Nitelikli olmaları halinde belediye düzeyindeki profesyonel olmayan çalışanlar da kamu hizmetine kabul edilebilirler.

(Chinhphu.vn) - İçişleri Bakanlığı'na göre, belediye düzeyinde yarı zamanlı çalışanlar, yönetmeliklere göre kabul için gerekli standart ve koşulları sağlamaları halinde kamu görevlisi olarak çalışmaya kabul edilen kişiler arasında yer alıyor.

İçişleri Bakanlığı, 2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulama sürecinde karşılaşılan güçlük ve sorunların çözümüne ilişkin 4753 sayılı Resmi Gazete'yi yayımladı.

İçişleri Bakanlığı, merkezi olarak yönetilen il ve ilçelerdeki il ve belediye Parti Komiteleri ile Halk Komitelerine, iki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanması sürecinde karşılaşılan zorluk ve sorunların çözümüne ilişkin resmi yazı yayınladı.

Buna göre İçişleri Bakanlığı, İl ve Belediye Parti Komiteleri ile İl ve İlçe Halk Komiteleri Daimi Komitelerinden, özellikle kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilere ilişkin rejim ve politikaların düzenlenmesi, atanması ve karara bağlanması; çalışma ofislerinin düzenlenmesi; kamuya açıklanması ve kişilere ve işletmelere hizmet edecek idari prosedürlerin uygulanması; belgelerin arşivlenmesi ve dijital ortama aktarılması... konularında yerel yönetimlerde yaşanan zorluk ve sorunların incelenmesi, desteklenmesi ve kapsamlı bir şekilde çözülmesi için ilgili kurumlara talimat vermelerini talep etti.

2 kademeli yerel yönetim modelinin hayata geçirilmesinde dikkat çeken noktalardan biri de belediye düzeyinde meslek dışı çalışanların düzenlenmesi ve kullanılmasıdır.

İçişleri Bakanlığı'na göre, Hükümet Yönlendirme Komitesi, 20 Haziran 2025 tarihli ve 12/CV-BCĐ sayılı Belgeyi yayınlayarak, 2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulanması sırasında belediye düzeyinde meslek dışı çalışanların düzenlenmesi ve atanmasıyla ilgili bir dizi içeriğe rehberlik etti; aynı zamanda Hükümet, 30 Haziran 2025 tarihli ve 170/2025/ND-CP sayılı, memurların işe alınmasını, kullanılmasını ve yönetimini düzenleyen Kararnameyi yayınladı ve 1 Temmuz 2025'ten itibaren yürürlüğe girdi. Bu Kararname, belediye düzeyindeki meslek dışı çalışanların, yönetmeliklere göre kabul için gerekli standart ve koşulları karşıladıkları takdirde memur olarak çalışmaya kabul edilen kişilerden biri olduğunu hükme bağladı.

Belge dijitalleştirmesini teşvik edin, arşivleme çalışmalarını güvence altına alın

Belge arşivleme ve dijitalleştirmenin içeriğine ilişkin olarak İçişleri Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı'nın 19 Mart 2025 tarihli ve 414/BNV-VTLTNN sayılı Resmi Yazısı'nda, Politbüro'nun 127-KL/TW sayılı Kararı uyarınca siyasi sistem aygıtının yeniden düzenlenmesi sürecinde belge ve arşiv yönetiminin güçlendirilmesine ilişkin olarak yerel yönetimlerden belge ve arşivler konusunda acil çözümleri sıkı bir şekilde uygulamaya devam etmelerini talep etti.

Aygıtı düzenlemeden önce derlenen belgeler ve belge veri tabanları için iş operasyonlarını yönetme ve işleme koymaya yönelik projeleri ve planları proaktif olarak geliştirin ve onaylayın.

851/BNV-CVT sayılı Resmi Gönderi'nin uygulanmasına devam edilmesi

İçişleri Bakanlığı'nın 14/05/2025 tarihli ve 05/2025/TT-BNV sayılı Dijital Arşiv Belgelerinin Saklanması İşini Düzenleyen Genelgesi'nde öngörülen dijitalleştirilmiş arşiv belgelerinin iş süreçlerini ve veri standartlarını karşılayan işlevlere sahip arşiv belgesi dijitalleştirme yazılımının ivedilikle seçilmesi.

İçişleri Bakanlığı ayrıca, dijital arşiv yönetim yazılımı geliştirmek, yerel dijital arşivleri kullanmak ve önümüzdeki dönemde bu içerik üzerinde yerel yönetimlerle doğrudan çalışma planı yapmak için teknoloji transferi talebi topladığını belirtti. Bu doğrultuda, yerel yönetimlerin talebi bir araya getirip 10 Temmuz 2025 tarihine kadar İçişleri Bakanlığı'na (Devlet Arşivleri ve Arşivler Dairesi) göndermeleri rica olunur.

Yeniden yapılanma sonrasında kadrolar, memurlar ve işçiler için politika ve rejimlerin sağlanması

İçişleri Bakanlığı ayrıca, yeniden yapılandırma sürecinde kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilere yönelik politika ve rejimlerin belirlenmesi hususunda yerel yönetimlere hatırlatmada bulundu.

178/2024/ND-CP sayılı Kararname (67/2025/ND-CP sayılı Kararname ile değiştirilen ve eklenen), 17 Ocak 2025 tarihli 01/2025/TT-BNV sayılı Genelge (4 Nisan 2025 tarihli 002/2025/TT-BNV sayılı Genelge ile değiştirilen ve eklenen) ve İçişleri Bakanlığı'nın yol gösterici belgeleri hükümleri uyarınca; İdari birimlerin düzenlenmesi ve 2 kademeli yerel yönetim modelinin örgütlenmesi sürecinde, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları derhal istifa etmek isterlerse, yerel Parti Komitesi ve hükümet, yerel yönetimin 2 kademeli yerel yönetim modelini uygularken, Ulusal Meclis ve Ulusal Meclis Daimi Komitesinin il ve belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesine ilişkin Kararı ve uzmanlaşmış kurumlar, idari kurumlar ve kamu hizmeti birimlerinin düzenlenmesine ilişkin Ana Planı temel alarak, kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve çalışanların istifa etmelerine ve 178/2024/ND-CP sayılı Kararnameye (67/2025/ND-CP sayılı Kararnamede değiştirilen ve eklenen) göre politikalardan ve rejimlerden derhal yararlanmalarına izin vermeyi değerlendirecek ve karara bağlayacaktır.

Yerel Yönetimler Teşkilatı Kanunu'nun yeni düzenlemelerine göre yeniden düzenleme sonrasında yeni oluşturulan belediye düzeyindeki idari birimlerde köy ve yerleşim gruplarının dönüştürülmesi ve köy ve yerleşim gruplarının yeniden adlandırılması prosedürüne ilişkin olarak İçişleri Bakanlığı, köy ve yerleşim gruplarıyla ilgili rehberlik içerikleri de dahil olmak üzere, aygıt ve idari birimlerin yeniden düzenlenmesine ilişkin bir dizi içeriğe rehberlik eden 23 Haziran 2025 tarihli 4168/BNV-CQDP sayılı Belgeyi yayınladı.

Uygulama sürecinde zorluklar ve sorunlar ortaya çıkmaya devam ederse, İçişleri Bakanlığı, merkezi olarak yönetilen il ve şehirlerdeki il ve belediye Parti Komiteleri ile Halk Komitelerinin, yetkileri dahilindeki konularda rehberlik için İçişleri Bakanlığı'na ve ilgili bakanlık ve kuruluşlara derhal bilgi vermelerini talep eder.

30 Haziran 2025 tarihli ve 170/2025/ND-CP sayılı Kararnamenin 13. maddesine göre , bu Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten önce belediye düzeyindeki meslek dışı çalışanlar, yönetmeliklere göre kabul için gerekli standartları ve koşulları sağlamaları halinde kamu görevlisi olarak çalışmaya kabul edilen kişilerden biridir.

Kabul için standartlar ve koşullar:

Kamu görevlilerinin çalıştırıldığı kurumda her kadroya göre düzenlenecek memur oranı, tahsis edilen bordro kontenjanı ve işe alınacak kadronun gerekleri esas alınarak, 19 uncu maddenin 1 inci fıkrasında belirtilen memur alım sınavına kayıt için gerekli şartları taşıyanlar, 19 uncu maddenin 3 üncü fıkrasında belirtilen haller hariç olmak üzere, ilgili işe alım kurumu başkanı veya yönetim kurumu başkanı tarafından kamu görevlisi olarak değerlendirilir ve kabul edilir veya disiplin cezası alma süresi içinde olanlar, disiplin kararlarını uygulama süresi içinde olanlar, Parti ve kanun hükümlerine göre disiplinle ilgili yönetmeliklerin uygulama süresi içinde olanlar.

Belediye düzeyindeki meslek dışı çalışanlar için, kanun hükümlerine göre en az 5 yıllık iş deneyimine sahip olmaları, zorunlu sosyal sigortasını ödemiş olmaları (sürekli değilse ve daha önce sosyal sigorta yardımı almamışlarsa, varsa iş pozisyonundaki önceki çalışma süreleri de dahil olmak üzere biriktirilebilir), beklenen iş pozisyonunda işe uygun mesleki ve teknik gerekliliklere uygun iş yapmış olmaları gerekir.

Thu Giang

Kaynak: https://baochinhphu.vn/nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-co-the-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-neu-du-dieu-kien-10225070622510082.htm