Teknik lise modeli: Mesleki eğitimdeki açığı kapatmak.

GD&TĐ - Da Nang'daki birçok işletme, özellikle sanayi bölgelerindekiler, vasıfsız işçi sıkıntısıyla karşı karşıya.

Birini bekliyorum

Foxlink Electronics Group'un danışmanı Bayan Ngo Pham Tran, Da Nang şehri ve komşu illerdeki çoğu üniversite ve kolejle iş birliği anlaşmaları imzalanmasına rağmen, işe alınan nitelikli işçi ve mühendis sayısının henüz talebi karşılamadığını belirtti.

Foxlink Grubu'nun şu anda Da Nang'da yaklaşık 1.000 çalışanı bulunuyor. Şirketin özellikle montaj hattı işçisi olmak üzere birkaç bin kişiye daha ihtiyacı var. İş fuarlarına katılmasına ve iş ilanlarını geniş çapta yayınlamasına rağmen, şirket henüz yeterli sayıda kişiyi işe alamadı.

Daiwa Vietnam Co., Ltd.'de (Hoa Khanh Sanayi Parkı, Da Nang) de vasıfsız işçi sıkıntısı yaşanıyor. Şirketin müdürü Bay Nguyen Van Phu'ya göre, 3.500'den fazla çalışanı olmasına rağmen, özellikle vasıfsız işçi bulmakta zorluk çekiyorlar.

"Geçmişe kıyasla vasıfsız işçi bulmak çok daha zor. Siparişler arttı, ancak yeterli işçi olmadığı için işgücü talebi karşılayamıyor. Ayrıca, Quang Nam ve Quang Ngai gibi komşu illerden işçilerin memleketlerine dönüp çalışmaya başlaması eğilimi de var," dedi Bay Phu.

Söylentilere göre, Daiwa Vietnam 2024 yılında verimlilikte %30 artış ve 300 kişilik işe alım ihtiyacı öngörmüştü, ancak altı ay içinde yeterli sayıda işçi bulamadı. Meslek yüksekokulu veya ekonomi üniversitesi mezunları gibi yüksek nitelikli kişiler hızla işe alındı, ancak vasıfsız işçi bulmak son derece zordu.

İşletmeler, proaktif işe alımdan dış ajanslarla iş birliğine ve sosyal medyayı kullanarak bilgi paylaşmaya kadar çeşitli yaklaşımlar benimsemiş olsa da, bunlar işgücü kıtlığı sorununu kesin olarak çözememiştir. Anketlere göre, Da Nang'daki mevcut işsizlik hizmet ve turizm sektörlerinde yoğunlaşmıştır. Bu arada, işletmeler öncelikle satış, tekstil ve güvenlik gibi alanlarda vasıfsız işgücü aramaktadır.

Da Nang Ortaokulu öğrencileri, Da Nang Yiyecek ve İçecek Koleji'nin sergi standında STEM eğitim modelini inceliyor. Fotoğraf: NTCC

İşgücü yapısındaki dengesizlik.

Da Nang'daki istihdam edilen, eğitimli işgücünün yapısının dengesiz olduğu düşünülmektedir. Gelişmiş ülkelerdeki standart modellere göre, yüksek vasıflı, orta düzey ve vasıfsız işgücü arasındaki ideal oran 1/4/10 veya 1/4/20'dir. Ancak şu anda Da Nang'da bu oran 1/0.5/0.4'tür.

Bu dengesizlik, çok sayıda nitelikli işçinin işsiz kalmasına rağmen işletmelerin uygun işgücü bulmakta zorlanmasına yol açmaktadır. Genel İstatistik Ofisi'nin (eski adıyla) yıllık İşgücü Anketi sonuçlarından elde edilen hesaplamalara göre, Da Nang'da "temel" düzeyde nitelikli işgücüne olan talep, arz (eğitim) tarafı tarafından tam olarak karşılanmamaktadır.

Özellikle, Da Nang'da üniversite diplomasına veya daha yüksek bir eğitim seviyesine sahip işgücü, 2003-2008 döneminde arz (eğitim) açısından nispeten yeterliydi ve 2009'dan günümüze kadar ekonominin gerçek ihtiyaçlarını aştı; bu nitelik seviyesindeki fazlalık ise giderek artmaktadır. Aynı zamanda, vasıflı veya yüksek nitelikli orta düzey/giriş seviyesi çalışanların azlığı, bölgedeki birçok işletme için zorluk teşkil etmektedir.

İşletmelerin vasıfsız işgücü sıkıntısıyla karşılaşmasının nedenlerinden biri de mesleki eğitim sistemindeki aksaklıklardır. 2015'ten 2020'ye kadar Da Nang'daki meslek okulları öğrenci alımında zorluklar yaşadı. Bazı okulların öğrencisi kalmadı ve faaliyetlerini durdurmak zorunda kaldı; bunlar arasında Da Nang Teknik ve Meslek Yüksekokulu, Orta Vietnam Ekonomi ve Teknik Koleji ve Viet A Meslek Yüksekokulu sayılabilir…

Bazı meslek okulları kolej seviyesine yükseltme yatırımı yaparken, diğerleri asgari düzeyde faaliyet gösteriyor, hatta bazen geçici olarak kapanıyor. Örneğin, 1999 yılında kurulan Duc Minh Ekonomi ve Teknik Meslek Okulu, 1999 ile 2009 yılları arasında oldukça aktifti ve toplamda 2.500 metrekareden fazla inşaat alanına sahip geniş dört katlı bir binada hem mesleki hem de temel eğitim veriyordu. Ancak şu anda okul, konferans salonunu ve dört sınıfını ticari faaliyetler için işletmelere kiraya veriyor.

Duc Minh Ekonomi ve Teknik Koleji temsilcileri, kayıt zorlukları nedeniyle okulun 2014 yılında öğrenci alımını durdurduğunu, çünkü "ne kadar çok şey yaparsak o kadar çok zarar ettiğimizi" ve gelirlerin giderleri karşılamadığını açıkladı. 2014'ten 2018'e kadar beş katlı derslik binası kapalı kaldı ve birçok tesis uzun süre kullanılmadığı için yıprandı. 2018'de okul, tesisleri yenilemek için 2 milyar VND'den fazla yatırım yaptı ve işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamak üzere, özellikle turizm sektörüyle ilgili alanlara odaklanan 3-6 ay süren bazı temel eğitim programlarını yeniden açtı.

Da Nang Eğitim ve Öğretim Dairesi Ortaöğretim ve Sürekli Eğitim Bölümü Başkanı Sayın Pham Dinh Kha, teknik lise modelinin hem ortaöğretim sonrası mesleki yönlendirmeye katkıda bulunacağına hem de ilköğretim ve ortaöğretim seviyelerinde nitelikli işçi yetiştirme alanındaki mevcut açığı gidereceğine inanmaktadır. Ancak, öğrencileri çekmek için, istihdamı sağlamak amacıyla okul ile işletmeler arasında eğitim ve işe alım konusunda bir bağlantı kurulması gerekmektedir.

Kaynak: https://giaoducthoidai.vn/mo-hinh-truong-trung-hoc-ky-thuat-giai-bai-toan-dut-gay-trong-dao-tao-nghe-post737307.html