Lao Cai, iki düzeyli yerel yönetim modelini uygulamaya başladıktan 3 aydan fazla bir süre sonra birçok olumlu sonuç elde etti.

1 Temmuz 2025'ten bu yana iki kademeli yerel yönetim örgütlenme modelini resmi olarak 3 aydan fazla bir süredir işleten Lao Cai ili, idari aygıtın düzenlenmesi ve mükemmelleştirilmesi, devlet yönetiminin etkinliğinin artırılması, yeni yönetim modeline kademeli olarak uyum sağlanması, halka ve işletmelere etkili bir şekilde hizmet verilmesi konularında birçok olağanüstü sonuç elde etti.

Eşzamanlı uygulama, sorunsuz işleyiş: İki düzeyli yerel yönetim modelinin uygulanmasının hemen ardından, Lao Cai İl Halk Komitesi, komün ve mahallelerin departmanlarına, şubelerine, sektörlerine ve Halk Komitelerine çalışma programları ve çalışma yönetmelikleri geliştirmeleri ve her bir topluluğa ve bireye özel görevler atamaları talimatını verdi. Görevlerin uygulanması ciddiyetle yürütüldü ve devlet yönetiminde süreklilik, etkinlik ve verimlilik sağlandı. Model dönüşüm sürecinde sosyo -ekonomi, ulusal savunma, güvenlik, toplumsal düzen ve emniyet alanlarındaki yönetim ve işleyiş kesintisiz ve istikrarlı bir şekilde sürdürüldü. Her düzeydeki Kamu Yönetimi Hizmet Merkezleri sistemi disiplinli bir şekilde işletildi, idari prosedürler hızla çözüldü ve vatandaşlar ve işletmeler için kamu hizmetlerine erişim kolaylığı sağlandı.

(İl Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi, vatandaşlara idari işlemlerin çözümünde hizmet vermektedir)

Düzenin iyileştirilmesi, yönetim verimliliğinin artırılması: Dikkat çeken sonuçlardan biri, idari düzenin düzene sokulması ve verimliliğe yönelik yeniden düzenlenmesi ve yeniden düzenlenmesi çalışmalarıdır. İnceleme sayesinde Lao Cai ilinde şu hususlar azaltılmıştır: 24 il düzeyinde idari teşkilat; 149 departman, şube ve eşdeğer birim; 3 il düzeyinde kamu hizmeti birimi; departman, şube ve ilçe düzeyinde 51 kamu hizmeti birimi; 18 ilçe düzeyinde idari birim; 220 komün düzeyinde idari birim (183 komün, 19 kasaba ve 18 mahalle dahil)

İlin idari yapısı şu anda 17 daire ve şube, 114 il müdürlüğü ve şubesi, 99 belediye düzeyinde idari birim (89 belediye ve 10 mahalle dahil), 297 ihtisas dairesi ve 99 belediye düzeyinde Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'nden oluşmaktadır. Birimlerin tamamı, yeni durumdaki görevlerin gereklerini karşılayacak şekilde yönetmeliklere uygun olarak kurulmuş ve faaliyete geçirilmiştir.

Görev, yetki ve iş pozisyonlarının mükemmelleştirilmesi: İl, İl Halk Komitesi'ne bağlı daire, şube ve kamu hizmet birimlerinin (KİT) görevlerini, yetkilerini, yetkilerini ve organizasyon yapısını da mükemmelleştirmiştir. Aynı zamanda, Belediye Halk Komitesi, Merkez ve ilin yönlendirmeleri doğrultusunda, uzmanlaşmış kuruluşların görevlerini, görevlerini ve organizasyonunu derhal belirlemiştir;

İl Halk Komitesi, İçişleri Bakanlığı'na, daire başkanlıkları, şubeler ve belediyeler düzeyindeki iş pozisyonu projelerinin ve memur ve kamu çalışanı unvanlarının yapısının değerlendirilmesi ve onaya sunulması görevini verdi. Tüm bu onayların 2025 yılının dördüncü çeyreğinde tamamlanması ve ekibin standartlaştırılmasına ve yeni yönetim modeline uygun insan kaynağı dağılımının sağlanmasına katkıda bulunması bekleniyor.

Çalışma yönetmeliklerini senkronize edin, görevleri açıkça atayın: Çalışma yönetmelikleri, atanan işlev ve görevlere göre kurum ve birimler tarafından derhal uygulanır. Yönetmelikler, çalışma ilişkilerini, iş çözüm süreçlerini, belirli merkeziyetçilik ve yetkilendirmeyi açıkça belirleyerek, her departman, bölüm ve birim içinde etkin bir şekilde çalışmaya yardımcı olur.

Şu ana kadar il düzeyindeki meslek kuruluşlarının (17/17 daire ve şube) %100'ü ve belediye düzeyindeki Halk Komitelerinin %99'u 2021-2026 dönemi için çalışma yönetmeliklerini yayınladı.

Personel, memurlar ve kamu çalışanları kademeli olarak istikrara kavuşmuş ve rolleri terfi ettirilmiştir: Lao Cai ilinde şu anda 2.249 il düzeyinde memur ve 4.195 belediye düzeyinde memur ile birlikte 37.509 kamu çalışanı (toplam 42.098 atanmış pozisyondan) idari ve kamu hizmeti birimlerinde mesleki ve teknik pozisyonlarda bulunmaktadır.

İl Halk Komitesi, birimlerde, şubelerde ve yerel yönetimlerde kilit pozisyonları proaktif olarak tamamlamıştır. Özellikle: İl düzeyinde: 121 müdür, müdür yardımcısı ve eşdeğeri pozisyonu; uzman kuruluşlarda ve kamu hizmet birimlerinde 167 daire başkanı ve müdür yardımcısı; Belediye düzeyinde: 99/99 Belediye Halk Komitesi Başkanı, 99/99 Halk Konseyi Başkan Yardımcısı ve 198/198 Belediye Halk Komitesi Başkan Yardımcısı tam olarak atanmıştır.

Şu ana kadar, bakanlık ve eşdeğer kademelerde liderlik ve yöneticilik pozisyonlarında bulunan kadroların %100'ü mesleki ve siyasal teori standartlarını karşılamıştır. Belediye düzeyindeki profesyonel memurların %99'u ise gerekli mesleki yeterlilikleri elde etmiştir.

Yeni modele uyum, kademeli olarak etkinliğin teyit edilmesi: 3 aydan uzun süren uygulama sürecinin ardından, genel olarak kadro, memurlar ve kamu çalışanlarından oluşan ekip, iki kademeli yönetim modeline hızla adapte oldu. Birçok kadro, rollerini ve sorumluluklarını başarıyla yerine getirdi, proaktif bir şekilde öğrendi, becerilerini geliştirdi ve yeni bağlamdaki iş gerekliliklerini karşıladı.

Ancak ilde bazı zorluklar da yaşandı. Bölgenin genişlemesi, nüfusun artması, arazinin parçalı yapısı ve özellikle ücra bölgelerde ulaşımın zorluğu nedeniyle bazı yetkililer görevlerini yerine getirirken hâlâ kafa karışıklığı yaşıyordu.

(İki düzeyli yerel yönetimin hayata geçirilmesinin ardından, idari işlemlerin belediye düzeyinde çözülmesi için halkı yönlendirmek amacıyla yerel girişim)

Modeli geliştirmeye devam edin, halka daha iyi hizmet verin: Elde edilen sonuçları teşvik ederek, önümüzdeki dönemde Lao Cai eyaleti iki kademeli hükümet örgütlenme modelini geliştirmeye devam edecek; kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının kalitesini iyileştirmeye odaklanacak; idari reformu teşvik edecek ve iş işleme süreçlerini dijitalleştirerek halka ve işletmelere daha iyi ve daha iyi hizmet verecek.

Bu, Lao Cai'nin yeni kalkınma alanını etkili bir şekilde kullanması, sürdürülebilir büyümeyi teşvik etmesi, modern, profesyonel ve hizmet veren bir hükümet kurması ve ilin 2025-2030 dönemi sosyo-ekonomik kalkınma hedeflerinin başarılı bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunması için önemli bir temeldir.

Source: https://snv.laocai.gov.vn/tin-tuc-su-kien/lao-cai-dat-nhieu-ket-qua-tich-cuc-sau-hon-3-thang-trien-khai-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-1547549