Avrupa ve Avustralya'da birçok yeni işgücü ihracat pazarının genişletilmesi

Japonya, Tayvan ve Kore gibi geleneksel işgücü ihracat pazarlarının yanı sıra, Vietnam Yunanistan, Fransa, Macaristan, İspanya, Finlandiya ve Avustralya gibi birçok yeni pazarla da bağlantı kuruyor.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakan Yardımcısı, "Vietnamlıların yurtdışına çalışmaya gönderilmesinin kalitesinin ve verimliliğinin artırılması" konulu seminerde - Fotoğraf: VU THUY

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakan Yardımcısı Sayın Nguyen Ba Hoan, işgücü ihracatı alanında hala birçok birimin yasadışı faaliyet göstermesinden endişe duyuyor. Birçok kişi dolandırıcılık yapıyor, para topluyor ve işçiler için yük oluşturuyor.

Avustralya'da çalışmak üzere 1.000 işçinin erken işe alımı

Bu bilgi, 18 Aralık'ta Nguoi Lao Dong gazetesinin düzenlediği "Vietnamlıların yurtdışına çalışmaya gönderilmesinin kalitesinin ve verimliliğinin artırılması" konulu seminerde açıklandı.

Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi Başkan Yardımcısı Pham Viet Huong, Avustralya pazarı için iki hükümetin bu yılın başında tarımsal işbirliği konusunda bir mutabakat zaptı imzaladığını söyledi.

"Bu programa Avustralya'da çalışmak üzere yaklaşık 1.000 Vietnamlı işçi seçildi. Programa katılacak işletmeleri seçme kriterlerimizi açıkladık ve 33 işletmeden başvuru aldık.

Bay Huong, "15 işletme seçildi ve Avustralya tarafına gönderildi. Kriterlerine göre en uygun 6 işletmeyi seçmek için bir tarama yapacaklar ve yakında açıklayacaklar" dedi.

Vietnam şu anda Yunanistan, Fransa, Finlandiya, Polonya, İspanya vb. pazarlarla müzakereleri ilerletmekte ve iş birliği anlaşmaları imzalamaya doğru ilerlemektedir.

Aynı zamanda, bazı geleneksel pazarlarda da yeni meslekler ortaya çıkıyor. Örneğin, Kore uçak mühendisleri işe alıyor, Japonya daha fazla demiryolu mühendisi açıyor... Bunlar, birçok işçinin iyi işler bulmasını sağlayacak koşullar yaratmak için olumlu adımlar olarak kabul ediliyor, ancak kaynak seçimi konusunda zorluklar yaşanıyor.

Daha önce işletmelerin sözleşme bulması zordu. Şimdi ise sözleşme bulsalar bile eleman bulmakta zorlanıyorlar, bu da işletmelerin ortaklarla sözleşme yapmasını zorlaştırıyor.

"Japonya'ya bir iş gezisine gittim. Birçok işletme, çalışan bulmanın çok zor olduğunu ve ilerlemenin garanti edilemediğini, bu yüzden Filipinler, Myanmar, Endonezya gibi pazarlara yönelmek zorunda kaldıklarını söyledi..." diye anlattı Bay Nguyen Ba Hoan.

Esuhai Şirketi'nin (Tan Binh Bölgesi, Ho Chi Minh Şehri) stajyerleri ülkeden ayrılmadan önce eğitim kurslarında - Fotoğraf: DUYEN PHAN

"Emek satışı" durumunun çözümü

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı yetkilileri, şu anda yurt dışına işçi gönderme ruhsatına sahip 450'den fazla işletmenin bulunduğunu, bu sayının yakında 500'e çıkacağını söyledi.

Kasım 2024 itibarıyla yurtdışında 40'tan fazla ülke ve bölgede 30 meslekte çalışan toplam işçi sayısı 700.000'dir.

Ancak şu anda çok sayıda kaçak işçi çalıştırma merkezi, işçilerden çok fazla para topluyor ve bu da onlar için ek bir yük oluşturuyor.

"Birçok işletmenin emek ihracatı fonksiyonu yok, insan arıyorlar ve kaynağını 10-20 milyona ihracatçı firmalara 'satıyorlar'.

Saigon International Group (Saigon Intergco) Genel Müdürü Sayın Duong Thi Thu Cuc, "Bunların iş gücü ihraç etme işlevi yok, ancak rezerv kaynaklar ve lisanslı işletmelerin bunları geri satın alması gerekiyor" dedi.

Bakan Yardımcısı Nguyen Ba Hoan, yasadışı faaliyetlerin, haksız rekabetin ve işgücü ihracatçısı işçilere yönelik makul olmayan maliyetlerin ortadan kaldırılması gerektiğini söyledi.

Bay Hoan, işçilerin bagajlarının mümkün olduğunca hafif olması gerektiğini söyledi. Yabancı dil, beceri ve disiplinle donatılan işçilere, iyi bir çalışma ortamı ve eksiksiz sosyal haklar garanti edilmeli.

"Şu anda birçok kişi kayıttan yurtdışına çalışmaya gidene kadar masrafların yükünü omuzlamak zorunda kalıyor. Bu yüzden geldiklerinde bunu telafi etmenin yollarını bulmak zorunda kalıyorlar, bu da sözleşme ihlallerine ve geride kalmalara yol açıyor," dedi Bay Hoan.

8 tipik işgücü ihracat işletmesini onurlandırıyoruz

Programda, Nguoi Lao Dong gazetesi, 2024 yılında Vietnamlı işçileri yurtdışına gönderen 8 tipik işletmeyi onurlandırdı. İşletmeler arasında şunlar yer alıyor:

- Esuhai Limited Şirketi (Esuhai Grubu).

- Mai Linh Uluslararası İşbirliği Şirketi Limited Şirketi.

- Uluslararası İşgücü Tedarik ve Ticaret Anonim Şirketi (SONA).

- SOVILACO Uluslararası İnsan Kaynakları Anonim Şirketi.

- Haio İşçi ve Uzman Eğitim Transfer Şirketi Limited Şirketi.

- Tocontap Saigon İnsan Kaynakları Geliştirme Şirketi Limited Şirketi.

- Saigon Thien Vuong Uluslararası Ticaret Yatırım Anonim Şirketi.

- Saigon International Group Company Limited (Saigon Intergco).

Source: https://tuoitre.vn/mo-rong-nhieu-thi-truong-xuat-khau-lao-dong-moi-tai-chau-au-uc-20241218164326788.htm