Taban kadrolarının, memurların ve kamu çalışanlarının kalitesinin artırılması

Xuan Huong Mahallesi - Da Lat Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'nde işletme kayıt prosedürlerinde insanlara destek olun

Lam Dong İçişleri Bakanlığı'na göre, birleşme ve faaliyetten sonra, ilde 14 il düzeyinde uzmanlaşmış kurum ve İl Endüstri Parkı Yönetim Kurulu bulunmaktadır; birleşmeden önceye göre 4 kurum azalmıştır (%22,2 azalma); bakanlık düzeyinde uzmanlaşmış kurumların toplam sayısı 102'dir; 227 kurum azalmıştır (%69 azalma); 1.654 kamu hizmeti birimi vardır; 149 birim azalmıştır (%8,2 azalma); 124 komün, semt ve özel bölge vardır; 205 komün düzeyinde birim azalmıştır (%37,7 azalma) birleşmeden önceye göre).

İl Halk Komitesi ayrıca, 2025 yılında kurum, kuruluş ve birimlerde devlet bütçesinden maaş alan toplam memur kadro sayısını ve 9.976 memur kadrosunu (il düzeyinde 3.743, belediye düzeyinde 6.233) ve 59.347 çalışanı (düzenli giderlerini kendi karşılayan kamu hizmeti birimleri, düzenli giderlerini kendi karşılayan kamu hizmeti birimleri ve yatırım giderleri hariç) belirledi.

Ancak gerçekte, memur sayısı, bordro kontenjanı ve görevlendirilen çalışan sayısıyla karşılaştırıldığında hâlâ yetersizdir. İçişleri Bakanlığı, iki kademeli yerel yönetimin işleyişini yerine getirmek için, özellikle belediye, mahalle ve özel ekonomik bölge düzeylerindeki il memurlarının niceliğini ve niteliğini düzenli olarak gözden geçirdiğini, dijital dönüşüm, bilim-teknoloji ve inovasyon ile finans, inşaat, arazi, çevre kaynakları, adalet vb. alanlarda çalışmalar yürüttüğünü belirtmiştir. Bu kapsamda, bakanlık, İl Halk Komitesi'ne, belediye düzeyindeki yönetimlerin devlet yönetiminin etkinliğini ve verimliliğini desteklemeye ve kademeli olarak iyileştirmeye katkıda bulunacak birçok güncel çözüm sunması tavsiyesinde bulunmuştur.

Ağustos 2025 başından itibaren tüm eyaletteki komün, mahalle ve kasabalardaki Halk Komitelerini desteklemek üzere 260 il düzeyinde memur ve kamu çalışanının görevlendirilmesinin yanı sıra, Lam Dong, Parti, Cephe ve yerel yönetim personeli üzerinde kapsamlı bir inceleme gerçekleştirmiştir. Bu kapsamda, eyalet, yetkileri altındaki memurları yeniden görevlendirmiş, seferber etmiş ve atanmış ve yetkili makamlara, memurların mesleki yeterliliklerine ve iş deneyimlerine uygun olmalarını sağlayarak Parti ve hükümet arasında transferini değerlendirmelerini önermiştir.

Aynı zamanda, Lam Dong İçişleri Bakanlığı, İl Halk Komitesi'ne, memurların ve kamu çalışanlarının yönetimindeki birçok unsurun "yerel karar, yerel eylem, yerel sorumluluk" ilkesine göre yetkilendirilmesini tavsiye etti. Bu sayede idari prosedür süreci kısalacak ve tabandan gelen inisiyatifler devreye girecek. Özellikle, komün düzeyindeki Halk Komitesi'ne, kurum başkanı tarafından belirlenen kurum, kuruluş ve birimlerin iç faaliyetlerine, çalışma planının uygulanması gerekliliklerine uygun olarak memurlar aracılığıyla hizmet vermek üzere, mevcut insan kaynaklarının karşılayamadığı uzmanlaşmış, profesyonel işler veya destek hizmetleri için proaktif olarak sözleşme imzalama yetkisi verildi.

Kaynak: https://baolamdong.vn/nang-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-co-so-397430.html