Kurumsal Gelişim – Yeni Dönemde Vietnam Kültür Endüstrisinin Gelişiminin İtici Gücü

VHO - 4 Kasım sabahı Hanoi'de Vietnam Kültür, Sanat, Spor ve Turizm Enstitüsü, "Ülkenin yeni koşullarda hızlı ve sürdürülebilir kalkınmasına ivme kazandırmaya katkıda bulunmak amacıyla kültürel endüstrilerin geliştirilmesine yönelik kurumsal çerçevenin mükemmelleştirilmesinde teorik temel ve uluslararası deneyim" konulu bilimsel bir çalıştay düzenledi.

Çalıştaya kültür-sanat alanında faaliyet gösteren çok sayıda uzman, araştırmacı, yönetici, kurum, kuruluş, yaratıcı işletme, eğitim kurumu ve birim temsilcisi katıldı.

Konferans sahnesi

Kültür endüstrisi – kalkınma için içsel kaynaklar

Partimiz ve Devletimiz son yıllarda şunu açıkça ortaya koymuştur: Kültür, toplumun yalnızca manevi temeli değil, aynı zamanda sürdürülebilir kalkınmanın içsel gücü, itici gücü ve düzenleyici sistemidir.

13. Ulusal Parti Kongresi Kararı'nda, Vietnam'ın kültürel değerleri ve insanlarını özel bir kaynak olarak ele alarak "müreffeh ve mutlu bir ülke geliştirme özlemini uyandırmanın" gerekliliği vurgulandı.

Bu ruhu sürdüren 14. Ulusal Kongre Taslak Belgesi, özellikle inovasyon, bilgi ekonomisi , kültür endüstrisi ve yaratıcı ekonomi için kurum ve politika çerçevelerinin tamamlanmasında kültürün çığır açıcı rolünü teyit etmeye devam ediyor; bu, ülkenin yeni büyüme sütunlarından biridir.

Hükümet tarafında, 2016 yılında yayınlanan 2030 vizyonlu Vietnam Kültür Endüstrilerinin Geliştirilmesine İlişkin 2020 Stratejisi, kültür endüstrisini büyümeye, istihdama ve bütçe gelirlerine doğrudan katkıda bulunan önemli bir ekonomik sektör olarak belirlemiştir. Ayrıca, kültür endüstrisi, Vietnam'ın "yumuşak gücünü" artırmanın bir kanalı olarak görülmekte ve ürünler, hizmetler ve Vietnam halkının imajı aracılığıyla uluslararası konumunun güçlendirilmesine katkıda bulunmaktadır.

Stratejide ayrıca, fikri mülkiyet ve yerel kültürel değerlere dayalı, profesyonelleşme ve ticarileşme yönünde kültürel endüstrilerin geliştirilmesine yönelik yaratıcı bir ekosistemin oluşturulması da öngörülüyor.

Çalıştayda Kültür, Sanat, Spor ve Turizm Enstitüsü Müdürü Doçent Dr. Nguyen Thi Thu Phuong bir konuşma yaptı.

Dolayısıyla Vietnam'ın kültür endüstrisinin rolüne dair bir politikası, stratejisi ve ortak bir anlayışı var. Ancak bugün en büyük darboğaz vizyonda değil, kurumda.

Kültür endüstrisinin gelişimine yönelik kurumsal çerçeve hâlâ devlet yönetim sektörleri arasında dağınık bir şekilde yer almakta olup, kültür - yaratıcılık - bilim ve teknoloji - turizm - ticaret - kentsel alanlar gibi ilgili sektörleri birbirine bağlayacak yeterince güçlü bir koordinasyon mekanizması bulunmamaktadır.

Ayrıca, özel yatırımı, kamu-özel sektör ortaklıklarını, yeni modeller için politika test koridorlarını (kum havuzlarını) ve özellikle de yeniliğin en güçlü şekilde beslendiği ve yayıldığı yerel düzeyde esnek bir mekanizmayı teşvik edecek araçlardan yoksun kalıyoruz.

Kültür kalkınmanın direğidir

Bu aynı zamanda UNESCO'nun MONDACULT 2022-2025 sürecinde açıkça belirttiği bir konudur: Kültür yalnızca bir miras koruma alanı değil, aynı zamanda bir kalkınma sütunudur ve yeni kurumsal düşünmeyi gerektirir - kültürü bir değerler sistemi, bir kaynak, bir kamusal varlık ve yaratıcı bir alan olarak ele almak.

Konferans sahnesi

Dolayısıyla, yaratıcı topluluğun yatırım, finansman, mekan ve katılım hakları konusunda uygun politikalara ihtiyaç duyulmaktadır. Tüm ülkeler için soru şudur: Kültürün sürdürülebilir kalkınmanın gerçek bir itici gücü haline gelebilmesi için kurumları yeniden düzenlemeye hazır mıyız?

Kültür, Sanat, Spor ve Turizm Enstitüsü Müdürü Doçent Dr. Nguyen Thi Thu Phuong, "Vietnam'ın kültür endüstrisini geliştiren kurumun iyileştirilmesi" başlıklı çalıştayın, Vietnam bağlamında bu sorunun yanıtlanmasına katkıda bulunmak amacıyla düzenlendiğini söyledi. Çalıştayın amacı, teorik bir temel oluşturmak, uluslararası dersleri belirlemek ve kurumun önümüzdeki dönemde kültür endüstrisini geliştirmesi için mükemmelleştirilmesi gereken temel sorunları belirlemektir.

“Kültürel endüstrinin gelişimi için kurum” kavramı teorik temelde yalnızca yasa, kararname veya bireysel teşvik mekanizmalarıyla sınırlı kalmıyor.

Daha üst düzeyde kurumlar, merkezi ve yerel düzeyler arasında idari gücün bölünmesi ve eşgüdümüne ilişkin mekanizmaları; fikri mülkiyet ve telif haklarının tanınması ve korunmasına ilişkin mekanizmaları; yaratıcılığa yönelik finansal mekanizmaları; yaratıcı topluluğun ve kültürel işletmelerin politika yapma sürecine katılımını sağlamaya yönelik mekanizmaları içerir.

Bu, kültürü bir "yönetim alanı" olarak düşünmekten, kültürü "kalkınmanın yumuşak kurumsal temeli" olarak düşünmeye geçiştir. Kültür yumuşak bir kurumsal temel haline geldiğinde, kültür endüstrisi yalnızca yaratıcı ürün ve hizmetler yaratmakla kalmaz, aynı zamanda sürdürülebilir kalkınmanın temel unsurları olan sosyal güveni, yerel kimliği, yatırım çekiciliğini ve toplumsal uyumu da inşa eder.

Vietnam için soru şu: Bu yeni kurumsal yaklaşıma sahip miyiz? Kültür endüstrisinin sosyoekonomik büyümeye katkısının etkinliğini ölçecek bir aracımız var mı? Kültürün yerel kalkınma dinamiklerinin yapısına gerçek anlamda katılmasını sağlayacak bir mekanizma var mı?

Çalıştaya başkanlık eden delegeler

Vietnam'a yönelik uluslararası deneyim ve öneriler

Birçok ülke, kendiliğinden değil, çığır açan bir kurumsal çerçeve aracılığıyla kültürel endüstriler geliştirmiştir. Tipik modellerden bazıları şunlardır:

Yaratıcı şehirler ve kültürel ve yaratıcı endüstriyel kümelenmeler modeli, kent otoritelerinin planlama, arazi fonlarını kullanma, yaratıcı alanlar, performans merkezleri, etkinlikler geliştirme ve dijital içerik üretme konusunda esnek olmalarına olanak tanır.

Kültür - teknoloji - turizmi, miras korumadan çağdaş kültürel ürünlere dönüştürmeye kadar bir değer zincirine bağlayan, yerel markaları yaygınlaştıran ve yeni yatırımlar çeken bir mekanizma.

Kültürel endüstri geliştirme fonları, küçük ve orta ölçekli yaratıcı işletmelere yönelik ayrıcalıklı krediler veya kentsel yönetimler ile işletmeler arasında eş finansman mekanizmaları gibi yaratıcılığı destekleyen finansal araçlar.

Bu deneyimler, özellikle büyük şehirlerin (miras şehirler, turistik şehirler ve yaratıcı şehirler dahil) organizasyon modellerini dönüştürmesi bağlamında Vietnam için özellikle anlamlıdır.

İdari yapı değiştikçe şu soru ortaya çıkıyor: Yaratıcı ekosisteme liderlik edecek kurumsal aktörler kimler olacak? Kültürel altyapıya kim yatırım yapacak? Yerel kimliği bir kalkınma kaynağı olarak kullanma hakkı kimde?

İdari kurumlar kültürel kurumlar uyum sağlamadan değişirse, güçlü yaratıcı markalara sahip bölgeler avantajlarını kaybedebilir. Bu nedenle, kurumsal kapasite, yaratıcı, turistik ve miras şehirlerinin konumunun korunması ve geliştirilmesinde belirleyici bir faktör haline gelir.

Kurumsal darboğazları ortadan kaldırmak ve kültür endüstrisinin sürdürülebilir gelişimini desteklemek için çalıştayda üç temel konu grubu önerildi:

Kurumsal çerçeve: Vietnam'daki kültür endüstrisi için kurumsal modelin açıklığa kavuşturulması gerekmektedir; bu, ulusal düzeyde sektörler arası bir koordinasyon kurumu, yaratıcı şehirler için güçlü bir ademi merkeziyetçilik mekanizması veya eyaletler arası kültürel ve yaratıcı bölgelerin oluşturulması olabilir.

Politika araçları: Kültürel inovasyon için yatırım fonları, vergi teşvikleri, ayrıcalıklı krediler veya kentsel yaratıcı alanlar için koruma mekanizmaları gibi işletmeler ve yaratıcı topluluklar için önemli destek araçları geliştirmek.

Ölçme ve değerlendirme: Kültür endüstrilerinin GSYİH'ye, yaratıcı istihdama, turizm rekabet gücüne ve ulusal imaja katkısını ölçmek için bir gösterge sistemi geliştirin. Güvenilir göstergelerle kültür endüstrileri, kalkınmanın gerçek bir dayanağı olarak kabul edilecektir.

Konferans sahnesi

Yenilikçi ve esnek bir kültürel kuruma doğru

Kültür endüstrisi atölyesi, yalnızca belirli sektörlerle değil, aynı zamanda kalkınmanın yumuşak kurumsal temelleriyle de ilgilidir. Politika, yaratıcı alan, sanatçı-iş dünyası ve yerel yönetimler arasındaki bağlantıyı kurarak hızlı ve sürdürülebilir kalkınma hedefini hedefler.

Buna göre önümüzdeki dönemde kurumsal yönelimlerin üç temele odaklanması gerekiyor: Hukuk koridorları ve kalkınma ortamlarının oluşturulmasında devletin öncü rolünün teşvik edilmesi.

Yaratıcı topluluğun, sanatçıların, kültürel işletmelerin ve kent sakinlerinin rolünün teşvik edilmesi.

Kültürel-yaratıcı-turistik kentlerin kültürel-endüstriyel ekosistemin “lokomotifleri” olarak rolünün teşvik edilmesi.

Bu bağlamda, çalıştay, sunumların, politika yanıtlarının ve paylaşılan uluslararası deneyimlerin, 13. Ulusal Kongre'nin yönelimi doğrultusunda Vietnam'ın kültür endüstrisinin geliştirilmesine yönelik kurumsal çerçevenin mükemmelleştirilmesi sürecine, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne hazırlık sürecine ve gelecekte kültürün sürdürülebilir kalkınmanın bir ayağı olarak ele alınmasına ilişkin MONDIACULT 2022-2025 sürecindeki uluslararası taahhütlerin uygulanmasına doğrudan katkıda bulunmasını beklemektedir.

Kaynak: https://baovanhoa.vn/van-hoa/hoan-thien-the-che-dong-luc-phat-trien-cong-nghiep-van-hoa-viet-nam-trong-giai-doan-moi-179048.html