
Çalıştayda, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi eski Başkanı ve Sosyo -Ekonomik Araştırma Enstitüsü (Saigon Üniversitesi) Bilim Konseyi Başkanı Dr. Nguyen Thanh Phong, birleşmeden sonra Ho Chi Minh Şehri'nin birleşik bir yapı olarak faaliyet gösteren entegre bir megakent haline geldiğini belirtti. Ancak, böylesine genişlemiş bir kalkınma alanında, yönetim düşüncesi hâlâ büyük ölçüde idari nitelikte olup, sektör ve düzey bazında parçalanmış durumdadır.
Dr. Nguyen Thanh Phong'a göre, Ho Chi Minh Şehri, modeli hayata geçirmek için üç ana sütuna dayalı sağlam bir kurumsal koordinasyon çerçevesi oluşturmanın gerekli olduğunu belirledi. Özellikle, ek ara kademelere ihtiyaç duyulmadan kalkınma stratejisinde tutarlılığın sağlanması gerekiyor.

Saigon Üniversitesi'nden Dr. Tran The Luu, kurumsal tasarımdan kurumsal operasyona geçişin güçte değil, düşüncede yattığına inanıyor. Birleşmeden sonra Ho Chi Minh Şehri için, yürütme kapasitesi ve koordinasyon mekanizmalarının yeniden düzenlenmesindeki darboğazları ortadan kaldıracak bir mekanizmaya ihtiyaç olduğunu öne sürüyor. Kurumsal bir model, ancak gerçek operasyon sırasında uyum sağlayabildiği, tepki verebildiği ve öğrenebildiği zaman gerçekten değerlidir...
Kaynak: https://www.sggp.org.vn/hoi-thao-mo-hinh-dieu-phoi-phat-trien-tich-hop-va-co-che-van-hanh-cho-tphcm-post820329.html






Yorum (0)