Yapay zekâ çağında kendinizi "teknolojik olarak cahil" bırakmayın.

Hızla gelişen yapay zekâ (YZ) dalgası karşısında, her resmi görevli ve kamu çalışanı, "YZ okuryazarlığını ortadan kaldırmada" her zamankinden daha öncü olmalıdır. Bu, sadece farkındalık yaratmanın ötesine geçer; vatandaşlara sunulan hizmet kalitesini artırmak ve iş geliştirme faaliyetlerini desteklemek için YZ çözümlerinin hızlı bir şekilde uygulanmasını ve büyük verilerin etkin bir şekilde kullanılmasını gerektirir.

• İnovasyon ve dijital dönüşümde güçlü uygulamalar.
• Bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında kamu-özel sektör ortaklıklarına yönelik mekanizmalar ve politikalar.
• Bilim, teknoloji, inovasyon, dijital dönüşüm ve 06 numaralı projenin geliştirilmesi için oluşturulan Yönlendirme Komitesinin organizasyonu ve işleyişine ilişkin düzenlemeler

FPT Üniversitesi Okul Konseyi Başkan Yardımcısı Sayın Hoang Nam Tien'in dijital dönüşüm sürecinde il yönetimine ve yetkililerine ilettiği güçlü mesaj işte buydu.

FPT Üniversitesi Üniversite Konseyi Başkan Yardımcısı ve önde gelen teknoloji uzmanı Sayın Hoang Nam Tien, memurlar, devlet memurları ve kamu çalışanları arasında yapay zeka okuryazarlığının ortadan kaldırılmasını önerdi.

Gerçekte, günümüzdeki dijital dönüşüm sadece süreçlerin dijitalleştirilmesi veya yönetime teknoloji uygulanmasıyla ilgili değil, yönetim, operasyon ve üretim düşüncesinde kapsamlı bir devrimdir. Yapay zeka ve büyük veri, temel üretim araçları haline geliyor, üretim ilişkilerini ve hatta değer dağıtım biçimini değiştiriyor.

Uzman Hoang Nam Tien'e göre, tahminler önümüzdeki yıllarda mevcut işlerin %65'inin teknolojiyle değiştirileceğini; işletmelerin %41'inin personel sayısını azaltıp görevleri yerine getirmek için yapay zekayı kullanmayı planladığını; ve yapay zeka teknolojisinin yükselişi ve yeni trendler nedeniyle 92 milyon işin ortadan kalkacağını gösteriyor. 2030 yılına kadar her 100 kişiden ortalama 59'unun yeniden eğitim veya beceri geliştirme ihtiyacı duyacağı tahmin ediliyor.

---

“ 21. yüzyılda cahil olanlar, teknoloji, veri ve yapay zekayı uygulama becerisinden yoksun olanlardır. Yapay zeka işlerimizi çalmıyor; işleri çalanlar yapay zekayı nasıl kullanacağını bilenlerdir,” diye vurguladı Bay Hoang Nam Tien.

---

Bu nedenle, kadrolarımız, memurlarımız ve kamu çalışanlarımız arasında "yapay zeka okuryazarlığını ortadan kaldırmalıyız". Her şeyden önce, liderler farklı düşünmeli ve farklı hareket etmelidir. Birleşik bir zihniyete, öngörücü bir zihniyete, liderliğe, eğitime, uyum yeteneğine ve esnekliğe sahip olmalıdırlar. Liderler konfor alanlarından çıkmalı ve değişmelidir. Hareket etmeli, öğrenmeli, gelişmeli ve paylaşmalıdırlar. Tarih boyunca tüm araçlar gibi, yapay zeka da insan zekasının bir uzantısı haline gelmelidir. Yapay zeka çağındaki strateji, akıllıca dönüşüm yapmak, altyapıyı dönüştürmektir. Bunun en önemli önceliği bilgi güvenliği ve gizliliğidir.

Uzmanlara göre, yapay zekâyı ustaca kullanabilmek için her memur ve kamu çalışanı kendi kendine öğrenmeli, uyum sağlamalı, kendini geliştirmeli, sürdürmeli ve sürekli ve ciddi bir şekilde çalışmalıdır. Amaç, yapay zekâyı gerçekten de iş hayatına hizmet eden ve insanlara, işletmelere ve topluma daha iyi hizmet eden güçlü bir araç haline getirmektir.

VNPT Ca Mau, teknoloji çözümlerini il genelindeki çeşitli sektör ve yerel yönetim liderlerine tanıtıyor.

Bunu başarmak için İl Halk Komitesi Başkanı Pham Thanh Ngai şu çağrıda bulundu: Her yetkili ve Parti üyesi, kendi kurumlarında, birimlerinde ve topluluklarında örnek teşkil ederek, dijital becerilerini kendi kendine öğrenme ve geliştirme konusunda öncülük etmelidir. Her ailede en az bir kişi temel dijital becerileri öğrenmeli ve yetkin bir şekilde kullanmalıdır. Her vatandaş proaktif bir şekilde öğrenmeli, dijital bilgiyi paylaşmaya ve uygulamaya hazır olmalı ve birlikte yeni çağda ilerici bir toplum inşa etmelidir.

Hükümetin tüm kademeleri, sektörler ve yerel yönetimler, farkındalığı artırmaya ve çeşitli ve kolay erişilebilir öğrenme kaynakları sağlamaya odaklanmalıdır. Eş zamanlı olarak, ilgili taraflar arasında yakın bir koordinasyon mekanizması kurulmalı; kitle örgütleri, Vatan Cephesi ve özellikle gençlik grupları, halkın öğrenimini desteklemede, platformlara erişimde, eğitim sınıfları düzenlemede ve taban düzeyinde dijital öğrenme toplulukları oluşturmada temel bir rol oynamalıdır. Ayrıca, teknoloji şirketleri ve telekomünikasyon birimleri iş birliğine devam etmeli, altyapıyı geliştirmeli ve tüm vatandaşların uygun öğrenme fırsatlarına erişimini sağlamalıdır.

FPT Ca Mau, il yöneticilerine, departmanlarına ve yerel yönetimlere dijital çözümler sunmaktadır.

Ca Mau ili Bilim ve Teknoloji Dairesi Bilim, Teknoloji ve İnovasyon Merkezi uzmanı Bay Bui Truong Anh şunları paylaştı: “Personel yönetimi uzmanı olarak, günlük işlerimi desteklemek için sıklıkla yapay zeka teknolojisini kullanıyorum. Her belge türünü tek tek arayıp önemli noktaları özetleyerek görevleri tamamlamak yerine, yapay zeka zamanı kısaltmaya ve süreci hızlandırmaya yardımcı oluyor. Örneğin, memur ve kamu çalışanı verilerine ilişkin bir özet raporu hazırlamak normalde 2-3 gün sürerken, GPT Chat verilerine entegre edildiğinde bu işlem sadece 15 dakika sürüyor.”

“ Yapay zeka bir ‘sihirli değnek’ değil, ancak doğru şekilde kullanıldığında güçlü bir araçtır. Yapay zeka, yönetme, işletme ve geliştirme biçimimizi derinden değiştirecektir. Ancak teknoloji, ancak insanlar tarafından ustalaşıldığında anlamlıdır. Tereddüt edersek, öğrenmeye isteksiz olursak ve değişmezsek, yerimize başkaları geçer,” diye vurguladı Bay Hoang Nam Tien.

Aynı inançla Sayın Hoang Nam Tien şunları söyledi: "Teknolojiye ve veriye hakim olduğumuzda, dijital çağda çığır açacak bir gelecek yaratma kapasitesine sahip oluruz."

Nguyen Phong

Kaynak: https://baocamau.vn/khong-de-mu-cong-nghe-giua-ky-nguyen-ai-a56450.html