2024 Sosyal Sigortalar Kanunu ve yeni maddeler

(QBĐT) - Sosyal Sigorta (SI) 2024 Kanunu, çalışanların haklarını artıran, hukuk sisteminde tutarlılık ve birliği sağlayan birçok yeni içerikle 1 Temmuz 2025'ten itibaren resmen yürürlüğe girecek. Kanunun, pratik eksiklikleri kökten gidermesi, sigorta sistemine çalışanları çekmesi ve "tutması" bekleniyor. Bu konuyu açıklığa kavuşturmak için Quang Binh Gazetesi'nden bir muhabir, İl Sosyal Sigorta Müdürü Tran Anh Tuan ile bir röportaj yaptı.

- Muhabir: 2024 Sosyal Sigortalar Kanunu'nun getirdiği yenilikleri özetler misiniz?

- Bay Tran Anh Tuan: 2024 Sosyal Sigorta Kanunu, 14 yeni temel madde içeren 11 bölüm ve 141 maddeden oluşmaktadır. Bunlar arasında şunlar yer almaktadır: Sosyal emeklilik ödeneklerinin (TCHTXH) tamamlanması ve çok katmanlı bir sosyal sigorta sisteminin oluşturulması. TCHTXH, emeklilik veya aylık sosyal sigorta ödeneği olmayan yaşlılar için aylık sosyal yardımlara ilişkin düzenlemelerin devralınması ve kısmen geliştirilmesi temelinde oluşturulmuştur. Bu düzenlemelerde TCHTXH alma yaşı 75'e (şu anda 80) düşürülmüştür. Yoksul ve yoksulluğa yakın hanelerde yaşayanlar için ise yaş sınırı 70 ile 75 yaş arasındadır.

İkinci yeni madde, emeklilik hakkı kazanamayan ve TCHTXH almaya hak kazanamayacak yaşta olmayan çalışanlar için aylık ödenek rejiminin desteklenmesidir. Buna göre, emekli olma yaşına gelmiş ancak emeklilik ödemesi için yeterli zamanı olmayan (15 yıllık ödeme süresi yeterli değil) ve TCHTXH almaya hak kazanamayan (TCHTXH almaya hak kazanamayan) Vietnam vatandaşları, tek seferlik sosyal sigorta almıyorlarsa ve bunu rezerve etmiyorlarsa ancak talepte bulunuyorlarsa, kendi katkı paylarından aylık ödenek alacaklardır. Aylık ödenek aldıkları süre boyunca, devlet bütçesi sağlık sigortası masraflarını karşılayacaktır.

Üçüncü yeni madde ise zorunlu sosyal sigorta kapsamına girmeye hak kazananların kapsamının, kayıtlı işletme sahibi haneler, belediye, köy ve yerleşim yeri düzeyindeki profesyonel olmayan çalışanlar, yarı zamanlı çalışanlar, maaş almayan işletme müdürleri ve kooperatif müdürleri gibi kişileri de kapsayacak şekilde genişletilmesidir.

Sosyal sigorta görevlileri gönüllü sosyal sigorta ve sağlık sigortası politikalarını yaymak için "her sokağa gidiyor, her kapıyı çalıyor".

Diğer bazı yeni noktalar şunlardır: Belediye düzeyindeki profesyonel olmayan çalışanlar için hastalık izni ve analık yardımlarından yararlanma hakkının eklenmesi; gönüllü sosyal sigorta politikasına analık yardımlarının eklenmesi; en az 15 yıl sosyal sigorta ödemesi yapanların emeklilik hakkı kazanması; çalışanların sosyal sigortayı tek seferde almak yerine emeklilik almak için ödeme dönemlerini ayırmaya teşvik edilmesi; yurtdışında çalışan Vietnamlı işçiler ve Vietnam'da çalışan yabancı işçiler için sosyal sigortaya katılma ve yararlanma hakkının sağlanması; Sosyal Sigorta Fonu'na yapılan yatırımın verimliliğinin artırılması; ek emeklilik sigortasına ilişkin düzenlemelerin eklenmesi.

Ayrıca 2024 Sosyal Sigortalar Kanunu'nda "temel maaş" yerine "referans düzeyi"ne ilişkin özel düzenlemeler; sosyal sigorta tahsilat ve ödemelerinin yönetimi; sosyal sigorta alanında elektronik işlemler; sosyal sigorta rejimlerinin gerçekliğe daha uygun hale getirilmesi, çalışanların haklarının daha iyi güvence altına alınması için düzenlemelerin değiştirilmesi ve tamamlanması konularında da yeni maddeler yer alıyor.

- Muhabir: 2024 Sosyal Sigortalar Kanunu, asgari sosyal sigorta ödeme süresinin 20 yıldan 15 yıla indirilmesini öngörüyor. Bunun katılımcılara ne gibi faydalar sağlayacağını anlatabilir misiniz?

- Sayın Tran Anh Tuan: Asgari sosyal sigorta ödeme süresinin 20 yıldan 15 yıla düşürülmesi, katılımcılara birçok pratik fayda sağlayacaktır. Bunlardan ilki, emeklilik alma fırsatının artırılması; sosyal sigortaya geç katılmaya başlayanların (45-47 yaşlarında katılmaya başlayanlar, aralıklı katılanlar veya kısa çalışma süreli özel işlerde çalışanlar ve bu nedenle emeklilik yaşına geldiklerinde 20 yıllık sosyal sigorta ödemesini biriktiremeyenler) da aylık emeklilik alma ve sağlık sigortası garantisi alma fırsatının yaratılmasıdır.

Bu düzenleme, emeklilik hakkı nedeniyle tek seferlik sosyal güvenlik yardımı alan kişi sayısının azaltılmasına da katkıda bulunmaktadır. Sosyal güvenlik ödeme süresi daha uzun olan çalışanlar, mevcut düzenlemelerden farklı olarak, daha yüksek oranda emeklilik maaşı almaya devam edecektir.

- Muhabir: Yasa resmen 1 Temmuz 2025'ten itibaren yürürlüğe giriyor. Peki, İl Sosyal Sigorta'nın önümüzdeki dönemde gönüllü sosyal sigorta katılımcılarını etkin bir şekilde geliştirmek için ne gibi çözümleri var efendim?

- Sayın Tran Anh Tuan: Gönüllü sosyal sigorta katılımcı oranını artırmak için, önümüzdeki dönemde İl Sosyal Sigorta Birimi, propaganda çalışmalarını teşvik etmeye ve halkın farkındalığını artırmaya odaklanan bir dizi özel çözüme odaklanacaktır. Propaganda etkinliğini artırmak için birim, gazeteler, televizyon, sosyal ağlar, bildiriler, mahalle/mahalle hoparlörleri gibi medya araçlarını kullanarak çeşitli bir iletişim stratejisi oluşturacak; doğrudan istişarelerle birlikte propaganda konferansları düzenleyecektir.

Sosyal sigorta tahsilat hizmet sisteminin rolünün teşvik edilmesine ek olarak: Tahsilat personelinin kapasitesinin artırılması, vatandaşlar için uygun sosyal sigorta tahsilat noktalarının genişletilmesi ve yerel düzeyde etkili bir iletişim ve seferberlik modelinin oluşturulması, gönüllü sosyal sigortaya katılan kişi sayısını artırmak için etkili bir çözüm olarak görülmektedir. Quang Ninh bölgesinde "Sağlık sigortasına katılan kişilerin %100'üyle iletişim kurun", "Çiftçi ve kadın derneği üyelerinin gönüllü sosyal sigortaya ve sağlık sigortasına katılımı" gibi bazı etkili iletişim modellerinin tekrarlanması gerekmektedir.

Parti komitelerinin ve her düzeydeki yetkililerin önderliğinden ve yönlendirmesinden yararlanan, komün düzeyindeki sosyal sigorta, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası katılımcılarının geliştirilmesinden sorumlu Yönlendirme Komitesi, henüz katılmamış olan kişileri gözden geçirip bir liste oluşturarak onları harekete geçirecek çözümler buldu ve aynı zamanda katılımcıların mali yükünü azaltmak için yerel bütçeden destek politikaları önerdi ve tavsiyelerde bulundu...

Yukarıdaki çözümlerin eş zamanlı olarak uygulanması, gönüllü sosyal sigortaya katılan kişi sayısının artmasına yardımcı olacağı gibi, kayıt dışı çalışanlar için uzun vadeli sosyal güvenliğin sağlanmasına da önemli katkı sağlayacaktır.

- Muhabir: Röportaj için teşekkür ederim!

Tam An (gerçekleştirildi)

Kaynak: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202504/luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-va-nhung-diem-moi-2225671/