Ho Chi Minh şehrinde 2 seviyeli yerel yönetim modelinin belirgin etkinliği

Ho Chi Minh Şehri Polisi, Kamu Güvenliği Bakanlığı tarafından en büyük, aynı zamanda en bilimsel ve istikrarlı düzenlemeye sahip yerel polis birimi olarak değerlendirilmektedir.

Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi, 22 Ekim'de, 12. Parti Merkez Komitesi'nin " Siyasi sistemin aygıtının daha etkin ve verimli bir şekilde işlemesi için yeniliklerin ve yeniden düzenlemelerin sürdürülmesine ilişkin bazı konular" başlıklı 18-NQ/TW sayılı Kararı'nın uygulanmasını gözden geçirmek üzere bir konferans düzenledi.

Konferansta çok sayıda kurum ve birim, birleşme sonrası 2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasıyla ilgili 18 Sayılı Kararın uygulanması sürecinde ortaya çıkan önemli sonuçların yanı sıra zorlukları ve engelleri paylaşarak bildiriler sundu.

Yoldaş Truong Thi Bich Hanh konferansta bir bildiri sundu. Fotoğraf: VIET DUNG

Ho Chi Minh Şehri Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Truong Thi Bich Hanh, yeniden yapılanma sonrasında Vietnam Anavatan Cephesi'nin personel sayısını yaklaşık %52 oranında azaltarak 891 kişiden 457 kişiye düşürdüğünü ve eskiden 32 departman düzeyinde birim olan 10 uzman departmana sahip olduğunu belirtti. Bu düzenlemeye paralel olarak Cephe, personel kalitesini artırmaya odaklandı ve 168 tabandan gelen Anavatan Cephesi Başkanı'na yeni örgütlenme modelinde beceri ve bilgi kazandırmak için 2 eğitim kursu düzenledi.

Önümüzdeki dönemde Vietnam Anavatan Cephesi Şehir Parti Komitesi, "temiz insanlar, net işler, net sorumluluklar" doğrultusunda aygıtlarını geliştirmeye devam edecek, Cephe yetkilileri için bilgi teknolojilerinin uygulanmasını ve dijital becerilerin eğitimini teşvik edecek, dijital dönüşüm döneminde insanları harekete geçirme ve bir araya getirme gereksinimlerini karşılayacak.

Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı Yoldaş Tran Van Nam, birleşmenin hemen ardından Şehir Halk Komitesi'nin, "bir kurumun birçok işi yapması, tek bir sorumlu kuruma tek bir görev verilmesi" ilkesini sıkı bir şekilde uygulayarak, uzmanlaşmış kurumları, idari kurumları ve kamu hizmeti birimlerini yeniden düzenlemek için bir ana plan yayınladığını söyledi. O zamandan beri, şehrin idari yapısı, çakışan durumların üstesinden gelinerek, sorumluluklar ve yetkiler net bir şekilde tanımlanarak net bir şekilde basitleştirildi.

Ancak, maaş bordrolarının düzenlenmesi hâlâ zorlu bir adım olup, bireylerin ve kuruluşların çıkarlarını etkilemektedir; personel düzenlemeleri bazen güçlü yanlara yakın olmamaktadır. Şehir Halk Komitesi Parti Komitesi, propagandayı güçlendirmeyi, kadrolar ve halk arasında fikir birliği sağlamayı; aynı zamanda, iki seviyeli mekanizmanın inisiyatifini ve esnekliğini artırmak için ademi merkeziyetçiliği, yetki devrini ve dijital dönüşümü sürdürmeyi önermektedir.

Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı Tran Van Nam konferansta konuşuyor. Fotoğraf: VIET DUNG

Konferansta konuşan Ho Chi Minh Şehri Polis Departmanı Müdürü Korgeneral Mai Hoang, Ho Chi Minh Şehri Polis Departmanının 30.000'den fazla lider, komutan, subay ve askerden oluşan çok geniş bir teşkilata sahip bir birim olduğunu söyledi. Teşkilatın yeniden yapılandırılması sürecinde Ho Chi Minh Şehri Polis Departmanı, Kamu Güvenliği Bakanlığı tarafından en büyük ancak en bilimsel ve istikrarlı yerel polis birimi olarak değerlendirildi.

Ho Chi Minh Şehri Polis Departmanı, iki yeniden yapılanmanın ardından 46 departman düzeyindeki birimi ve 200'den fazla ekip düzeyindeki birimi küçülttü. Bu sayede komuta ve kontrol çalışmaları kısaltıldı ve kaynaklar, güvenlik ve düzenin doğrudan uygulandığı ve halka hizmet verdiği taban örgütlerine yoğunlaştırıldı. Toplumsal düzene karşı işlenen suçlar aynı döneme kıyasla %36'dan fazla azaldı. Şehir Polis Departmanı, taban örgütleri için modern tesislere yatırım yapmayı ve belirli kentsel alanlardaki güvenlik ve düzen çalışmalarının özelliklerine uygun özel politikalar uygulamayı önerdi.

Ho Chi Minh Şehri Polis Departmanı Müdürü Korgeneral Mai Hoang bir konuşma yaptı. Fotoğraf: VIET DUNG

Thu Duc Mahallesi Parti Komitesi, tabanda, birleşme sonrası birçok model uygulayarak halka hizmette birçok olumlu değişim yarattı. Thu Duc Mahallesi Parti Komitesi Sekreteri Mai Huu Quyet, mahallenin resepsiyon bölümü için tesislere yatırım yapmaya, sosyalleştirilmiş kaynaklardan modern bir kamu yönetimi merkezi işletmeye ve insanların prosedürleri hızlı ve kolay bir şekilde tamamlamalarına yardımcı olmak için robotlar kullanmaya öncelik verdiğini söyledi.

Ayrıca, mahalle, arazi, inşaat ve kamu varlıkları gibi hassas alanların denetimini güçlendirmiş ve seçmenlerin dilekçelerini çözüme kavuşturmak için proaktif bir koordinasyon sağlamıştır. Artan iş yüküne rağmen, mahalle Parti Komitesi, örgütlenmeyi mükemmelleştirmeye, memurları görev pozisyonlarına göre eğitmeye ve halka hizmette verimliliği artırmak için dijital dönüşümü teşvik etmeye devam etmiştir.

Dat Do Komünü Parti Komitesi Sekreteri Do Thi Hong, yeniden yapılanma sonrası aygıtın pratik işleyişine ilişkin olarak, yeni modelin uygulamaya konulmasının ilk günlerinde komünün örgütlenme ve uygulamada birçok zorlukla karşılaştığını belirtti. Ancak, günlük, haftalık, aylık ve çeyreklik periyodik değerlendirmelerin sürdürülmesi sayesinde zorluklar tespit edilip hızla çözüldü ve aygıtın hızla istikrara kavuşarak halka daha iyi hizmet vermesine yardımcı oldu.

Dat Do Komünü Parti Komitesi Sekreteri, şehrin merkeziyetçiliği ve yetki devrini teşvik etmeye devam etmesini, komünlerin görevlerini yerine getirebilmeleri için yeterli yetki, kaynak ve yasal koridorlara sahip olmaları için koşullar yaratmasını; aynı zamanda bilgi teknolojisi altyapısına yatırımı artırmasını ve iş işleme verimliliğini artırmak için mevcut veri tabanlarından yararlanmasını, taban kadrolarının insanlara daha yakın olmak için araştırma yapmak, düşünmek ve yaratıcı olmak için daha fazla zamana sahip olmalarına yardımcı olmasını önerdi.

THU HUONG - MEDENİYET

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/hieu-qua-ro-ret-tu-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-o-tphcm-post819333.html