılı Karar (2013'te yayınlandı)...

Belirli politikalar var ama uygulanamıyor.

Nguyen Quan, "2023 yılında, 27 No'lu Kararın uygulanmasının 15. yılını özetlediğimizde, kararın içeriğinin hala geçerli olduğunu göreceğiz, çünkü henüz hiçbir şey yapmadık.

Partinin çok iyi politikaları var, ancak bunlar hayata geçmiyor. Bunun başlıca nedenlerinden biri, Parti kararlarının ve Parti iradesinin belirli politikalara kurumsallaştırılmasının çok zayıf olmasıdır. Daha da önemlisi, mevcut politikaların uygulanması da çok zayıftır. Parti kararlarının hayata geçebilmesi için hukuk sistemini senkronize edemedik.

Bay Nguyen Quan bir örnek verdi: Bilim ve Teknoloji ile ilgili 20 sayılı Karar, Bilim ve Teknoloji için devlet bütçesinden yapılan finansmanda fon mekanizmasının uygulanmasına izin veriyor. 57 sayılı Karar bunu yineliyor ve vurguluyor. Ancak bu içeriğin yalnızca Bilim ve Teknoloji Kanunu'nda düzenlenmesi yeterli değil, çünkü finans sektörü, uygulama sırasında bunun Devlet Bütçe Kanunu'nda düzenlenmediğini söylüyor.

"Devlet Bütçe Kanunu, plan olmadan finansmana izin vermiyor. Yani araştırma yapmak istiyorsanız, bir plan yapmanız, onaylatmanız ve ardından ertesi yıl yapılacaklar listesine eklemeniz gerekiyor. Sonra Ulusal Meclis'e sunuyorsunuz, Ulusal Meclis onaylıyor ve ertesi yıl para ayırıyorsunuz. Dünyada hiçbir ülke araştırma için sözleşme imzalanmasını yıllarca beklemek zorunda değil. Bir fon mekanizması uyguluyorlar. Para her zaman bir fonda ve bir konu gündeme gelir gelmez para tahsis ediliyor," diye paylaştı Bay Nguyen Quan.

Bay Nguyen Quan'ın politikanın uygulanabilirliğinin zayıf olduğunu göstermek için verdiği bir diğer örnek, Ho Chi Minh Şehri için özel politikalar içeren Ulusal Meclis'in 98 sayılı Kararı'dır. 98 sayılı Karar'a göre Ho Chi Minh Şehri, şehrin kamu araştırma kurumlarının yöneticilerine ayda 120 milyon VND'ye kadar maaş ödeyebilmektedir.

Ancak Bay Nguyen Quan şunları söyledi: "Ama şehir yöneticilerine sordum ve şimdiye kadar kimsenin bu maaşı almaya cesaret edemediğini öğrendim. 120 milyon alan tek kişi ben olduğum için, etrafımdaki herkes on milyonlarca alıyor. Ve bu işin yapılması için birçok kişi gerekiyor. Lider 120 milyon alıyor, müdür yardımcısı veya proje yöneticisi de 80-90 milyon almalı. Ama etrafımdaki herkes sadece on milyonlarca alıyor, bu yüzden kimse buna cesaret edemiyor."

Yetenek emek ister.

Bay Nguyen Quan'a göre, eğitim ve bilim-teknoloji alanlarında yetenekleri çekme politikasının hayata geçebilmesi için ilk yapılması gereken, son derece gerçekçi bir ücret politikasına sahip olmak, uygulanamaz bir politikaya sahip olmamaktır. Bunun için özerk bir mekanizmaya ihtiyaç vardır, ancak eğitim ve araştırma kurumlarının hem düzenli hem de yatırım harcamalarında özerk olmasını gerektiren aşırı bir özerkliğe değil.

"Kamu hizmeti, devletin desteklemesi gereken bir şeydir. İnsanlar özerk olmaya zorlanırsa, özelleşir. Özerklik, insanların haklara sahip olması ve bağımlı olmaması anlamına gelir. Bilim ve Teknoloji Bakanlığı'nın önceki görüşü ve benim kişisel görüşüm, özerk birimlerin yalnızca düzenli harcamalarda özerk olması gerektiği, devletin ise yatırımla ilgilenmesi gerektiği yönündedir.

Hükümet, modern laboratuvar ve tesislere sahip üniversitelere ve araştırma enstitülerine sahip çıkmalı. Ancak o zaman çalışanlarına yüksek maaş ödeyebilirler," dedi Bay Nguyen Quan.

Öte yandan, yetenekli insanları çekmek için onları elde tutacak bir politika olmalı. Yabancı bilim insanları Vietnam'a geldiklerinde daha düşük maaşları kabul edebilirler, ancak en azından kendilerine değer verildiğini, kendilerine iş verildiğini, kendilerine konu ve proje verildiğini, güçlü araştırma grupları atandığını hissederler... İşe ihtiyaçları var ve bu sayede gelir elde ediyorlar.

"Maaşının iki katını ve ev inşa etmek için bir parça araziyi vermek. Bilim insanları için bunlar çok önemli değil," diye yorumladı Bay Nguyen Quan.

Eski Bilim ve Teknoloji Bakanı, "Bizim çok büyük girişimlere ihtiyacımız yok, sadece uluslararası uygulamaları takip etmemiz yeterli" dedi.

Quan, "Dünya yüzlerce yıllık bilim ve teknoloji gelişiminden geçti, (politika - PV) değerli deneyimler biriktirdi. Uluslararası uygulamaları öğrenmeye ve takip etmeye çalışmalıyız. Eğer sadece kendi yolumuzla, kendi oyun alanımızı yaratmaktan hoşlanırsak, bu son derece zor olacaktır," diye belirtti.

Kaynak: https://thanhnien.vn/thu-hut-nhan-tai-chinh-sach-dac-thu-thi-co-nhung-chua-duoc-thuc-hien-185251104125229608.htm