Erken emeklilik için gerekli şartlar nelerdir?

Bu konuyla ilgili olarak Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu aşağıdaki yanıtı vermektedir :

Emeklilik yaşı düzenlemeleri

2019 İş Kanunu'nun 219. maddesinin 169. maddesinin 1. fıkrası ve Hükümetin 18 Kasım 2020 tarihli ve 135/2020/ND-CP sayılı emeklilik yaşını düzenleyen Kararnamesi hükümlerine göre:

1 Ocak 2021 tarihinden itibaren normal çalışma koşullarında çalışanların emeklilik yaşı, erkek çalışanlar için 60 yıl 3 ay, kadın çalışanlar için 55 yıl 4 ay olup, erkek çalışanlar için 2028 yılında 62 yaşına ulaşana kadar her yıl 3 ay, kadın çalışanlar için ise 2035 yılında 60 yaşına ulaşana kadar her yıl 4 ay artacaktır.

Çalışanlar, 20 yıl veya daha fazla süre sosyal sigorta primi ödemiş olmaları ve aşağıdaki durumlardan birinin varlığı halinde, normal çalışma koşullarında emeklilik yaşına göre 05 yılı geçmemek üzere daha düşük bir yaşta emekli olabilirler:

- Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından yayınlanan listede yer alan ağır, zehirli ve tehlikeli işlerde (NNDHNH) veya özellikle NNDHNH'de 15 yıl veya daha fazla deneyime sahip çalışanlar;

- Sosyo -ekonomik koşulların özellikle zor olduğu bölgelerde 15 yıl ve üzeri çalışmış olanlar (1 Ocak 2021 tarihinden önce bölgesel ödenek katsayısı 0,7 ve üzeri olan bölgelerdeki çalışma süreleri dahil);

- NNDHNH veya özel NNDHNH mesleği veya işinde toplam çalışma süresi ve özellikle zor sosyo-ekonomik koşullara sahip bölgelerde çalışma süresi (1 Ocak 2021 tarihinden önce bölgesel ödenek katsayısı 0,7 veya daha yüksek olan bölgelerdeki çalışma süresi dahil) 15 yıl veya daha fazla olan çalışanlar.

- Çalışma kapasitesi %61 ve üzeri olan işçilerin %81'in altına düşmesi.

Çalışanlar, 20 yıl veya daha fazla sosyal güvenlik primi ödemeleri ve aşağıdaki ek koşullardan birini sağlamaları halinde, normal çalışma koşullarında çalışan çalışanların emeklilik yaşından 10 yıl daha genç yaşta emekli olabilirler:

- Yeraltı kömür madenciliği alanında 15 yıllık deneyime sahip olmak;

- Çalışma kapasitesinin %81 veya daha fazla azalması.

Çalışanlar, 20 yıldır sosyal sigorta primi ödemişlerse ve aşağıdaki durumlardan birinde bulunuyorlarsa yaş sınırlamasına tabi değildirler:

- Mesleki kazalar sonucu HIV/AIDS'e yakalananlar;

- İşgücü kapasitesinde %61 veya daha fazla azalma olması ve Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın (şimdiki İçişleri Bakanlığı) yayınladığı listede yer alan özel bir meslekte veya işte 15 yıl deneyim sahibi olması.

Aylık emeklilik nasıl hesaplanır?

2014 Sosyal Sigorta Kanunu'nun 56. maddesi ve 115/2015/ND-CP sayılı Kararname'nin 7. maddesi 11 Kasım 2015 tarihli Hükümetin yaşlıların aylık emeklilik düzeyini düzenlemesi Emek, aylık emeklilik oranının ortalama düzeyle çarpılmasıyla hesaplanır. Sosyal sigorta katkı payı için aylık maaş, şunları içerir:

- 2022 yılından itibaren emekli olan erkek çalışanlar için emeklilik oranı, 20 yıllık sosyal sigorta primine karşılık gelen ortalama aylık sosyal sigorta primi tutarının %45'i üzerinden; daha sonraki her bir ilave sosyal sigorta prim yılı için ise %2 ek oran üzerinden hesaplanır ve bu oran, en fazla %75'tir.

- 2018 yılından itibaren emekli olan kadın çalışanlar için emeklilik oranı, 15 yıllık sosyal sigorta primine karşılık gelen ortalama aylık sosyal sigorta primi tutarının %45'i, her ilave sosyal sigorta prim yılı için ise %2 ek oran hesaplanarak, en fazla %75'e kadar sosyal sigorta primi tutarı hesaplanacaktır.

Bir çalışanın çalışma kapasitesinin azalması nedeniyle erken emekli olması durumunda, erken emekli olunan her yıl için maaşından %2 kesinti yapılır.

Emeklilik hesaplamasında sosyal sigorta primi olarak ödenecek ortalama aylık ücret, 2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 62. maddesinin 1, 2 ve 3. fıkralarında açıkça aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir:

Devletçe belirlenen ücret rejimine tabi olup, bu ücret rejimi kapsamındaki sürenin tamamı boyunca sosyal sigorta primi ödemiş olan çalışanlar için, emeklilikten önce sosyal sigorta primi ödedikleri yıl sayısına göre ortalama aylık ücret aşağıdaki şekilde hesaplanır:

- 1 Ocak 1995 tarihinden önce sosyal sigortaya katılım sağlanması halinde, emeklilik tarihine kadar son 5 yılın sosyal sigorta primlerine ilişkin ortalama aylık ücret tutarı hesaplanır;

- 01.01.1995 tarihinden 31.12.2000 tarihine kadar sosyal güvenlik kapsamında bulunanlar için, emeklilik tarihine kadar son 6 yılın sosyal güvenlik primlerine karşılık aldıkları aylık ortalama ücret hesaplanır;

- 01.01.2001 - 31.12.2006 tarihleri arasında sosyal güvenlik kapsamında bulunanlar için, emeklilik tarihine kadar son 8 yılın sosyal güvenlik primlerine karşılık aldıkları aylık ortalama ücret hesaplanır;

- 01.01.2007 - 31.12.2015 tarihleri arasında sosyal güvenlik kapsamında bulunanlar için, emeklilik tarihine kadar son 10 yılın sosyal güvenlik primlerine ilişkin ortalama aylık ücret tutarı hesaplanacaktır;

- 01.01.2016 - 31.12.2019 tarihleri arasında sosyal güvenlik sistemine dahil olunması halinde, emeklilik tarihine kadar son 15 yılın sosyal güvenlik primlerine ilişkin aylık ortalama ücret tutarı hesaplanacaktır;

- 01.01.2020 - 31.12.2024 tarihleri arasında sosyal güvenlik sistemine katılım sağlanması halinde, emeklilik tarihine kadar son 20 yılın sosyal güvenlik primlerine ilişkin aylık ortalama kazanç tutarı hesaplanacaktır;

- 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren sosyal güvenlik kapsamına girenler için, tüm döneme ait sosyal güvenlik primlerinin aylık ortalama tutarı hesaplanacaktır.

İşverenin kararlaştırdığı ücret rejimi kapsamında tüm süre boyunca sosyal sigorta primi ödemiş çalışanlar için, tüm süre boyunca sosyal sigorta primi ödenen aylık ortalama ücret hesaplanacaktır.

Hem Devletin öngördüğü ücret rejimine tabi sosyal sigorta primi süresi hem de işverenin kararlaştırdığı ücret rejimine göre sosyal sigorta primi süresi bulunan çalışanların, tüm süreler için sosyal sigorta primi ortalama aylık geliri hesaplanır; Devletin öngördüğü ücret rejimine tabi ödeme süresi ise bu maddenin 1 inci fıkrası hükümlerine göre sosyal sigorta primi ortalama aylık geliri olarak hesaplanır.

Emeklilik profili

2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 108. maddesinin 1. fıkrası, zorunlu sosyal sigortaya katılan çalışanların emeklilik haklarından yararlanma kayıtlarının aşağıdaki şekilde olacağını hükme bağlamıştır:

- Sosyal sigorta defteri;

- İşten ayrılıp emeklilik hakkı almaya karar verilmesi veya iş sözleşmesinin feshedilerek emeklilik hakkı almaya ilişkin belge;

- Bu Kanunun 55 inci maddesinde belirtilen emekliler için sağlık kurulunca verilen çalışma gücü düşüklüğü düzeyinin sağlık değerlendirme tutanağı veya bu Kanunun 54 üncü maddesinde belirtilen işçiler için iş kazası sonucu HIV/AIDS enfeksiyonuna yakalandığına dair belge.

Bay Phung'un durumunda, 20 yıldan uzun süredir sosyal sigorta primi ödediği için emeklilik haklarına hak kazanmak için sosyal sigorta ödeme süresi şartlarını karşılamıştır. Ancak, iş unvanı, işyerinin konumu ve çalışma kapasitesinin azaldığı durum hakkında bilgi vermediği için Vietnam Sosyal Güvenlik'in kesin bir cevap vermesi mümkün değildir.

Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu, emeklilik koşulları hakkında karşılaştırma ve belirleme yapmanız için bilgi sağlar. Bay Phung, ikamet ettiği yerdeki Sosyal Güvenlik kurumuna doğrudan giderek, özel tavsiyeler ve yanıtlar almak için eksiksiz bilgi sağlayabilir.

Chinhphu.vn

Kaynak: https://baochinhphu.vn/nghi-huu-som-can-dap-ung-dieu-kien-gi-102250618150500362.htm