Müdür, muhasebeciyi disiplin altına aldı ve yönetmeliğe aykırı olarak işten ayrılmaya zorladı.

(NLDO) - Gia Lai'deki bir ilkokulun müdürü, okulun muhasebecilerini geçici olarak uzaklaştırma ve disiplin cezası verme kararını imzalayarak yönetmeliklere aykırı davrandı.

8 Mart'ta, Gia Lai ili, Duc Co bölgesi Halk Komitesi, Tran Phu İlkokulu (Ia Dom komünü) Müdürü Bay Hoang Anh Long'un, bu okulda muhasebeci olan Bayan Truong Thi Thuy'a yönelik disiplin ihlalleri nedeniyle sorumluluğunu ele almayı düşünüyor.

30 Ağustos 2024 tarihinde, Bay Hoang Anh Long, Bayan Thuy'u 31 Ağustos'tan 30 Eylül'e kadar geçici olarak işten uzaklaştırmak için 01/QD-TP sayılı Kararı imzaladı. 10 Ekim 2024 tarihinde, Bay Long, Bayan Thuy'u disiplin altına almak ve işinden ayrılmaya zorlamak için 23/QD-TP sayılı Kararı imzalamaya devam etti.

Bayan Thuy'un dilekçe vermesinin ardından, Duc Co Bölge Halk Komitesi incelemede bulunarak, Bay Hoang Anh Long'un yukarıdaki iki kararı imzalamasının her ikisinin de yönetmeliklere aykırı olduğunu tespit etti.

Duc Co bölgesindeki Tran Phu İlkokulu müdürü, yönetmeliklere aykırı davranan muhasebecilerin açığa alınması ve işten çıkarılmasına ilişkin kararları imzaladı.

Özellikle, Bayan Thuy'un 31 gün süreyle görevden uzaklaştırılmasına ilişkin 01/QD-TP sayılı Karar, Devlet Memurları Kanunu'nun 54. maddesinin 1. fıkrası hükümlerine uygun değildir. Yönetmeliklere göre, bir kamu hizmet biriminin yöneticisi, Thuy'u en fazla 15 gün süreyle geçici olarak görevden uzaklaştırma kararı alabilir ve gerekirse görevden uzaklaştırma süresini 30 günü geçmeyecek şekilde uzatabilir.

Duc Co İlçe Halk Komitesi, 31 Aralık 2012 tarihli 2155/QD-UBND sayılı Karar uyarınca Bayan Thuy'a iş veren ve görevlendiren birimdir. Bu nedenle, Bay Long'un Bayan Thuy'u Duc Co İlçe Halk Komitesi'ne (Bayan Thuy'u işe alan birim) rapor vermeden işinden ayrılmaya zorlama kararı, Hükümetin 71/2023/ND-CP sayılı Kararnamesinin 1. Maddesi, 15. Maddesinin 2. Bendi hükümlerine uygun değildir.

Ayrıca, Duc Co bölgesi Halk Komitesi, Tran Phu İlkokulu Disiplin Kurulu ve okul müdürünün, Bayan Thuy'un ihlallerine, Hükümetin 112/2020/ND-CP sayılı Kararnamesinin 19. Maddesinin 2. Fıkrasını uyguladığını tespit etti. Bu ihlaller arasında şunlar yer almaktadır: Verilen sorumluluklardan kaçınmak, çalışma saatlerine ilişkin düzenlemeleri ihlal etmek, örgütü etkileyen disiplin konusunda bilinç eksikliği, zorla işten çıkarma şeklinde disiplin eylemi için özellikle ciddi bir seviyeye koymak yeterli bir dayanak değildir.

Yukarıda belirtilen ihlaller karşısında Duc Co bölgesi Halk Komitesi, Bay Long'dan Bayan Thuy'un geçici olarak işten uzaklaştırılmasına ilişkin kararın kısmen düzeltilmesi ve aynı zamanda Bayan Thuy'a yönetmeliklere uygun olarak tam maaş ödenmesi yönünde bir karar vermesini talep etti.

Ayrıca, İlçe Halk Komitesi, memur Thuy'un disiplin cezasının yönetmeliklere uygun olarak incelenip değerlendirilmesi için, Bayan Thuy'un görevinden ayrılmasını zorunlu kılan disiplin kararını iptal etmesini Bay Long'dan talep etti. Bununla birlikte, Bay Long, Bayan Thuy'un yasal hak ve çıkarlarını yasalara uygun şekilde geri vermek zorunda kalacaktır.

Sayın Hoang Anh Long, 3 Mart'ta 10 Ekim 2024 tarihli 23/QD-TP sayılı Kararın iptaline ilişkin 29/QD-TP sayılı Kararı imzaladı.

Kaynak: https://nld.com.vn/hieu-truong-ky-luat-buoc-thoi-viec-ke-toan-trai-quy-dinh-196250308135658679.htm