Bir işçi aniden vefat ederse, yakınları tek seferlik sosyal sigorta ödemesi alabilir mi?

2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, zorunlu sosyal sigortaya tabi olan ve talepte bulunan çalışanlar, aşağıdaki durumlardan birine düşmeleri halinde sosyal sigortalarını bir defaya mahsus olmak üzere iptal edebilirler:

(1) Emeklilik yaşına gelmiş olmak ancak 20 yıldır sosyal sigorta primi ödememiş olmak (veya belediye, semt veya kasabalarda tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışan kadın çalışanlar için 15 yıldır sosyal sigorta primi ödememiş olmak) ve gönüllü sosyal sigortaya katılmaya devam etmemek.

(2) Bir yıl işsizlikten sonra zorunlu sosyal sigortaya dahil olanlar ile bir yıl sonra sosyal sigorta ödemesine devam etmeyen ancak 20 yıldır sosyal sigorta ödemesi yapmayan gönüllü sosyal sigorta katılımcıları.

(3) Yerleşmek için yurt dışına gitmek.

(4) Kanser, felç, siroz, cüzzam, ağır verem, AIDS'e ilerlemiş HIV enfeksiyonu ve Sağlık Bakanlığı'nca öngörülen diğer hastalıklar gibi yaşamı tehdit eden hastalıklardan birine yakalanmış olanlar;

Tek seferlik sosyal güvenlik yardımlarından yararlanabilecek hastalık durumları 56/2017/TT-BYT sayılı Genelgede (18/2022/TT-BYT sayılı Genelgede değiştirilmiştir) aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir:

56/2017/TT-BYT sayılı Genelgeye göre, bir defaya mahsus sosyal güvenlik yardımlarından yararlanabilecek hastalıklar şunlardır:

Kanser, felç, siroz, cüzzam, ağır tüberküloz, AIDS aşamasına ilerlemiş HIV enfeksiyonu olan ve aynı zamanda yürüme, giyinme, kişisel hijyen ve diğer günlük aktivitelerini birinin gözetimi, yardımı ve tam bakımı olmadan kontrol edemeyen veya gerçekleştiremeyen kişiler.

Madde 1'de belirtilenler dışında kalan, kişinin yürüme, giyinme, kişisel hijyen ve günlük kişisel ihtiyaçlarını karşılamak için gerekli diğer faaliyetleri kontrol etmesini veya gerçekleştirmesini engelleyen ve birinin gözetimini, yardımını ve tam bakımını gerektiren, çalışma kapasitesinde azalma veya engellilik oranı %81 veya daha fazla olan hastalık ve engellilikler.

15 Şubat 2023 tarihinden itibaren 18/2022/TT-BYT Genelgesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:

2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 60. maddesinin 1. fıkrasının c bendinde belirtilen kanser, felç, siroz, cüzzam, ağır verem, HIV enfeksiyonunun AIDS'e ilerlemiş hali gibi yaşamı tehdit eden hastalıklardan birine sahip olma durumuna ek olarak, %81 veya daha fazla iş gücü kaybı olan ve kendini kontrol edemeyen veya günlük kişisel ihtiyaçlarını karşılayacak faaliyetleri yerine getiremeyen ve kendilerini izleyecek, yardımcı olacak ve bakımını üstlenecek birine ihtiyaç duyan hastalık ve engelli kişiler bir defaya mahsus sosyal sigortadan yararlanma hakkına sahiptir.

(5) Bir çalışanın terhis olması, askerlikle ilişiğinin kesilmesi veya emeklilik şartlarını taşımadan işinden ayrılması hâlinde aşağıdaki hallerden birine düşmesi hâlinde:

- Halk ordusunun subayları ve profesyonel askerleri; profesyonel subaylar ve astsubaylar; halk polisinin subayları ve teknik astsubayları; kriptografi işlerinde çalışan ve asker olarak maaş alan kişiler;

- Halk Ordusu'nda görevli astsubaylar ve erler, Halk Polisi'nde görevli astsubaylar ve erler, halen öğrenim gören askeri, polis ve kriptografi öğrencileri geçim giderlerine hak kazanırlar.

Yukarıda belirtilen tek seferlik sosyal sigorta alma şartlarına göre, 20 yıldan az bir süredir zorunlu sosyal sigorta kapsamında olan bir çalışan aniden vefat ederse, yakınları tek seferlik sosyal sigorta almayacak , ancak çalışanın vefatı üzerine ölüm yardımı alacaktır. Ölüm yardımları şunları içerir: cenaze masrafları ve aylık veya tek seferlik ölüm yardımı.

Öncelikle cenaze masraflarına gelelim;

Sosyal sigorta primi ödeyen veya sosyal sigorta ödeme süresini saklı tutarak 12 ay veya daha uzun süredir ödeme yapan çalışanlara ödenecek cenaze yardımı, sosyal sigortalının vefat ettiği ayda asgari ücretin 10 katı tutarındadır.

İkincisi, ölüm yardımı konusunda;

1/ Tek seferlik ölüm yardımı:

Sosyal sigortaya 15 yıldan az süre katılmış olup aylık emeklilik hakkı kazanamayan çalışanların yakınlarına bir defaya mahsus emeklilik hakkı ödenir. Sosyal sigortaya katılan veya sosyal sigorta ödeme süresini saklı tutan çalışanların yakınlarına bir defaya mahsus emeklilik hakkı ödenir. Sosyal sigorta ödeme yılı esas alınarak hesaplanan bir defaya mahsus emeklilik hakkı, 2014 yılından önce sigorta primi ödeyen çalışanlar için aylık ortalama maaşın 1,5 ayı; 2014 yılından sonra sigorta primi ödeyen çalışanlar için aylık ortalama maaşın 0,2 ayı dikkate alınarak hesaplanır.

2/Aylık ölüm yardımı:

Sosyal sigortalının aşağıdaki hallerden biri sebebiyle vefat etmesi halinde yakınlarına aylık bağlanır:

15 yıl veya daha fazla süreyle sosyal güvenlik primi ödemiş ancak henüz toptan sosyal güvenlik ödeneği almamış olmak; iş kazası, meslek hastalığı vb. nedenlerle vefat etmiş olmak.

Aylık maaş almaya hak kazanan yakınlar şunlardır:

- 18 yaşını doldurmamış çocuklar, 18 yaşını doldurmuş ve çalışma gücü %81 veya daha fazla azalmış çocuklar, anne hamile iken babanın ölümüyle doğan çocuklar.

- Eşi 55 yaşın üstünde veya kocası 60 yaşın üstünde olan; eşi 55 yaşın altında, kocası 60 yaşın altında olan ve işgücü kapasitesi %81 veya daha fazla azalmış olanlar.

- Biyolojik baba, biyolojik ana, kayınpeder; evlilik ve aile kanunu hükümlerine göre nafaka yükümlülüğü altında bulunan sosyal sigortalının erkeklerde 60, kadınlarda 55 yaşını doldurmuş olan kayınpederi.

Sosyal sigortalının vefat ettiği ayda, her yakınına ödenecek aylık ölüm yardımı, o ayki asgari ücretin %50'sidir.

Aylık bağlanan akraba sayısı en fazla 4 kişidir.

Minh Hoa (t/h)

[reklam_2]
Kaynak