Günümüzde nereye gitsek "devrim" ve "yenilik"ten bahsediyoruz. Bir uzmanın hissettiği gibi, bu bize bürokrasi ve sübvansiyonların terk edildiği, sosyalist odaklı bir piyasa mekanizmasına geçilen yenilenme döneminin ilk yıllarının atmosferini, herkesin günlük endişeleriyle birlikte gelen bir cesaret ve heyecanı hatırlatıyor: Devlet karneleri ve pirinç defterlerini kaldırdı, eğer "açlıktan ölürsek" nereye bakacağız? Ve sonra, onlarca yıllık yenilenmeden sonra gördüğümüz gibi, bugün böylesine büyük bir "temel, potansiyel, konum ve uluslararası prestij"e sahibiz. Düzeni modernize etmek artık bir emir haline geldi . Yenileme Vietnam'ı yoksulluktan ve karne uygulamasından kurtarırsa, "yenilemenin yeniliği" ulusumuzun zamana ayak uydurması için bir fırsat olacaktır. Ancak her reform ve yenilik engellerle karşılaşır. Her devrim cesaret ve fedakarlık gerektirir ve burada, düzeni modernize etme devrimi her şeyden önce gerçek komünistlerin örnek davranışlarını ve fedakarlıklarını gerektirir.

"İnovasyonun inovasyonu", ulusumuzun kendini zamanla dönüştürerek çağa ayak uydurması için bir fırsat olacaktır. Fotoğraf: Nhat Bac

Genel Sekreter To Lam'ın basit ve anlaşılır bir şekilde ifade ettiği gibi: "Havaya inen ışık" dönüşümün tek yoludur! Çakışan işlev ve görevlere, çok sayıda kademeye ve bütçeden maaş alan çok sayıda insana (cihaz harcamalarının %70'i) sahip hantal bir mekanizma, bütçenin suyunu çekerek kalkınmaya yatırılacak sermaye bırakmadığı gibi, sayısız israfa da yol açıyor, yerli ve yabancı yatırımcıları caydırıyor ve insanların günlük yaşamlarında sıkıntı ve masrafa neden oluyor. Bu nedenle, mekanizmayı modernize etmek artık bir emir haline geldi. V. Lenin'in dediği gibi "Daha az ama daha iyi". Ancak bu, son derece zor bir şey, hatta inovasyon sürecindeki en zor şey, çünkü siyasi sistemdeki her bireyin düşüncelerini, duygularını, özlemlerini ve kişisel çıkarlarını etkiliyor. Bu gerçek bir devrim çünkü fedakarlık gerektiriyor. Modernizasyon elbette temas sayısını ve liderlik ve yönetim pozisyonlarının sayısını azaltacaktır. Bir Genel Müdür'ün artık Müdür, Şef'in ise vekil, hatta sıradan bir memur haline geldiği bir ortamda, bu ruh halinin olmadığı söylenemez. Yıllardır çok çalışıp çabalayan, planlı olanlar, kırılgan bir umuda dönüşür, o makam birdenbire uzaklaşır. Bununla birlikte, herkesin geçimini sağlamak için özen göstermesi gereken manevi ve maddi kazanımlar, muamele de vardır. İnsani çıkarlara temas edildiği bu zamanlarda, bir Komünist Parti üyesinin, örnek bir lider ve liderler öncüsünün fedakarlığını gerektiren nitelikler ve etik ortaya çıkar. Açıkça söylemek gerekirse, siyasi ideoloji ve yaşam tarzı etiğinin bozulması, birçok kadro ve parti üyesinin, halka ve ülkeye hizmet etme yeminini ve Parti ve örgütün tüm görevlerini yerine getirmeyi unutarak, kişisel çıkarları uğruna ilerlemeyi hedef olarak görmesine yol açmıştır. Savurgan ve israfçı bir maddi yaşam, saflarımızda eksik olmayan bir imgedir ve bazı insanlar disiplin cezasına çarptırılarak, hatta hapse atılarak bunun bedelini ödemiştir. Bu noktada, Ho Amca'nın öğretilerini hatırlamamız gerekiyor: Kadro olmak halkın hizmetkarı olmaktır, tüm çabalar ve fedakarlıklar halkın yararınadır, "devrimci memurlar" gibi davranmak, "kendini ve ailesini zenginleştirmek" için değil. "Ateş altını, zorluklar gücü sınar", bu noktada, devrim aygıtının gerekleriyle, "kazanımlar ve kayıplarla" yüzleştiğimizde, kimin büyük dava uğruna kişisel çıkarlarını feda etmeye hazır olduğunu, kimin bencil olduğunu ve sadece kendi konumunu önemsediğini göreceğiz. Bir komünist olarak hiçbir zorluğa ve sıkıntıya aldırmaz, hesap yapamaz ve kıyaslayamayız, çünkü "halkın çıkarına olan her neyse, elimizden gelenin en iyisini yapmalıyız" (Başkan Ho'nun sözleri). İki kez İşçi Kahramanı, üç dönem üst üste Ulusal Meclis delegesi (4, 5, 6. dönemler) olan ancak neredeyse tüm hayatı boyunca sadece bir inek güden kahraman olan Ho Giao'nun basit ama komünist ruhlu sözünü tekrarlayayım: "Büyük ya da küçük, devrime ihtiyaç var. Amerikalılarla savaşmak, inek yetiştirmek, her şey değerlidir!". "Liyakatli bir kadın, kocası ona ihanet etmez." Elbette Parti ve Devlet, ortak çıkarları ve her bireyin çıkarlarını uyumlu hale getirmek için her zaman çözümler bulur: "Akışkanlık açıkça fedakarlık gerektiriyor, ancak bu sefer insani faktör de öne çıkıyor" (Genel Sekreter To Lam'ın sözleri). Halk, ortak davaya katkıda bulunan ve kendini adayanların minnettarlığını asla unutmaz: "Liyakatli bir kadın, kocası ona ihanet etmez." Son yıllardaki ekonomik büyüme, adaleti ve ilgili taraflar için meşru çıkarları güvence altına alan uygun politikalara kademeli olarak sahip olmamızı sağladı. Bakan Pham Thi Thanh Tra'ya göre, İçişleri Bakanlığı, yeniden yapılandırma sürecinde kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için politika konusunda, Parti Komitesi ve Hükümet Yönlendirme Komitesi'ne sunulan ve en kısa sürede Politbüro'ya raporlanması gereken çok önemli bakış açıları ve ilkeler içeren taslak kararnameyi tamamladı. İlk olarak, bir devrim yapmak için mekanizma ve politikanın da devrim niteliğinde olması, hız, güç, şöhret, insanlık, adalet, kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçilerin yaşamlarını, haklarını ve çıkarlarını istikrara kavuşturmak için konular arasında makul bir genel korelasyon sağlanması ve böylece siyasi sistemin örgütlenmesinin basitleştirilmesi sürecinde kimsenin geride bırakılmaması gerekiyor. İkinci olarak, ilgililerin derhal emekliye ayrılmasını, kurum veya birimin yetkili makamın kararına göre yeniden yapılandırmayı organize ettiği tarihten itibaren 12 ay içinde emekliye ayrılmalarını teşvik etmek için özel ve önemli önceliklere odaklanılması gerekiyor. Üçüncüsü, politika geliştirme, emekli kadroları, memurları ve kamu çalışanlarını değerlendirme, eleme ve seçme, maaş bordrosunu düzenleme, ekibin yeniden yapılandırılması ve gereksinimleri ve görevleri karşılayacak şekilde kalitesini artırma konularında liderlerin ve birimlerin sorumluluğuyla bağlantılıdır. Özellikle, "beyin göçünü" önlemek için göreve eşit kapasite ve niteliklere sahip iyi kadroları korumanın ve elde tutmanın önemini vurgular. Daha önce hiç bu kadar kararlı olmamıştık ve sözlerle eylemler hiç bu kadar yakın olmamıştı: "Pazar günleri bile durmadan çalışmalarımıza devam etmeliyiz" (Genel Sekreter To Lam'ın sözleri) ve şimdi komünistlerin halk ve ülke için fedakarlıklarını göstermelerinin, böylece ülkenin müreffeh ve refah dolu bir döneme girebilmesinin zamanı her zamankinden daha fazla.

Vietnamnet.vn

Kaynak: https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html