Bay Nam, yetkili makamdan eşinin davasına ilişkin prosedürleri ve sübvansiyon seviyelerini yönlendirmesini talep etti.
Bu konuyla ilgili olarak Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu aşağıdaki yanıtı vermektedir:
2013 tarihli İş Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca, işsizlik sigortası ödeyen çalışanlar, aşağıdaki koşulları sağlamaları halinde işsizlik ödeneğine hak kazanırlar:
İş sözleşmesini kanunen feshetmiş olmak, iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki 24 ay içinde 12 ay veya daha fazla süre işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 3 ay içinde İş ve İşçi Bulma Kurumuna işsizlik ödeneği başvurusunda bulunmuş olmak, işsizlik ödeneği başvurusunda bulunduğu tarihten itibaren 15 gün geçmesine rağmen iş bulamamış olmak.
İşsizlik ödeneği, işsizliğe son altı aylık dönemde işsizlik sigortası primi ödenen ortalama aylık ücretin %60'ı tutarında olup, Devletçe belirlenen ücret rejimine tabi çalışanlar için temel ücretin 5 katını, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte işveren tarafından kararlaştırılan ücret rejimine göre işsizlik sigortası ödeyen çalışanlar için ise belirlenen bölgesel asgari ücretin 5 katını geçmemek üzere hesaplanır.
Faydalanma süresi: 12 ila 36 ay arasında ödeme yaptıysanız 3 ay, sonraki her 12 ay için 1 ay daha işsizlik ödeneği alırsınız (azami faydalanma süresi 12 aydır).
Gerekli belgeler: İşsizlik sigortası başvurusu (İş ve İşçi Bulma Kurumu'nun formuna göre); fesih kararı; ödeme süresi dolmuş sosyal sigorta cüzdanı; vatandaş kimlik kartı. Çalışanın yardım almak istediği İş ve İşçi Bulma Kurumu'na teslim edilmesi gerekmektedir.
Yukarıdaki düzenlemelere göre, Bay Nam'ın eşi yukarıdaki şartların hepsini sağlıyorsa, düzenlemelere göre işsizlik maaşı alacaktır.
Chinhphu.vn
Kaynak: https://baochinhphu.vn/ho-so-thoi-gian-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep-102251006165555357.htm
Yorum (0)