Borsada işlem gören şirketlerin yönetim kurulu başkanlarının gelirleri ortaya çıktı: En çok kim kazanıyor?

Banka başkanları piyasadaki en yüksek maaşları alıyor - Fotoğraf: QUANG DINH

Fiingroup'un bir raporuna göre, 2023 yılında borsada işlem gören şirketlerin yönetim kurulu başkanlarının ortalama geliri kişi başına 1,7 milyar VND idi.

Bankalar ve finansal hizmetler (özellikle menkul kıymet şirketleri) yönetim kurulu başkanlarının ortalama gelirleri en yüksektir; bunun nedeni bu liderlerin yönetimde oynadıkları benzersiz roldür.

Piyasada en yüksek geliri hangi başkan kazanıyor?

Daha detaylı veriler, bankaların, menkul kıymet şirketlerinin ve PNJ, Vinhomes, Nam Long, NTP, REE gibi bazı işletmelerin yönetim kurulu başkanlarının gelirlerinin çoğunluğun gelirinden daha yüksek olduğunu gösteriyor.

Bu faktör, veri kaynaklarının gözlemlediği üzere, söz konusu şirketlerin kendi sektörlerinde büyük ve önde gelen şirketler olmalarının yanı sıra, yönetim kurulu başkanının bazı operasyonel görevlere de katıldığı ve CEO gibi bir üst düzey yöneticinin sorumluluklarının bir kısmını paylaştığı gerçeğinden kaynaklanıyor olabilir.

Detaylı istatistiklere göre, bankacılık sektöründeki bir yönetim kurulu başkanının ortalama geliri 2023 yılında 4,1 milyar VND idi. Bu arada, finansal hizmetler sektörü 2,9 milyar VND ile ikinci sırada yer aldı.

Bir zamanlar iyi çalışan haklarıyla bilinen petrol ve doğalgaz sektörü, 2,2 milyar VND ile üçüncü sırada yer aldı. Bu sıralamayı temel kaynaklar ve gayrimenkul sektörleri paylaştı.

Ancak, yönetim kurulu başkanlığı pozisyonunun gelirinin, ikramiye hisselerinin veya yönetici hisse senedi opsiyon programı (ESOP) kapsamındaki hisselerin değerini içermediğini belirtmek gerekir.

	Gelir
PNJ	8.8
Sacombank (STB)	8.6
SSI	7
Vinhomes (VHM)	6.4
TP-Bank	6.2
Deniz Bankası (SSB)	6.0
HDBank	5.2
Nam Long (NLG)	5.1
Pioneer Youth Plastics (NTP)	5.0
An Cuong Wood (ACG)	4.7
Vietnam Konteyner Şirketi (VSC)	4.7
REE	4.4
GEX	4.3
VNdirect (VND)	4.2
Petrol Mühendisliği Hizmetleri (PVS)	4.2

Veri: Fiingroup

Verilere bakıldığında, Sacombank yönetim kurulu başkanının bankacılık sektöründe en yüksek geliri elde ettiği ve PNJ başkanı Cao Thi Ngoc Dung'dan sonra piyasada ikinci sırada yer aldığı görülmektedir.

Devlet bankalarının yönetim kurulu başkanlarının gelirleri ne kadar?

Tuoi Tre Online'ın 2023 yılına ait denetlenmiş mali raporlara dayanarak derlediği istatistiklere göre, birçok başka banka başkanı da milyarlarca dong kazanıyor.

"Büyük 4" banka arasında, BIDV Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Phan Duc Tu, 2023 yılında 2,48 milyar VND'nin üzerinde bir ücret aldı. Benzer şekilde, VietinBank Yönetim Kurulu Başkanı'nın ücreti de aynı seviyede, yani 2,48 milyar VND idi.

Bu arada, Vietcombank'ın eski başkanı Sayın Pham Quang Dung, 2023 yılında sadece 1,63 milyar VND tutarında maaş aldı.

Geçtiğimiz yıl, VPBank Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Ngo Chi Dung, bir önceki yıla göre değişmeden 3,36 milyar VND tutarında bir ücret aldı.

Bu arada, MBBank'ta Bay Luu Trung Thai Nisan 2023'te göreve atandı. Mali raporlar, Bay Thai'nin geçen yıl 1,98 milyar VND'nin üzerinde bir ücret aldığını ortaya koyuyor.

	Gelir
MB	2.48
Vietibank	2.48
Vietcombank	1.63
VPBank	3.36
MBBank	1.98

Veriler: Mali Tablolar/TTO

Birçok bankada, mali raporlarda yönetim kurulu veya üst düzey yöneticilerin her birinin geliri ayrıntılı olarak belirtilmez, yalnızca ödenen toplam ücret ifade edilir.

Özellikle, yöneticilerin gelirlerine ilişkin anket verileri, devletin toplam öz sermayesinin %25 ile %51'inden azına sahip olduğu devlet işletmelerinin en yüksek öz sermaye karlılığına (ROE) sahip olduğunu, ancak yönetim kurulu başkanının (ve CEO'nun) ortalama gelirinin piyasa ortalamasının %16-20 altında olduğunu göstermektedir.

Fiingroup uzmanları, kamu işletmelerindeki genel müdür gibi üst düzey yönetici pozisyonları ile özel işletmelerdeki pozisyonlar arasındaki gelir farkının, işletme performansında önemli bir farklılık olmaması koşuluyla, azaltılmasını tavsiye ediyor.

Bu, devlet işletmeleri sektörünün reformu için çok önemli bir çözüm olarak değerlendirilmektedir.

Ayrıca, mevcut düzenlemeler yönetim kurulu başkanı ve CEO'nun rollerini birbirinden ayırdığı için, işletmeler bu kilit pozisyonlar için sorumluluklarına, çalışma kapsamlarına ve performans ölçütlerine dayalı olarak ücretlendirme politikaları ve yapıları tasarlamayı ve oluşturmayı düşünebilirler.

Bu ölçütler arasında kar marjları, sermaye verimliliği, temel/sürdürülebilir gelir artışı ve mevcut plan tamamlama hedefleri yer alabilir.

Kaynak: https://tuoitre.vn/he-lo-thu-nhap-cua-loat-chu-tich-doanh-nghiep-niem-yet-ai-cao-nhat-2024090512144158.htm