Nghe An, 2021 - 2025 dönemi İstihdam Projesini özetliyor

22 Eylül öğleden sonra, İl Halk Komitesi, 2021-2025 dönemi için Nghe An ilinde işçiler için istihdam yaratma projesini özetlemek üzere bir konferans düzenledi.

Konferansa, İl Parti Komitesi Üyesi ve İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı yoldaş Hoang Phu Hien başkanlık etti. Eş başkanlıklar arasında, İl Parti Komitesi Üyesi ve İçişleri Bakanlığı Müdürü Nguyen Viet Hung ve İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Vi Ngoc Quynh de vardı.

Yakın gelecek için istihdam çözümü 231 bin iş gücü

Konferansa katılan delegeler. Fotoğraf: Thanh Nga

Konferanstaki raporda, "2021-2025 döneminde sosyo -ekonomik durumun çok sayıda salgın hastalık, doğal afet ve büyüme gerilemesinden etkilenmesi bağlamında, Nghe An, istihdam yaratma ve sürdürülebilir yoksulluk azaltma ile ilgili hedefler geliştirmeye kararlıdır." ifadeleri yer aldı.

Sonuç olarak, ilde 230.763 kişiye istihdam yaratılarak planın %109,88'ine ulaşılmış olup, bu rakam 2016-2020 dönemine göre %22'den fazla bir artışa işaret etmektedir. Bunlardan 98.427'si sınırlı bir süre için yurt dışına gönderilerek, sözleşmeli çalışan sayısında ülke genelinde lider konumunu korumuştur.

Hong Lam Ekonomi ve Teknoloji Koleji'nde elektrik ve elektronik eğitimi. Fotoğraf: Thanh Nga

Mesleki eğitim 330.150'den fazla katılımcıyla desteklendi; eğitim sonrası istihdam oranı %81'in üzerine çıktı, birçok meslekte mezuniyet sonrası istihdam oranı %100'e ulaştı. Özellikle, iyi ve mükemmel notlarla mezun olan öğrenci oranı %35'in üzerine çıktı. Mesleki eğitim kurumları giderek işletmelerle bağlantı kurdu, siparişlere göre eğitimler uyguladı ve pazar ihtiyaçlarını karşılayacak insan kaynağı oluşturdu.

Bu dönemde, il genelinde yaklaşık 10.000 yeni işletme faaliyete geçti ve bu da birçok istikrarlı istihdam yaratılmasına katkıda bulundu. 2024 yılında işgücü verimliliği, 2020 yılına göre 2,27 kat artarak 135,5 milyon VND/kişi/yıl'a ulaştı. İşletme sektöründeki çalışanların ortalama maaşı, 5,8 milyon VND/kişi/ay'dan (2020) 7,05 milyon VND/kişi/ay'a (2024) yükseldi.

Vietnam - Kore Teknik Koleji Müdür Yardımcısı Nguyen Anh Doan konferansta bir konuşma yaptı. Fotoğraf: Thanh Nga

Sektörlere göre, hizmet sektörü çalışanları en yüksek gelire (aylık 6.317 milyon VND) sahipken, bunu sanayi - inşaat (aylık 5.506 milyon VND) ve tarım - ormancılık - balıkçılık (aylık 4.046 milyon VND) takip etmektedir. Bu rakamlar, işgücü yapısında olumlu bir değişime işaret etmekte olup, eğitimli çalışan oranı %71,5'e yükselirken, kentsel alanlardaki işsizlik oranı %3'ün altına düşmektedir.

İşgücü arz ve talebi bağlantısının kalitesinin iyileştirilmesine odaklanın

Elde edilen sonuçlara ek olarak, Nghe An'daki istihdam yaratma çalışmaları hâlâ sınırlılıklar göstermektedir: İnsan kaynaklarının kalitesi tekdüze değildir, kalifiye işçi açığı vardır; bazı bölgeler ve sektörler uygulamada proaktif ve kararlı değildir; çalışanların geliri hâlâ ülke ortalamasının altındadır. Bunlar, önümüzdeki dönemde verimliliği artırmak için analiz edilmesi ve çözümler bulunması gereken konulardır.

VSIP Nghe An Endüstri Parkı'ndaki Luxshare-ICT Şirketi'nde çalışanlar. Fotoğraf: Thanh Duy

Konferansta delegeler, 2026-2030 dönemi hedeflerini tartışarak önerilerde bulundu: 230 binden fazla çalışana istihdam yaratmayı hedefleyerek, eğitimli çalışan oranını %77'ye çıkarmak, bunların içinde diploma ve sertifika sahibi olanların oranı %37,8'e ulaşmak; sadece etnik azınlıkların yaşadığı ve dağlık bölgelerde bu oranın %70'e, bunların içinde diploma ve sertifika sahibi olanların oranı ise %31,5'e ulaşmak.

Yoldaş Hoang Phu Hien - İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı konferansı sonlandırdı. Fotoğraf: Thanh Nga

Konferansın sonunda, İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Hoang Phu Hien şunları dile getirdi: Yerel birimlerin istihdam politikalarını ve yönergelerini kapsamlı bir şekilde kavramaya ve etkili bir şekilde uygulamaya devam etmesi gerekiyor. Sosyo-ekonomik kalkınma planlamasıyla yakından bağlantılı program ve planlar araştırılıp geliştirilmeli; yatırım çekme potansiyeli güçlü bir şekilde teşvik edilmeli, üretim ve iş hacmi genişletilerek daha fazla yeni istihdam yaratılmalıdır.

Ayrıca, işgücü arz-talep ilişkisinin kalitesinin iyileştirilmesine, İş ve İşçi Bulma Kurumu'nun etkinliğinin artırılmasına, iş danışmanlığı ve yönlendirme hizmetlerinin yaygınlaştırılmasına, çalışanlara ve işletmelere işgücü piyasası bilgisi sağlanmasına odaklanılması gerekmektedir. Aynı zamanda, ortaokul ve lise sonrası öğrenciler için kariyer yönelimi ve rehberliğinin güçlendirilmesi ve gerçek ihtiyaçlara uygun mesleki eğitim planlarının geliştirilmesi gerekmektedir.

İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı ayrıca, birim ve işletmelerden işe alım konusunda yasal düzenlemeleri titizlikle uygulamalarını, yerel işgücü kullanımına özen göstermelerini, çalışma koşullarını düzenli olarak iyileştirmelerini ve çalışanların gelirlerini artırmalarını talep etti. Bu, sürdürülebilir kalkınmayı sağlamak, insanların yaşamlarını iyileştirmek ve entegrasyon ve kalkınma gerekliliklerini karşılamak için kilit bir faktördür.

Üstün başarı gösteren bireylere ve gruplara Liyakat Sertifikaları takdim ediliyor. Fotoğraf: Thanh Nga

Konferansta ayrıca, 2021-2025 döneminde istihdam yaratmada gösterdikleri üstün başarılarından dolayı İl Halk Komitesi Başkanı tarafından 12 kişi ve topluluğa Liyakat Belgesi verildi.

Kaynak: https://baonghean.vn/nghe-an-tong-ket-de-an-giai-quyet-viec-lam-giai-doan-2021-2025-10306911.html