24 Eylül sabahı, Ho Chi Minh Ulusal Siyaset Akademisi'nde (Hanoi), Merkez Parti Ajansları Parti Komiteleri'nin 2025-2030 dönemi 1. Kongresi, Merkez Parti Ajansları Parti Komiteleri'ne bağlı 14 Parti Komitesi'nden 8.700'den fazla parti üyesini temsil eden 293 resmi delegenin katılımıyla törenle açıldı.
Kongreye Genel Sekreter To Lam da katılarak bir konuşma yaptı.
Kongreye katılanlar: Nong Duc Manh, eski Genel Sekreter; Pham Minh Chinh , Politbüro üyesi, Hükümet Parti Komitesi Sekreteri, Başbakan; Tran Cam Tu, Politbüro üyesi, Sekreterya Daimi Üyesi, Merkez Parti Teşkilatlarının Parti Komiteleri Sekreteri; Tran Quoc Vuong, eski Politbüro üyesi, Sekreterya eski Daimi Üyesi.
Politbüro üyeleri, eski Politbüro üyeleri; Sekreterya üyeleri, eski Sekreterya üyeleri; Parti Merkez Komitesi üyeleri, eski Parti Merkez Komitesi üyeleri; Parti İnşa Komisyonları başkanları, Parti Merkez Komitesi Ofisi, Genel Sekreterlik Ofisi, Hükümet Parti Komitesi, Ulusal Meclis Parti Komitesi, Vietnam Anavatan Cephesi Parti Komitesi, Hanoi Parti Komitesi, Merkez Askeri Komisyonu ve Merkez Kamu Güvenliği Parti Komitesi başkanları.
Kongre, Parti Merkez Komitesi, Hükümet Parti Komitesi, Ulusal Meclis Parti Komitesi, Merkez Askeri Komisyonu ve Hanoi Parti Komitesi'nden çiçek sepetleri almaktan onur duydu.
Kongrenin açılış konuşmasını yapan Politbüro üyesi, Sekretarya Daimi Üyesi, Merkez Parti Teşkilatları Parti Komitesi Sekreteri Sayın Tran Cam Tu, 2025-2030 dönemi için düzenlenecek olan ilk Delegeler Kongresinin, Parti komiteleri, Parti örgütleri, kadroları, Parti üyeleri, memurlar, kamu çalışanları ve Parti Komitesi çalışanları için özel siyasi öneme sahip bir etkinlik olduğunu vurguladı.
Kongre Başkanlığı adına Sayın Tran Cam Tu, Kongreye katılım ve yönetimi konusunda gösterdiği özel ilgiden dolayı Genel Sekreter To Lam'a saygıyla teşekkür etti ve onu sıcak bir şekilde karşıladı; Kongreye katılan liderleri, Parti ve Devletin eski liderlerini, delegeleri ve seçkin konukları sıcak bir şekilde karşıladı ve onlara saygıyla teşekkür etti.
Sayın Tran Cam Tu, bu önemli anda, sonsuz sevgi ve minnettarlıkla, büyük Devlet Başkanı Ho Chi Minh'i, dahi lider, ulusal kurtuluş kahramanı, dünya kültür şöhreti, Partimizin kurucusu, lideri ve eğitmenini, büyük ideolojisinin sonsuza dek Partimizin ve ulusumuzun devrimci davasını aydınlatan meşale, pusula olacağını; devrimci öncüllerimize, kahraman şehitlerimize, yaralı ve hasta askerlerimize ve devrime değerli hizmetlerde bulunmuş, mücadele, ulusal kurtuluş, sosyalist Vietnam Anavatanı'nın inşası ve savunulması davasına ter ve kanlarını katan kişilere şükranlarımızı sunmak istediğimizi vurguladı; Merkez Yürütme Komitesi, Politbüro, Sekreterlik ve Genel Sekreter To Lam'ın yakın liderliği ve yönetimi ve Merkez Parti Komitesi'ne doğrudan bağlı merkez komiteleri, bakanlıklar, şubeler, il ve belediye Parti Komitelerinin yakın ve etkili koordinasyonu için derin şükranlarımızı ifade etmek isteriz, böylece Parti Komiteleri ve Merkez Parti kurumları yakın geçmişte görevlerini başarıyla tamamlamışlardır.
Politbüro'nun 45-CT/TW sayılı Uygulama Yönergesi, Merkez Komitesi'nin tüzük ve talimatları, Merkez Parti kuruluşlarının Parti Komiteleri Daimi Komiteleri ve her düzeydeki Parti komiteleri, Merkez Komitesi'nin planına uygun olarak her düzeyde Parti Kongreleri'nin uygulanmasını yönetmiş, yönlendirmiş ve başarıyla organize etmiştir. 2025-2030 dönemi Merkez Parti kuruluşlarının Parti Komiteleri Kongreleri'nin görevleri şunlardır: 2020-2025 dönemi Kongre Kararı'nın uygulanmasının sonuçlarını kapsamlı ve derinlemesine değerlendirmek, 2025-2030 dönemi için yön ve görevleri belirlemek; 2020-2025 dönemi Yürütme Kurulu liderliğini gözden geçirmek; Parti'nin 14. Ulusal Kongresi taslak belgelerini görüşmek ve bunlar hakkında görüş bildirmek ve Politbüro'nun personel çalışmalarına ilişkin kararını uygulamak.
Kongrenin sloganının "Dayanışma-Demokrasi-Disiplin-Örnek-Çığır Açan-Gelişme" olduğunu belirten Sayın Tran Cam Tu, Kongreye katılan delegelerden sorumluluklarını yerine getirmelerini, demokrasiyi teşvik etmelerini, zekâlarını geliştirmelerini ve Parti Komitesi taslak belgelerine ve Partinin 14. Ulusal Kongresi'ne sunulacak taslak siyasi rapora birçok geçerli görüş eklemelerini saygıyla rica etti; aynı zamanda, Parti Merkez Komitesi, Politbüro, Sekretarya ve Parti Komitesi'nin stratejik danışmanı olarak kadroları, parti üyelerini, memurları, kamu çalışanlarını ve işçileri dayanışma, sadakat, özveri ve yaratıcılık ruhunu teşvik etmek ve verilen görevleri mükemmel bir şekilde tamamlamak, gelişmiş, müreffeh, medeni ve mutlu bir ülke inşa etme özlemini gerçekleştirmek için tüm ülkeyle el ele vermek konusunda derin güvenini dile getirdi.
Bu ruhla, Kongre Başkanlığı adına Sayın Tran Cam Tu, 2025-2030 dönemi için Merkez Parti Teşkilatları Parti Komiteleri'nin ilk Kongresi'nin açılışını törenle ilan etti.
Yenilik, tahminlerin iyileştirilmesi ve stratejik danışmanlık çalışmaları
Merkez Parti Teşkilatları Parti Delegeleri 1. Kongresi, ülkenin yeni bir kalkınma çağına, ulusal büyüme çağına girdiği bir dönemde gerçekleşti.
Kongre, "Dayanışma-Demokrasi-Disiplin-Örnek-Çığır Açan-Kalkınma" sloganıyla, 2020-2025 dönemi Kararı'nın uygulama sonuçlarını kapsamlı bir şekilde değerlendirmek ve 2025-2030 dönemi için yön, hedef, görev ve çözümleri belirlemekle görevlendirilmiştir.
Geçtiğimiz dönemde Parti Komitesi ve her kademedeki Parti Komiteleri, Partinin ilkelerini ve politikalarını, 13. Ulusal Kongre Kararını, Merkez Komitesinin karar ve sonuçlarını, her kademedeki Parti Kongrelerinin kararlarını tam olarak kavramış, pratik durumu yakından takip ederek, eylem programlarının, özel kararların ve talimatların zamanında geliştirilmesi ve yayımlanması yoluyla kurumsallaşmış ve somutlaştırılmış, Partinin durumuna uygun olarak uygulamaya öncülük etmiş ve yönlendirmiş ve Parti inşa çalışmalarının ve siyasi görevlerin yerine getirilmesinde önderliğin tüm alanlarında önemli ve kapsamlı sonuçlar elde etmiştir.
Özellikle 2024'ün dördüncü çeyreğinden bu yana, Genel Sekreter To Lam başkanlığındaki Politbüro ve Sekreterlik, çok kısa bir sürede Merkez Parti teşkilatlarına liderlik etmiş ve çok önemli, stratejik, çığır açıcı ve tarihsel açıdan önemli birçok görevin uygulanmasında danışmanlık ve koordinasyon sağlamıştır; özellikle de siyasi sistem aygıtının düzenlenmesi, bunun son derece doğru ve isabetli bir politika olduğunu, tam bilimsel, siyasi, hukuki ve pratik temellere sahip olduğunu ve çok yüksek bir siyasi kararlılık sergilediğini göstermektedir. Şimdiye kadar, tüm siyasi sistem, kadrolar, parti üyeleri ve halk tarafından desteklenen ve uluslararası kamuoyu tarafından büyük takdir gören çok büyük miktarda çalışmayla, planlanandan önce tamamlanmış ve belirlenen hedeflere ulaşmıştır.
Bir süre faaliyet gösterdikten sonra, Merkez Parti Teşkilatları Parti Komiteleri modelinin, Partinin siyasi sistemin örgütlenme ve aygıtını düzenleme ve düzenleme, etkili ve verimli bir şekilde çalışma, yeni devrimci dönemdeki gereksinim ve görevleri karşılama konusunda doğru ve zamanında alınmış stratejik bir karar olduğu doğrulandı.
Parti inşası çalışmaları, siyasal, ideolojik, etik ve kitle seferberliği açısından birçok yenilik getirmiş ve belirgin sonuçlar elde etmiş, Partinin ideolojik temellerinin korunmasına, Parti içinde dayanışma ve birliğin pekişmesine ve halkın Partiye olan güveninin artmasına katkıda bulunmuştur.
Parti karar ve direktiflerinin incelenmesi, anlaşılması ve uygulanması ciddi bir şekilde yürütülmüştür. Birçok yaratıcı ve etkili propaganda ve siyasi-ideolojik eğitim yöntemi kullanılmıştır. Ho Chi Minh'in ideolojisi, ahlak anlayışı ve yaşam tarzının incelenmesi ve takip edilmesi ile kadroların ve Parti üyelerinin örnek sorumluluklarına ilişkin yönetmeliklerin uygulanması eş zamanlı ve sistematik bir şekilde yürütülmüştür. İdeolojiyi yönlendirme, kamuoyunu kavrama ve Parti'nin ideolojik temellerini koruma çalışmaları güçlendirilmiştir.
Örgütlenme, kadrolar, Parti örgütünün inşası ve kadro ve Parti üyelerinin niteliğinin artırılması çalışmaları, özellikle 18-NQ/TW sayılı Kararname ve Merkez Komitesi'nin örgüt ve kadroların düzenlenmesine ilişkin karar ve kararlarının uygulanması olmak üzere, kapsamlı ve eş zamanlı olarak yürütülmüştür. Örgütlenmenin mükemmelleştirilmesi, Parti hücresi faaliyetlerinin niteliğinin artırılması, takdir ve övgü çalışmaları ve iç siyasi koruma çalışmaları pratik sonuçlar elde etmiştir. Kadro çalışmalarına özel önem verilmiş ve birçok yenilik getirilmiş; Parti üyelerini yönetme çalışmaları giderek daha sıkı hale gelmiştir. Kadro ve Parti üyelerinin, özellikle de liderlerin sorumluluk duygusu, örnek ruhu ve proaktifliği önemli ölçüde artırılmıştır.
Teftiş ve denetim çalışmaları desteklenmiş ve olumlu değişiklikler yaşanmıştır. Parti komiteleri ve her düzeydeki teftiş komiteleri, Parti'nin teftiş ve denetim çalışmalarına ilişkin karar ve yönetmeliklerini proaktif bir şekilde yaymış ve yaygınlaştırmış; özellikle Merkez Komitesi karar, yönetmelik ve kararlarının uygulanmasının teftiş ve denetimine odaklanarak, Parti Tüzüğü, yönetmelikleri ve Merkez Komitesi talimatları doğrultusunda kapsamlı bir şekilde görev yapmıştır. Teftiş ve denetimlerin kalitesi ve etkinliği artırılmış, Parti'nin inşasına ve ıslahına katkıda bulunulmuş, yolsuzluk, israf ve olumsuzluklarla mücadele edilmiş ve Parti disiplin ve düzeni sağlanmıştır.
Siyasi görevlerin uygulanmasında liderlik ve koordinasyon güçlendirildi; birçok büyük ve karmaşık görev köklü ve etkili bir şekilde yerine getirildi ve Parti Komitesi, kurum ve birimlerinin çok sayıda siyasi görevi başarıyla tamamlandı. Merkez Komitesi, Politbüro ve Sekreterya ile yürütülen araştırma ve stratejik istişareler yenilenmeye ve derinleştirilmeye devam etti. İstişarelerin kalitesi giderek artırıldı ve Parti'nin temel politikalarının ve ilkelerinin şekillendirilmesine önemli ölçüde katkıda bulundu. Dijital dönüşüm ve bilgi teknolojilerinin uygulanmasının kararlılıkla uygulanması hedeflendi.
Yukarıdaki sonuçlar, Parti Komitesi'nin Politbüro ve Sekretarya'nın her zaman dikkatini ve yakın yönlendirmesini alması ve Parti'nin kararlarını ve sonuçlarını proaktif bir şekilde kavrayıp eksiksiz ve hızlı bir şekilde uygulaması sayesinde elde edilmiştir. Önceki dönemlerin sonuçlarını ve deneyimlerini devralmış ve etkili bir şekilde savunmuş; sınırlılıklarını ve eksikliklerini kararlılıkla ve ısrarla aşmıştır. Parti Komitesi içindeki dayanışma, irade ve eylem birliği ruhu güçlenmiştir. Parti komitelerinin çoğunluğunun, Parti komitesi başkanlarının, kurum ve birimlerin Parti inşası ve ıslahı çalışmalarına ilişkin farkındalık ve sorumluluğu giderek artmıştır. Kadroların ve Parti üyelerinin çoğunluğu sarsılmaz bir siyasi iradeye, iyi ahlaki niteliklere, mesleki yeterliliklere, siyasi teoriye ve pratik deneyime sahiptir.
Kongrede sunulan Kongre Siyasi Raporu'nda, 2020-2025 dönemindeki avantajlar ve nedenler; sınırlılıklar ve nedenler; alınan dersler değerlendirildi ve aynı zamanda 2025-2030 dönemi için önerilen yönler, hedefler, görevler ve çözümler sunuldu.
Genel hedefimiz, Parti teşkilatının, Partinin stratejik danışma organlarının, Devletin, teorik araştırma, kadro eğitimi, propaganda, basın, yayıncılık ve yüksek yargı organlarının önemli konumu ve rolüyle uyumlu, temiz, güçlü, örnek, kapsamlı ve örnek bir Parti teşkilatı oluşturmaktır. Yöntemleri yenilemeye ve Parti teşkilatının liderlik kapasitesini, mücadele gücünü ve kadro ile Parti üyelerinin kalitesini geliştirmeye devam etmek. Araştırma, stratejik danışmanlık, cesaret, disiplin, örnek, sorumluluk sahibi ve dijital ortamda görev yapma kapasitesine sahip, verilen tüm görevleri başarıyla tamamlayan bir kadro ekibi oluşturmak.
Tahmin çalışmalarını, stratejik danışmanlığı, Parti politikalarının ve kararlarının uygulanmasını oluşturma ve organize etme konusunda tavsiyelerde bulunma kapasitesini yenilemek ve iyileştirmek; yasaları oluşturmak ve uygulamak; liderlik etkinliğini artırmak, siyasi görevleri başarıyla tamamlamak için liderliği koordine etmek, 14. Parti Kongresi Kararının başarıyla uygulanmasına katkıda bulunmak.
Belirli hedefler şunlardır: Partiye bağlı alt örgütlerin %100'ü yıllık çalışma programlarını kaliteli ve etkili bir şekilde oluşturur ve uygular; Parti kadrolarının ve üyelerinin %100'ü Parti'nin kararlarını, direktiflerini ve sonuçlarını inceler ve tam ve zamanında kavrar; Parti üyelerinin %98'inden fazlası görevlerini iyi veya daha iyi tamamlamış olarak sınıflandırılır; Partiye bağlı alt komitelerin %100'ü görevlerini iyi veya daha iyi tamamlamış olarak sınıflandırılmaya çalışır; Parti örgütlerinin %95'inden fazlası görevlerini iyi veya daha iyi tamamlamış olarak sınıflandırılır.
Bununla birlikte, parti üye veri tabanı, parti örgütlenmesi ve yönetici belgelerinin dijital platformlardaki sistemi tamamlanmış ve eş zamanlı olarak işletilmektedir; partiye bağlı örgütlerin %100'ü parti çalışma yazılımları kullanmakta ve kağıtsız toplantı odaları düzenlemektedir; parti çalışmalarında dijital dönüşüm konusunda kadroların %100'ü eğitilmiş ve yetkindir; Merkez Komitesi, Politbüro ve Sekreterya tarafından atanan program ve projelerin kalitesinin sağlanması, zamanında danışmanlık ve uygulama yapılması; Merkez Parti kurumlarının danışmanlık belgeleri ve önerilerinin %100'ünün yüksek pratik rehberlik değerine sahip olduğu, doğruluğu, kesinliği, zamanında olması, uygulanabilirliği, yeni durumdaki gereksinimleri karşılaması sağlanmıştır...
Üç atılım tespit edildi: Düşünce ve eylemde güçlü bir şekilde yenilikçi olmaya devam etmek, Merkez Parti kurumlarının stratejik danışmanlık düzeyini yükseltmek. Pratik özetleme ve teorik araştırmanın kalitesini iyileştirmeye odaklanmak; Parti'nin stratejik kararlar düzeyindeki karar, sonuç ve yönetmeliklerinin geliştirilmesi ve yayımlanması konusunda danışmanlık yapmak, yüksek uygulanabilirlik ve uygulanabilirlik sağlamak; yasa yapma ve uygulama çalışmalarında öncü yenilikler yapmak, yeni dönemde ulusal kalkınmanın gerekliliklerini karşılamak.
Yeni gelişim döneminin gereklerini ve görevlerini yerine getirebilecek nitelikte, kapasitede, saygınlıkta, göreve eşdeğer nitelikte, özellikle lider, yönetici, stratejik kadro ve öncü uzmanlardan oluşan kadro ve parti mensuplarından oluşan bir ekip oluşturmak.
İdari reformu teşvik etmek, bilgi teknolojisini uygulamak, dijital dönüşümü sağlamak; bilimi, profesyonelliği ve verimliliği sağlamak için liderlik yöntemlerini, yönlendirmeyi, çalışma tarzını ve davranışlarını güçlü bir şekilde yenilemek.
Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/khai-mac-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-cac-co-quan-dang-trung-uong-lan-thu-nhat-post1063664.vnp
Yorum (0)