Lam Dong, ademi merkeziyetçiliği, yetki devrini teşvik ediyor ve halka yönelik hizmet kalitesini artırıyor.

15 Ekim öğleden sonra, Lam Dong İl Parti Komitesi, 12. Parti Merkez Komitesi'nin 18-NQ/TW sayılı Kararını özetlemek ve ilde 2 seviyeli yerel yönetim modelinin uygulanması ve işletilmesine ilişkin 3 aylık süreci gözden geçirmek üzere bir konferans düzenledi.

Konferansta açılış konuşmasını Parti Merkez Komitesi üyesi, İl Parti Komitesi Sekreteri, İl Ulusal Meclisi Delegasyonu Başkanı Yoldaş Y Thanh Ha Nie Kdam yaptı.

Konferansa Parti Merkez Komitesi üyesi, İl Parti Komitesi Sekreteri, İl Ulusal Meclisi Delegasyonu Başkanı Yoldaş Y Thanh Ha Nie Kdam ve İl Parti Komitesi Yardımcı Sekreterleri: Dang Hong Sy, Bui Thang ve Luu Van Trung eş başkanlık ettiler.

Konferansa Merkez Düzenleme Komitesi temsilcileri, İl Halk Konseyi - Halk Komitesi - Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi liderleri, İl Ulusal Meclis Heyeti, ilgili birimler, şubeler, örgütler ve birimler katıldı.

Konferansa, Mahalleler III. Daire Başkan Yardımcısı (Merkez Örgütlenme Komitesi) Yoldaş Do Tri Tue ve İl Parti Komitesi Ofisi yöneticileri katıldı.

Konferans, 18 sayılı Kararın uygulanmasında elde edilen sonuçları, özellikle örgütsel yapının düzenlenmesi ve düzenlenmesi; maaş bordrosunun düzenlenmesi; Parti ve kamu kurumlarında, Vatan Cephesinde, Parti ve Devlet tarafından il düzeyinden tabana kadar görevlendirilen sosyo -politik örgütler ve kitle örgütlerindeki kadro, memur ve kamu çalışanlarının yeniden yapılandırılması çalışmalarında kapsamlı olarak değerlendirmeyi amaçlamaktadır.

Yoldaş Ton Thien Dong, Daimi Komite Üyesi, İl Parti Komitesi Örgütlenme Komitesi Başkanı, Konferansta şunları bildirdi:

18 Sayılı Kararın uygulanmasından bu yana geçen yaklaşık 8 yılın ardından, teşkilatın yeniden düzenlenmesi, maaş bordrosunun basitleştirilmesi ve kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan ekibin yeniden yapılandırılması çalışmaları pek çok net sonuca ulaşmıştır.

Lam Dong eyaleti, Binh Thuan ve Dak Nong eyaletleriyle birlikte (birleşmeden önce) Parti, Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütler bünyesindeki kurum ve birimlerin birleştirilmesini proaktif ve eş zamanlı olarak uyguladı.

Aynı zamanda, ilde İl Parti Teşkilatları Parti Komitesi ve İl Halk Komitesi Parti Komitesi kuruldu; Propaganda Dairesi, İl Parti Komitesi'nin Kitle Seferberlik Dairesi ile birleştirildi, idari düzenek basitleştirildi ve operasyonel verimlilik artırıldı.

İl Parti Daimi Komitesi Üyesi, Lam Dong İl Emniyet Müdürlüğü Müdürü Tümgeneral Truong Minh Duong, 18 No'lu Karar uyarınca İl Emniyet Müdürlüğü'nün örgütsel yapısının etkin ve verimli bir şekilde işletilmesi için gerekli düzenlemeleri görüştü.

Kamu sektöründe, odak noktası sayısını azaltmak ve operasyonel verimliliği artırmak amacıyla daireler ve şubeler birleştirilir; birçok kamu hizmet birimi birleştirilir, dağıtılır veya uygun şekilde yeniden düzenlenir.

Maaş bordrolarının basitleştirilmesine ilişkin olarak, Lam Dong eyaleti 2015-2021 döneminde 3.400'den fazla maaş bordrosunu azaltarak %10'un üzerine çıktı; 2022-2025 döneminde ise yaklaşık 2.000 maaş bordrosunu azaltmaya devam ederek %7'ye ulaştı ve Politbüro politikasına uyumu sağladı.

Konferansta, İl Parti Daimi Komitesi Üyesi, Lam Dong Eyaleti Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı Yoldaş Pham Trieu konuştu.

Birleşmenin ardından Parti komiteleri, Parti örgütleri, teşkilat ve birimleri hızla örgütlenmelerini tamamladılar, çalışma tüzükleri çıkardılar ve siyasal sistemin birlik ve beraberliğini sağlayarak etkin bir şekilde işlemesini sağladılar.

30 Ağustos 2025 tarihi itibarıyla yönetmeliğe göre yeniden yapılanma sonucu emekliye ayrılan kadro, memur, kamu görevlisi ve işçi sayısı toplam 3.239 kişi olup; bunun 1.214'ü Parti ve kitle örgütlerinde, 2.025'i ise Hükümette bulunmaktadır.

İçişleri Bakanlığı Müdürü Do Van Chung, Konferansta şunları bildirdi:

Yönetmelik gereği işten ayrılırken ödeme rejimleri ve politikaları hakkında karar verilen kadrolu memur, kamu görevlisi ve işçilerin toplam sayısı 2 bin 310 kişi olup, toplam ödeme tutarı 2,3 trilyon VND'yi aştı.

Yeniden yapılanma sonrasında işinden ayrılan 727 profesyonel olmayan belediye düzeyindeki çalışan için 154/2025/ND-CP sayılı Kararname uyarınca personel akışının iyileştirilmesini uygulayın.

Konferansta Maliye Dairesi Müdürü Yoldaş Phan The Hanh konuştu.

Konferans, elde edilen sonuçların yanı sıra, aşılması gereken bir dizi eksiklik ve sınırlılığın da bulunduğunu açıkça kabul etmiştir. Bunlar arasında; bazı birim ve sahaların örgütlenme düzenlemesi sürecinde hâlâ karışıklık yaşanması; belediye düzeyindeki iş yükünün hızla artmasına rağmen kadroların zamanında eğitilmemesi ve yetiştirilmemesi; bazı bölgelerde kadroların görevlendirilmesi ve düzenlenmesinin makul olmaması; merkezi hükümetten gelen bazı yönetmelik ve talimatların hâlâ yavaş çıkması ve bu durumun uygulama sürecini etkilemesi yer almaktadır.

Konferansta çok sayıda delege samimi ve coşkulu görüşlerini dile getirdi, öne çıkan sonuçları analiz edip açıkladı, sınırlamalara, zorluklara ve sorunlara dikkat çekti ve önümüzdeki dönemde görevlerin etkili bir şekilde uygulanmasını sürdürmek için belirli görev ve çözümler önerdi.

Parti Merkez Komitesi üyesi, İl Parti Komitesi Sekreteri, İl Ulusal Meclisi Delegasyonu Başkanı Yoldaş Y Thanh Ha Nie Kdam konferansta kapanış konuşmasını yaptı.

Konferansın sonunda İl Parti Sekreteri Y Thanh Ha Nie Kdam, tüm düzeylerden ve sektörlerden, etkili ve verimli bir şekilde çalışan, akıcı bir örgüt ve mekanizma inşa etme kararlılığıyla 18 No'lu Kararı sıkı bir şekilde uygulamaya devam etmelerini talep etti.

Örgütsel düzenlemeyi liderlik yöntemlerindeki yeniliklerle birleştirmek, ademi merkeziyetçiliği, idari reformu ve dijital dönüşümü teşvik etmek, insanlara ve işletmelere yönelik hizmet kalitesini artırmak.

Kurum ve birimlerin, Merkez ve İl Parti Kurullarının yönlendirmelerini yakından takip etmeleri, kamu hizmet birimleri ile kamu iktisadi teşebbüslerinin düzenlenmesini eş zamanlı olarak devreye sokmaları, ilerlemeyi ve düzenlemeyi sağlamaları gerekmektedir.

İl Parti Sekreteri Y Thanh Ha Nie Kdam ve İl Parti Sekreter Yardımcısı Bui Thang, kolektiflere ve bireylere liyakat belgeleri ve çiçekler takdim etti.

İl Parti Sekreteri, iki düzeyli hükümetlerin halka yakın ve halk için etkin bir şekilde faaliyet göstermesinin gereklerini karşılamak için, özellikle bilişim, finans, yatırım, arazi yönetimi ve inşaat alanlarında eğitim ve mesleki gelişimin artırılması, "hem kırmızı hem de profesyonel" kadrolardan oluşan bir ekip oluşturulmasına odaklanılmasını önerdi.

Planlamanın gözden geçirilmesine, aksaklıkların giderilmesine, projelerin ve sosyo-ekonomik kalkınma programlarının hızlandırılmasına odaklanmak; yatırım çekmek, yenilikçiliği teşvik etmek, üretim ve işletmeyi geliştirmek için uygun ortam yaratmak; 2025 ve sonraki dönem hedef ve amaçlarına ulaşmak için çaba göstermek.

Toplantıya Ulusal Meclis Heyeti liderleri ve İl Halk Komitesi liderleri katıldı.

Aynı zamanda, Parti Kongreleri Kararı'nın her düzeyde uygulanması için eylem programını gözden geçirmek, tamamlamak ve tamamlamak, Merkez'in yönlendirmesiyle tutarlı olmasını, yerel gerçeklerle uyumlu olmasını, belirli hedefler, amaçlar, yol haritaları, açık sorumluluklar ve uygulama ilerlemesini sağlamak.

İki kademeli yerel yönetim modelinin etkinliğini mükemmelleştirmeye ve geliştirmeye devam ederek, halka yakın, etkili ve sorunsuz bir işleyişi garanti altına almak ve halka hizmet etmek.

Propaganda çalışmalarını, ideolojik yönelimi ve kamuoyunu güçlendirmek; Parti içinde yüksek birlik ve halk arasında mutabakat yaratmak; aygıtın yeniden düzenlenmesi ve halka hizmet eden bir hükümet kurulması sürecinde halkın Parti ve ilin doğru politikalarına olan güvenini güçlendirmek.

Organizasyon yapısı, bordro, personel düzenlemesi ve dijital dönüşüm altyapısındaki eksikliklerin giderilmesi için kaynakların yoğunlaştırılması ve eş zamanlı çözümlerin devreye alınması gerekmektedir. Belediye düzeyindeki kurumların işleyişi, insanların ve işletmelerin memnuniyetiyle ölçüldüğünde, sorunsuz, etkili ve durağan olmamalıdır.

Belediye düzeyindeki personelin, özellikle liderlik ve yönetim kapasitelerinin mevcut durumunun gözden geçirilmesi ve doğru bir şekilde değerlendirilmesi; aynı zamanda, personelin pratik gerekliliklere ve iki kademeli yönetim modeline uygun olarak düzenlenmesi ve atanması gerekmektedir. Yakın gelecekte, belediye düzeyindeki idari kurumlarda yeterli sayıda memur bulundurulması sağlanmalı, özellikle halka ve işletmelere doğrudan hizmet verenler olmak üzere, boşalan kadrolar derhal doldurulmalıdır.

Konferans, il genelindeki 124 belediye, mahalle ve özel bölgeye çevrimiçi olarak bağlandı.

Belediye düzeyindeki yürütme kurulu, daimi kurul, Halk Konseyi liderliği, Halk Komitesi ve uzmanlık daireleri halen boş olduğundan bunların güçlendirilmesine devam edilmeli; aynı zamanda memurlar kapasite, uzmanlık ve iş gereksinimlerine göre belediyeler ve mahalleler arasında transfer edilmelidir.

Kamu hizmeti performans kapasitesini iyileştirmek ve iki düzeyli yönetimin gereklerini karşılamak amacıyla, özellikle bilişim teknolojileri, dijital dönüşüm, finans, yatırım, arazi yönetimi, inşaat ve adalet alanlarında kadro ve memurların eğitim ve mesleki gelişimini güçlendirmek.

Aynı zamanda, birleşme sonrası kullanılmayan genel merkezlerin işlevlerini gözden geçirmek, düzenlemek ve dönüştürmek; uygun düzenleme için kamu konutlarına olan ihtiyacı sentezlemek. Belediye düzeyinde tesis ve bilgi teknolojisi ekipmanlarının yatırım ve donanımına öncelik vermek, dijital platformlarda çalışma gereksinimlerini karşılamak, yönetim ve işletme çalışmalarını etkin bir şekilde yürütmek.

Konferans sahnesi

Elde edilen sonuçlar, Merkez ve İl Parti Komitelerinin doğru ve zamanında liderliğini, her düzeydeki Parti Komitelerinin, yetkililerin, Vatan Cephesi'nin, sendikaların ve tüm ildeki halkın çaba ve yaratıcılığını ortaya koymaktadır.

Bu, Lam Dong eyaletinin 2025-2030 dönemi için Merkezi Hükümetin yeni politikalarını ve kararlarını etkili bir şekilde uygulamaya devam etmesi, etkili ve verimli bir şekilde çalışan, halka daha iyi hizmet veren, akıcı bir hükümet aygıtı inşa etme hedefi doğrultusunda önemli bir öncüldür.

Bu vesileyle, 12. Parti Merkez Komitesi'nin 18. Kararı'nın uygulanmasındaki üstün başarılarından dolayı 4 kolektif ve 9 kişiye Liyakat Belgesi verildi.

Kaynak: https://baolamdong.vn/lam-dong-day-manh-phan-cap-phan-quyen-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-395816.html