FPT mezunlarının yabancı insan kaynakları yönetimi deneyimi

35 yaşındaki Nguyen Viet Phuc, ev sahibi bir ülkede çalışırken, özellikle kültürel faktörlere uyum sağlamanız gerektiğini, böylece yanlışlıkla cahil bir insan haline gelmeyeceğinizi söyledi.

Phuc, şu anda büyük bir teknoloji şirketinde kıdemli proje yöneticisi olarak çalışıyor -FPT Software Korea'nın ortağı. Yaklaşık 500 çalışanı var. Kore'de çalışmadan önce, FPT Üniversitesi'nin eski öğrencisi olan Phuc, Singapur'daki birçok şirkette uzun yıllar proje yönetti. Bu nedenle, Phuc, insan kaynakları yönetimi ve bilgi teknolojileri alanında büyük projeler yürütme konusundaki deneyimlerini özetleyerek, oldukça fazla deneyime sahip.

Phuc, küresel BT sektörüne entegre olmak istiyorsanız kendinizi donatmanız gereken en az dört beceri olduğunu, bunların uzmanlık, uluslararası BT sertifikası, yumuşak beceriler ve kültürel anlayışla ilişkili yabancı diller olduğunu vurguladı.

Bay Nguyen Viet Phuc (en solda) - FPT Yazılım Kore'nin kıdemli yöneticisi. Fotoğraf: Karakter tarafından sağlanmıştır .

Uzmanlık konusuna gelince, Bay Phuc'a göre tüm dar BT alanları küresel iş bulma fırsatlarına sahip. Önemli olan, öğrencilerin tutkulu olmaları, seçtikleri bölümü okumayı sevmeleri ve bu alana zaman ayırmaları. "BT alanında gereksiz bir konu yok. Özellikle, temel bilgiler ve sektör trendleriyle paralel olarak uzmanlaşmış bir alanda iyi olmanız gerekiyor," dedi.

İkincisi, uluslararası sertifikalar. İşe alım konusunda oldukça deneyimli olan müdür, birçok öğrencinin sadece ders çalışmaya önem verdiğini ve küresel entegrasyon için ilgili uluslararası sertifikalara da ihtiyaç duyduklarını unuttuğunu fark etti. Müdür, "Küresel şirketlere başvururken elinizde uluslararası bir sertifika olması, kendinizi daha güvende hissetmenizi ve şirketin size daha fazla güvenmesini sağlayarak mülakat sürecini kolaylaştıracaktır," diye yorumladı.

Phuc, öğrencilik yıllarında bu konuyu derinlemesine araştırmadığını, bu yüzden adım adım öğrendiğini itiraf etti. Ancak Singapur'da kısa bir süre kaldıktan sonra gerekli tüm sertifikaları edinmişti.

Bir diğer önemli faktör de yumuşak beceriler. FPT Üniversitesi'nde eski bir öğrenci olan Bay Phuc, okulun öğrencilere yumuşak beceriler konusunda çok iyi eğitim verdiğini, bu nedenle mezunların çoğunun iletişim kurma, grup halinde çalışma ve hızlı uyum sağlama becerisine sahip olduğunu söyledi.

Nguyet Viet Phuc (beyaz gömlekli), Singapur'daki yüksek lisans mezuniyet töreninde küçük kardeşiyle fotoğraf çektiriyor. Fotoğraf: Karakter tarafından sağlanmıştır.

Yabancı diller de FPT Üniversitesi'nin güçlü yönlerinden biri, çünkü okul öğrencilere sınıftaki ilk günlerinden itibaren gerekli donanımı sağlıyor ve öğrenme sürecinde %100 ithal İngilizce ders kitapları kullanıyor. Üniversiteye girdiğimde neredeyse İngilizce öğrenmiştim. "Neyse ki, okul 4 yıldır öğrencilere İngilizce ve Japonca olmak üzere iki dil konusunda kapsamlı bir donanım sağladı, bu sayede üniversitedeki son yılımdan itibaren Singapur'da çalışma fırsatı buldum," diye ekledi.

Ancak 8x adamı, bir dili öğrenmenin o ülkenin yerel kültürüyle yakından bağlantılı olması gerektiğini, daha etkili olabilmek ve daha hızlı ilerlemek için hangi ülkeye gideceğine odaklanması gerektiğini, o ülkenin yabancı dilini ve kültürünü öğrenmeye odaklanması gerektiğini ortaya koydu.

Örneğin, Singapur'da çalışmak istiyorsanız, bu ülkenin Çince ve İngilizce olmak üzere iki ortak dil konuştuğunu ve genellikle bu iki dilin karışımını konuştuğunu bilmeniz gerekir, bu yüzden ilk başta uyum sağlamak zor olacaktır. Bir sonraki adım ise çalışma tarzıdır. Singapur'da 20 kişilik küçük bir grupla çalışıyorsanız ve grubunuz 7-8 farklı ülkeden geliyorsa, din konusuna dikkat etmeniz gerekir.

Grubu yemeğe davet ettiğimde, Müslümanların domuz eti, Hinduların ise sığır eti yememesi gibi kültürel farklılıklara her zaman dikkat etmem gerekiyor. Yönetici, bu dönemde balık ve deniz ürünleri gibi nötr yemeklerin genellikle öncelikli olduğunu bir örnekle açıkladı. Aslan Adası'na gelirken, sıra bekleme kültürü de dikkat edilmesi gereken bir nokta; birkaç dolara bir kase erişte almak için saatlerce beklemek zorunda kalabiliyorlar.

Kore'de "ppalli" (acele etme) kültürü de dikkat çekicidir; çünkü Kore'de hızlı yaşama, telaşlı yaşama, her şeyin hemen yapılması kültürü vardır. Koreliler de geç kalmaktan nefret eder. Hız ve verimliliği her zaman ön planda tutarlar. Selamlaşma, içki içme gibi sıradan şeylerin bile anlaşılması gereken kendine has özellikleri vardır.

Phuc, "Başlangıç ​​aşamasını atlattığınızda, yavaş yavaş alışıp uyum sağlayacaksınız" dedi.

Küresel şirketlerde yönetici olarak uzun yıllara dayanan deneyime sahip olan Bay Phuc, tutkulu, yetenekli, yüksek uyum yeteneğine sahip ve hızlı değişime açık adaylara büyük değer veriyor. Yönetici ayrıca, FPT Üniversitesi öğrencilerinin mezuniyet sonrası yurt içinde ve yurt dışında giderek daha fazla takdir gördüğünü ve bu okuldan mezun olanların bazı ülkelerde çalışma vizesi almalarının Vietnam'daki diğer okullara göre çok daha kolay olduğunu belirtti. Ayrıca, FPT Yazılım, FPT Üniversitesi öğrencileri için özel eğitim programları düzenlemek amacıyla FPT Kore gibi yabancı şubelerle de iş birliği yapıyor. Bu sayede öğrenciler, mezuniyet sırasında ve hemen sonrasında küresel pazarlara açılma fırsatına sahip oluyor.

Nguyen Phuong

Kaynak bağlantısı: https://vnexpress.net/kinh-nghiem-quan-ly-nhan-su-nuoc-ngoai-cua-cuu-sinh-vien-fpt-4639381.html