Dijital ekonomi geliştirme, yeşil ekonomi, dijital dönüşüm ve girişimcilik alanlarında kadınların güçlendirilmesi.

Bu, Can Tho Şehir Dostluk Örgütleri Birliği'nin, Mekong Deltası Kadın Geliştirme Merkezi ve Friedrich Naumann Vakfı (FNF/Almanya) iş birliğiyle yakın zamanda düzenlediği bir atölye çalışmasının temasıydı. Atölye çalışması, özellikle kadınlar olmak üzere genç çalışanlara iş kurma konusunda birçok değerli bilgi sundu ve onlara ilham verdi. Dijital ve yeşil ekonomi bağlamında, kadınların ekonomik kalkınmada güçlendirilmesi, cinsiyet eşitliği hedefine bağlı kalkınma sürecinde nesnel bir eğilim olduğu için birçok kadın için önemli bir konudur.

Başlangıç ​​çabaları

Tıbbi ürün üretimi ve ticareti yolunu seçerek, tüketici sağlığına odaklanan eczacı Doan Thi Hong Tham, 2017 yılında kendi işini kurmaya karar verdi ve Hygie & Panacee Tek Üyeli Limited Şirketi'ni kurdu. Hygie ve Panacee, eski Yunan sağlık tanrısı (Asclepius)'un iki kızının isimleridir ve insanların sağlığı için tıbbi bitkilerin yetiştirilmesi ve işlenmesinde uzmanlaşmıştır. Bayan Tham'ın amacı, tarım ürünlerinden elde edilen tıbbi bitkilerin değerini artırmak ve insan sağlığına faydalı ürünler yaratmaktır. Suyla demlenip atılan çayların aksine, tıbbi çaylar toz halinde işlenir ve tüketildiğinde ılık suda hızla çözünen konsantre aktif bileşenler içerir. Şirket, 2019 yılından bu yana piyasaya çeşitli tıbbi çaylar sunmuştur: zencefil-limon otu çayı, çarkıfelek çayı, mor fesleğen çayı, houttuynia cordata çayı, papatya çayı vb. Bayan Tham ayrıca ürünlerini yerel ve uluslararası e-ticaret platformlarında tanıtmakla da ilgilenmektedir. Sosyal medya platformu müşteriler tarafından büyük beğeni ve destek gördü. Şu anda bitki çayı üretim tesisi istikrarlı bir şekilde faaliyet gösteriyor ve üretim hattı ISO 22000:2018 standartlarına (uluslararası gıda güvenliği sertifikası) uygun.

Sergide, "Dijital Ekonomi Gelişiminde, Yeşil Ekonomide, Dijital Dönüşümde ve İşletme Girişimlerinde Kadınların Güçlendirilmesi" başlıklı çalıştayda OCOP ürünleri ile kadınlara ait girişim işletmeleri ve kooperatifler sergilendi.

Bayan Chau Ngoc Diu, An Giang eyaletinden bir Kamboçyalı kadındır. Palmania markası altında hurma şekeri şurubu satarak kendi işini başarıyla kurmuştur. Bayan Diu şunları paylaştı: “Palmania'nın iki ürün serisi var: organik ve %100 saf doğal. Memleketimizin ürünlerinin değerini yükseltme hayaliyle Palmania, doğanın bu armağanının besin içeriğini korurken, lezzetli hurma şekeri şurubunu çekici ambalajlarda üretmek için teknolojiye yatırım yapıyor.” Şu anda ürünler, birçok il ve şehirdeki güvenli gıda mağazalarında, temiz gıda mağazalarında, büyük süpermarketlerde ve e-ticaret platformlarında satılmaktadır. Özellikle, bu özel ürün Avrupa'daki talepkar pazarlara da ihraç edilmiş ve birçok uluslararası ödül kazanmıştır.

Son yıllarda, ülke genelinde ve özellikle Can Tho şehrinde kadınlar ekonomik kalkınmada önemli bir rol oynamıştır. Birçok başarılı üretim ve iş modeli ortaya çıkmış, hem kendilerini zenginleştirmiş hem de yerel işçiler için iş imkanları yaratmıştır. Dikkat çekici örnekler arasında, Thuy Tuyet Bambu ve Rattan Kooperatifi Baş Temsilcisi Bayan Truong Thi Bach Thuy'nin bambu ve rattan girişimcilik modeli; ve döngüsel ekonomi tarım ürünleri üreten Ngu Thuong Mekong Kooperatifi Direktörü Bayan Lu Thi Nhat Hang yer almaktadır. Birçok kadın girişimci ve işletme sahibi, Tek Komün Tek Ürün (OCOP) programına aktif ve etkili bir şekilde katılmıştır.

Kadınların ekonomik güçlenmelerini desteklemek.

Can Tho Şehri Dostluk Örgütleri Birliği Başkan Yardımcısı Bayan Le Thuy Ngoc Lan, "Dijital Ekonomi Gelişimi, Yeşil Ekonomi, Dijital Dönüşüm ve Girişimcilikte Kadınların Güçlendirilmesi" başlıklı çalıştayda şunları söyledi: "Ülkenin reform, entegrasyon ve sürdürülebilir kalkınma sürecinde Vietnamlı kadınlar her zaman önemli bir güç olmuş ve her alanda önemli katkılar sağlamıştır. Özellikle Dördüncü Sanayi Devrimi bağlamında, yeşil ekonomi ve dijital ekonomi geliştirme eğilimiyle birlikte kadınların rolü giderek daha fazla önem kazanmaktadır. Birçok kadın, işletme kurma, yenilik yapma, sürdürülebilir ve çevre dostu iş modelleri geliştirme ve üretim ve iş verimliliğini artırmak için dijital teknolojiyi uygulama süreçlerine katılmaktadır."

Ancak uzmanlara göre, 4.0 devrimi birçok yeni iş fırsatı yaratırken, kadın çalışanlar için de birçok zorluk getiriyor. Kadınlar sermayeye, teknolojiye ve piyasa bilgilerine erişimde hala birçok engel ve sınırlamayla karşılaşıyor; yönetim becerilerinden yoksunlar ve sosyal önyargılar hala mevcut… Mekong Deltası Kadın Geliştirme Merkezi Direktörü Bayan Ngo Thi Tuyet Em şunları söyledi: “Birçok destek programı ve politikaya rağmen, Mekong Deltası'ndaki kadınlar istikrarlı işlere erişmekte hala zorluk çekiyor ve gelirleri becerileriyle orantılı değil. Mekong Deltası'nda mesleki eğitim alan kadın çalışanların oranı ülke genelinde en düşük seviyede, yaklaşık %13,2 iken, ulusal ortalama %20'dir. Birçok kadın hala kendi işini kurma, kariyer değiştirme becerilerinden yoksun ve işgücü piyasasının ihtiyaçlarını karşılamayı zorlaştıran sosyal becerilere sahip değil: hizmetler, sanayi, lojistik…”.

Can Tho Üniversitesi Ekonomi Fakültesi'nden Dr. Cao Minh Tuan şunları belirtti: “Uluslararası çalışmalar, özellikle gelişmekte olan ülkelerde kadınların internete ve teknolojiye erişiminin erkeklere göre genellikle daha düşük olduğunu göstermektedir. Birleşmiş Milletler Kalkınma Koordinasyon Ofisi'nin (2025) bir raporu da kırsal kesimdeki ve etnik azınlıklardaki kadınların dijital becerilere, teknolojik cihazlara ve çevrimiçi girişimcilik fırsatlarına erişimde daha fazla zorluk yaşadığını belirtmektedir… Dr. Cao Minh Tuan, dijital dönüşümün ulusal bir strateji haline geldiğine inanmaktadır; bu nedenle kadın iş gücünün potansiyelinin tam olarak değerlendirilmesi stratejik öncelikli politikalardan biri olarak ele alınmalıdır.”

Çalıştayda, Parti ve Devletin, kadınların istihdam olanaklarını artırmak için zorlukların ve sorunların üstesinden gelmeye yardımcı olacak kapsamlı, senkronize ve çok yönlü programlar ve politikalar oluşturması gerektiği; kadın işçilerin ve liderlerin dijital ekonominin gelişimine adil ve sürdürülebilir bir şekilde katılmalarını ve bundan faydalanmalarını sağlamak için cinsiyet eşitliğini destekleyen programlar ve mesleki eğitimler geliştirmeye devam edilmesi gerektiği yönünde birçok görüş dile getirildi. Ayrıca, kadın çalışan oranı yüksek işletmeler için tercihli sermaye destek politikalarına ihtiyaç duyulduğu; kırsal kesimdeki kadınlar için özel olarak dijital dönüşüm eğitim programları düzenlenmesi gerektiği; ve üretim, tüketim ve pazar arasında bağlantı kuracak bir alan yaratan yeşil ve döngüsel tarım işletmeleri ağının oluşturulması gerektiği vurgulandı. Bununla birlikte, kadınların inançlarını, dirençlerini ve yaratıcılıklarını koruyarak, yenilikçiliğe ve sürdürülebilir kalkınmaya cesurca öncülük etmeleri gerektiği de belirtildi.

Metin ve fotoğraflar: KIEN QUOC

Kaynak: https://baocantho.com.vn/nang-cao-quyen-nang-cua-phu-nu-trong-phat-trien-kinh-te-so-kinh-te-xanh-chuyen-doi-so-va-khoi-su-d-a190378.html