Yeni makinelerin çalıştırılması sırasında zorlukları ve sorunları zamanında ortadan kaldırın

4 Temmuz'da Parti Merkez Komitesi Karargahında Genel Sekreter To Lam, Politbüro ve Sekreterya'nın toplantısına başkanlık ederek Merkez Komitesi Kararı, Politbüro'nun organların ve idari birimlerin yeniden düzenlenmesine ilişkin Sonuç ve 12. Parti Merkez Komitesi'nin 25 Ekim 2017 tarihli 18-NQ/TW sayılı Kararı'nın Kasım 2024'ten Temmuz 2025'e kadarki uygulama sonuçlarına ilişkin taslak raporun uygulanması hakkında görüş bildirdi.

Genel Sekreter To Lam, Politbüro ve Sekreterya toplantısını tamamlayarak, Merkez Kararı ve Politbüro'nun teşkilat ve idari birimlerin yeniden düzenlenmesine ilişkin Sonuç Bildirgesi'nin uygulanmasına ilişkin görüş bildirdi. Fotoğraf: VNA

En iyi hizmeti verin ve pratik sorunları çözün

Toplantı raporuna göre, 20-30 Haziran 2025 tarihleri ​​arasında gerçekleştirilen iki kademeli yerel yönetim modelinin pilot uygulamasının sonuçları, il ve şehirdeki kurum ve birimlerin, merkezi hükümetin, il ve şehrin talimatları doğrultusunda uygulamayı aktif ve proaktif bir şekilde hayata geçirdiğini göstermiştir. Pilot uygulama, çoğu belediye düzeyindeki idari birimde belirli bir süre boyunca yürütülmüş ve bazı olumlu sonuçlar elde edilmiştir. Bu sayede, yetkililerin ve kamu görevlilerinin yerine getirilmesi gereken görev ve yetkilere anında erişebilmeleri ve aynı zamanda sistemler aracılığıyla elektronik ortamda iş ve işlemleri yürütebilmeleri sağlanmıştır.

1 Temmuz 2025'te, iki kademeli idari mekanizma resmen faaliyete geçti ve bu, daha akıcı, etkili, verimli, halka daha yakın ve halka daha iyi hizmet verme hedefiyle yeni bir gelişim aşamasının başlangıcını işaret etti. Yerel yönetimler, mekanizmanın etkili ve istikrarlı bir şekilde işlemesini sağlamak için eş zamanlı olarak birçok önlem aldı. Bunlar arasında, yeni il ve şehirlerdeki idari merkezler arasında çalışan memur ve memurların alınıp bırakılması için ulaşım araçlarının düzenlenmesi; belediye düzeyindeki memur ve memurlar için eğitim ve mesleki gelişim (özellikle elektronik ortamda kayıt tutma konusunda) düzenlenmesi; yeni memur ve memurların göreve başlamalarında doğrudan rehberlik edecek deneyimli memur ve memurların görevlendirilmesi yer alıyor.

Birçok yerel yönetim, özellikle Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi olmak üzere tüm mekanizmanın etkili bir şekilde denenmesini organize etti. Yerel yönetimlerden gelen ilk raporlara göre, 2 seviyeli idari birim modelinin işleyişi temelde sorunsuz ve istikrarlı; idari prosedürler kesintisiz ve hızlı bir şekilde çözülüyor. Yeni belediye düzeyindeki mekanizmanın ilk resmi işleyişi, taban kadrolarının ve memurların vatanlarını ve ülkelerini geliştirme çabalarında daha yüksek bir kararlılığa ve daha büyük bir sorumluluğa sahip olduklarını gösteriyor.

15. Ulusal Meclis'in 9. oturumunun sonuçları, anayasa ve yasama çalışmalarının tarihinde önemli bir dönüm noktasıdır ve Parti'nin halkın iradesiyle uyumlu, acil ve nesnel ihtiyaçları karşılayan iradesinin canlı bir göstergesidir. Bu oturumda alınan kararlar ve yasalar devrim niteliğindedir, köklü kurumsal reformlar başlatır ve ülkenin yeni kalkınma aşamasına yönelik görevleri yönlendirir.

Elde edilen sonuçlar, Parti Merkez Komitesi, Politbüro , Sekretarya, Hükümet, Ulusal Meclis ve Merkez Parti kurum ve komitelerinin yönlendirme ve yönetimindeki kararlılığı, yorulmak bilmeyen çabaları ve etkili yenilikleri; yerel yönetimlerin yoğun katılımını; kısa sürede, yüksek baskıyı, büyük iş yükünü, zorluğu ve benzeri görülmemiş bir süreci göstermektedir. Uygulama süreci birçok soruna yol açmış olsa da tüm siyasi sistem son derece odaklanmış, proaktif, kararlı, birlik ve beraberlik içinde hareket etmiştir. Birçok kadro kapasitelerini, niteliklerini ve sorumluluklarını ortaya koymuş, yeniliklerin gereklerine hızla uyum sağlamış ve ülke ve halk için iş çözmek adına zorlukların üstesinden gelmiştir.

Son günlerde kamuoyu, idari birim düzenlemesindeki devrimin yalnızca sınırlarda veya personel organizasyonunda bir değişiklik olmadığını, daha derin bir düşünce değişikliği, niteliklerin, sorumluluğun ve kamu hizmeti etiğinin iyileştirilmesi olduğunu göstermiştir. Personel ve memurların büyük çoğunluğu, anlayışlı bir ruh sergilemiş, aktif olarak öğrenmiş, uzmanlık ve becerilerini uygulamış ve her zaman işlerine adanmış ve özverili olmuşlardır.

Temel hedefimiz insanlara ve işletmelere daha iyi hizmet verebilmektir.

Politbüro üyelerinin ve Parti Merkez Komitesi Sekreterliği'nin görüşlerine dayanarak toplantıyı sonlandıran Genel Sekreter To Lam, Merkez Hükümete doğrudan bağlı il ve belediye Parti Komitelerinin Daimi Komitelerinin, iki düzeydeki (il ve belediye) yetki altındaki tüm çalışmaların, halka ve işletmelere daha iyi hizmet verme tutarlı hedefi doğrultusunda, gecikme veya ihmal olmaksızın sorunsuz bir şekilde yürütülmesi için liderliği ve yönetimi güçlendirmeye devam etmesini talep etti.

Ulusal Meclis Başkanı Tran Thanh Man toplantıda konuşuyor. Fotoğraf: VNA

Merkez Hükümete doğrudan bağlı İl ve Belediye Parti Komiteleri, il ve belde düzeyindeki kurum ve birimlerde kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilerin atanması, düzenlenmesi ve görevlendirilmesiyle ilgili tüm çalışmaları acilen gözden geçirir; uzman personelden yoksun olan belde, mahalle ve özel bölgeler için, il düzeyi etkili çalışma performansını sağlamak amacıyla derhal ve tam olarak düzenleme, güçlendirme, destekleme ve yardım sağlamalıdır.

Genel Sekreter, belediyelerin yeni düzenekleri çalıştırırken karşılaştıkları zorluk ve engelleri hızla çözmek ve ortadan kaldırmak için denetimin güçlendirilmesi ve durumun kavranması gerektiğini vurguladı.

Merkez Hükümete doğrudan bağlı İl ve Belediye Parti Komiteleri, siyasi ve ideolojik eğitim konusunda iyi bir iş çıkarmaya devam ediyor, Merkez Hükümetinin yönlendirmesiyle çalışan, erken emekli olan veya işten ayrılan kadro, parti üyesi, memur, kamu görevlisi ve işçilerin rejim ve politikalarını tam olarak çözüyor; halkın yerel devlet kurumlarının yeni düzenlemelerini ve yeni yerlerini ve çalışma yöntemlerini anlayabilmesi için propaganda ve yönlendirme çalışmalarını güçlendiriyor; 2 kademeli idari birimlerin uygulanması için halkın mutabakatını ve desteğini sağlamlaştırıyor ve sürdürüyor.

Merkez Komitesine doğrudan bağlı olan İl ve Belediye Parti Komiteleri, Ho Chi Minh Komünist Gençlik Birliği Merkez Komitesi ve ilgili kurum, birim ve kuruluşlarla başkanlık edecek ve koordineli bir şekilde üniversite ve kolejlerden gelen temel bilgi teknolojisi bilgisine sahip öğrencilerden oluşan gençlik birliği üyelerinin ve özellikle uzak ve dezavantajlı bölgelerdeki (komünler, mahalleler ve özel ekonomik bölgelerdeki) kadroları, memurları, kamu çalışanlarını, işçileri ve halkı desteklemek için gönüllü gençlerin görevlendirilmesini sağlayacaklardır. Bu amaçla, 2 seviyeli idari birim modelinin uygulanmasının ilk aşamasında, mekanizmanın işletilmesi, çevrimiçi kamu hizmetlerinin sağlanması, idari prosedürlerin yürütülmesi gibi görevler üstlenilecektir.

Merkez Komitesine doğrudan bağlı il ve belediye Parti Komiteleri Daimi Komiteleri, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne kadar her düzeyde Parti Kongrelerinin başarıyla düzenlenmesi için uygun koşulların hazırlanmasını yönetir ve yönlendirir; aynı zamanda her düzeyde Ulusal Meclis ve Halk Konseyleri seçimlerinin hazırlanmasını sağlar.

Genel Sekreter, Hükümet Parti Komitesi'nden, teşkilatın yeniden yapılandırılması ve yönetmeliklere uygun politika ve rejimlerin belirlenmesi, doğru kişilerin, doğru işlerin sağlanması ve nitelikli kişilerin elde tutulması sürecinde, belediye düzeyinde görevlerinden ayrılan kadro, memur, kamu çalışanı ve yarı zamanlı çalışanların durumu hakkında inceleme ve değerlendirme yapmasını, eksiksiz istatistikler derlemesini ve Politbüro'ya derhal rapor vermesini talep etti. Bununla birlikte, yeni teşkilata uygun olarak kadro, memur ve kamu çalışanları için maaş politikaları ve rejimleri, sorumluluk ödenekleri ile ilgili yönetmelikleri gözden geçirmeye, değiştirmeye ve eklemeye devam etmesini ve merkezi ve yerel düzeydeki idari sistemdeki kurum ve birimlerin işlevleri, görevleri ve teşkilat yapıları ile ilgili yönetmeliklerin uygulanmasını düzenli olarak teşvik etmesini, denetlemesini ve yönlendirmesini istedi.

Genel Sekreter ayrıca, Anavatan Cephesi Parti Komitesi ve Merkez siyasi örgütlerin, sorunsuz, etkili ve verimli, halka yakın, tabana yakın bir şekilde faaliyet göstermesini sağlamak için odak noktalarını gözden geçirmeye ve yeniden düzenlemeye, kitle örgütlerini hızla yeniden düzenleyerek daha verimli hale getirmeye ve durumu yakından izlemeye, Anavatan Cephesi, siyasi ve sosyal örgütler ve kitle örgütlerinin faaliyetlerini 2 kademeli idari birimler modeline göre uygulamaya koymaya, pratikte karşılaşılan zorluk ve sorunları hızla çözmek için proaktif olarak temel çözümler önermeye, belirlenen gereksinimleri karşılayan sorunsuz bir faaliyet sağlamaya odaklanmaları gerektiğini kaydetti.

12. Parti Merkez Komitesi'nin 25 Ekim 2017 tarihli, 18 - NQ/TW sayılı Kararnamesinin Kasım 2024 - Temmuz 2025 dönemi uygulama sonuçlarına ilişkin Taslak Raporu hakkında Genel Sekreter, bunun tüm siyasi sistemin ortak çabalarının, halkın mutabakatının ve tepkisinin sonucu olduğunun; bununla birlikte, sosyal güvenliğin sağlanması, ülkenin büyümesi ve gelişmesinin sağlanması için politikaların çözülmesinin; diğer siyasi görevlerin tamamlanmasının da vurgulanmasını talep etti.

Genel Sekreter, Merkez Düzenleme Kuruluna Politbüro ve Sekreterya'nın görüşlerini almak, raporu tamamlamak ve tamamlamak görevini verdi.

VNA - LAM NGUYEN

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/kip-thoi-thao-go-kho-khan-vuong-mac-khi-van-hanh-bo-may-moi-post802533.html